2022党建主题4篇2022党建主题 项目检查内容扣分依据得分备注思想政治学习情况习近平重要讲话重要指示精神学习研讨交流情况。主要查看支部会议记录、个人研讨交流发言材料、学下面是小编为大家整理的2022党建主题4篇,供大家参考。
党组织名称：
检查时间：党内法规制度落实党建主体责任落实情况
1.党支部2020年度组织生活会召开情况。查看党委（工委、党组）年初是否对此项工作进行安排；所属支部是否组织党员年初承诺，承诺事项是否具体可操作。2.查看组织生活会前是否组织集中学习、谈心谈话、撰写支部班子和党员个人对照检查材料。3.组织生活会上，是否开展批评和自我批评，会后，支部班子是否制定整改方案，是否在一定范围内公开，接收党员群众监督，党员是否制定整改清单，问题整改是否纳入年度承诺事项（6分）。4.党员领导干部是否带头落实双重组织生活制度情况。查会议记录，看党员领导干部是否以普通党员身份参加，党员之间是否开展高质量的批评与自我批评，是否组织党员民主测评；是否召开支委会评定党员等次并进行公示和上报备案。5.支委会是否每季度对党员履诺践诺、参加组织生活、完成分配任务等情况进行量化打分；是否以支部为单位制作公示牌，将党员承诺和一季度积分情况予以公示。6.是否按时落实“三会一课”、“主题党日”等制度，有记录，有图片资料(6分)。查看党委（工委、党组）是否按季度印发“三会一课”、主题党日实施方案；所属支部是否按月制定具体计划，查看支部“三会一课”记录是否能印证。7.“三会一课”记录内容是否规范（4分）。查看会议时间、会议地点、参会人员（出席、列席、缺席）、主持人（授课人）、记录人、会议主题（会议议题）、会议内容，每个要素都要全面完整地记载清楚，不得随意取舍。1.党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度落实情况。查看党委（工委、党组）年初是否对此项工作进行安排；所属支部是否组织党员年初承诺，承诺事项是否具体可操作；支委会是否每季度对党员履诺践诺、参加组织生活、完成分配任务等情况进行量化打分；是否以支部为单位制作公示牌，将党员承诺和一季度积分情况予以公示。2.党员积分制管理手册填写是否规范完善（3分）。党员个人每季度按照考核内容，认真进行自查，填写《县直机关党员积分制管理工作手册》。党支部按照《县直机关党员积分制管理工作手册》相关要求，在党员自查的基础上，每季度对基础工作和任务完成情况进行一次考核。每年对突出事迹加分和扣分情况集中进行一次考核，结合年终工作总结，对党员进行一次民主评议。年底统一汇总，并将考核结果填写在《手册》中，同时公开公示、进行总结讲评，提出整改意见。3.“学习强国”平台注册率、覆盖率。结合党员干部花名，在管理员处查看注册率、参与度及得分情况（4分）。注册率未达到100%扣1分，党员平均得分未够10000分以上扣1分。党组织制度落实情况党员监督教育管理
3.《关于推进城镇社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》落实情况。查看机关、企事业单位党建和驻地社区党建互联互动情况，看党委（工委、党组）会议记录，是否对签订互联互动协议、选派兼职委员和联络员、确定单位服务项目和在职党员服务承诺进行讨论研究；是否与社区签订互联互动协议并参与社区党建联席会；是否组织在职党员到社区报到并开展进社区志愿服务活动。4.是否按要求开展“单位联点党员领岗、共建共享幸福家园”活动（3分）。5.抽查党员关注“XX先锋”“XX党建”情况，以及登陆“干部网络学院”“学习强国”开展学习情况。1. 执行党费证情况。查看党费证填写是否做到一月一收一填，询问个别党员收缴党费是否存在代扣或未按月收缴情况，有无违规收缴现象，党员是否按月交纳党费，基层支部是否按季度上解党费（4分）。2.是否定期研究入党积极分子培养教育工作（2分）。2.查看是否上报党费基数台账、一季度党员党费收缴公开情况，以及党支部收到的上解党费收据和上级党组织的票据存根。4.是否制定党员发展年度计划；是否建立积极分子、发展对象、新接收预备党员三个台账；抽查近期新发展党员档案资料，查看比对支委会和支部党员大会会议记录原件。1.用新媒体手段开展机关党建工作，推动机关党建工作创新（2分）。2.支部是否按要求每月至少上报2篇信息（2分）。3.主查看在省市主要刊物或网站登载的党建宣传信息。1.是否将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，在推动业务工作中是否发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用（4分）。2.是否将驻村工作队党员组织关系转到村上，是否定期下村开展帮扶工作，是否组织帮扶干部完成脱贫攻坚各项工作任务，是否在春节期间慰问困难党员和群众（2分）。合计 100分党建示范引领作用发挥党费收缴和党员发展工作创新和党建信息宣传
国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单 机关落实机关党建工作责任制调研报告 集团公司党委 2021 年度党建工作责任制落实情况工作汇报
国企公司党委党建工作责任制检查发现问题清单
一、加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导方面的问题 1.在学习贯彻习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署及国资委党委和集团公司党组工作要求方面存在差距。有的单位未落实“第一议题制度”，未将习近平总书记公开发表的重要讲话等作为第一议题进行传达学习。有的单位缺少习近平总书记重要指示批示精神和最新讲话要求等重要学习内容，班子成员未对总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神进行研讨，“关键少数”示范表率作用发挥不突出。有的单位未深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署，文件会议精神学习、主题教育活动等重点工作存在未及时传达、简单安排、检查督促少等情况。
2.在落实分公司党委工作要求方面不够扎实。有的单位未对《分公司党委 2021 年工作要点》进行传达学习、研究部署，未主动思考并结合实际制定党支部年度重点工作清单。有的单位对分公司党委工作部署、OA 文件等接收传达不及时、跟踪落实不到位。有的单位在本单位重要会议上，仅对业务工作、安全生产工作等进行重点研究安排，对分公司经理办公会进行传达、学习、安排不足，缺乏对分公司党的建设工作会议精神、活动方案、工作安排等学习、研究、部署，对党史学习教育等主题教育活动等
重要内容未做出安排，一定程度存在党建与生产经营“两张皮”现象。
3.在完善企业治理中落实从严治党主体责任的质量不高。有的单位未按照《落实全面从严治党主体责任清单》要求，结合实际制定党支部责任清单。有的单位 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况报告，与业务工作结合不紧密，仅是报告了党务相关工作。有的单位班子成员未向党支部报告年度履行“一岗双责”情况。有的单位党风廉政建设责任书未结合分管工作和岗位实际制定。
4.在落实党建重点工作方面存在不到位现象。有的单位对本单位庆祝建党百年系列活动的统筹规划较弱，缺少工作安排、宣传报道、工作总结等佐证材料。有的单位在贯彻落实新时代履行岗位责任上存在跑粗情况，工作推进缓慢，资料不齐全。
二、加强党建基层基础工作方面的问题 5.在基本组织、基本队伍、基本制度建设方面存在落实不到位情况。有的单位党支部工作本记录不全，未填写基础信息、党支部年度工作计划。有的单位无谈心谈话、服务基层、“三联”责任示范点相关记录。有的单位支部委员会、民主生活会、组织生活记录不规范，换届选举不规范。有的单位在发展党员方面工作基层薄弱，存在积极分子思想汇报缺失、预备党员考察不及时等情况。有的单位党员笔记记录不全。有的单位支委“一岗双责”
未落实，无支委履行党建责任的相关痕迹。
6.党建工作与生产经营融合不紧密。有的单位党建工作未有效融入生产经营，未做到同部署、同落实、同检查。有的单位就党建抓党建，没有将改革发展的难点作为党建工作重点，没有围绕生产经营中心工作谋划党建工作，搭建党组织和党员发挥作用载体平台，未能提供党员承诺践诺等有效佐证材料。
7.党建信息化平台使用距目标要求还有差距。有的单位党建信息化平台党员信息维护不及时。有的单位未在规定时间上传三会一课等党内活动资料。
三、加强党的宣传思想工作方面的问题 8.在思想理论和企业文化工作方面基础薄弱。有的单位在学习教育、宣讲工作上，开展形式较为单一，在会前学史组织上未能按时落实，没有将本单位开展的活动进行对外宣传报道。有的单位班子学习笔记不全，存在笔记照搬学习指导内容，不能和本单位实际情况相结合，部分单位将班子学习等同支委学习。有的单位在标识管理上存在错用、乱用现象，对标识管理要求不清楚，分公司各支部均未实现企业文化总结提炼。
9.在新闻宣传和舆情管理方面落实不到位。有的单位没有按照时间节点做好宣传、策划相关工作，存在宣传工作就是宣传部的事的思想意识。有的单位缺少意识形态阵地管理意识，没有在年初、年中研究意识形态工作，没有相关总结。
四、加强党风廉政建设和反腐败工作方面的问题 10.在履行党风廉政建设主体责任，支持纪检机构监督执纪问责方面不够有力。有的单位存在党风廉政建设及反腐败会议工作汇报、信息报送等工作的情况说明不具体，纪检委员岗位职责描述不规范。有的单位存在《不举办升学宴承诺书》签字不全，“黄赌毒、酒醉驾”专项检查的排查记录等佐证材料没有留存现象、未自主开展日常监督和专项监督检查工作。有的单位没有制定《日常监督年度汇总表》， 《日常监督年度汇总表》内容不全面。有的单位《开展廉洁教育年度计划》制定不规范，无时间、负责人等重要信息。
11.在党委巡察反馈问题整改方面不彻底。有的单位在巡察整改过程中，支委会未研究部署推进巡察整改工作，未对巡察整改报告进行集体讨论。有的单位在落实《关于对照党委 2021 年第一轮巡察发现问题开展自查自纠工作的通知》的过程中，排查出的问题，同党委巡察反馈问题，同贯彻落实新时代履行岗位责任中排查出的问题，雷同度高，个别存在以旧问题代替新问题的现象。有的单位巡察整改卷宗不规范，巡察整改卷宗佐证巡察整改整改报告不足，一定程度存在“说的多、做的少”的情况。
五、加强党的群团工作方面的问题 12.在落实党的群团工作方面不够有力。有的单位导师带徒合同签订比例低，缺少季度情况总结。有的单位缺少团员青年学
习习近平总书记在建党 100 周年大会上重要讲话精神的相关记录、缺少集团公司团代会学习相关记录、缺少“青春正能量·远离黄赌毒主题团日活动相关记录。有的单位缺少主题团课、团日相关记录。有的单位缺少广播站播放计划、内容和台账。
13.在落实工会工作方面不到位。有的单位工会记录本记录不规范，缺少研究、摸排困难员工情况的记录。有的单位对帮扶政策掌握不清、宣贯不到位，不能有效指导本单位精准开展帮扶工作。有的单位开展职工劳动竞赛和岗位练兵只停留在纸面，有的单位开展“巾帼工程”、“两联”工作没有方案措施、没有总结提炼，相关材料不完善、不齐全。有的单位在开展女工岗位建功等方面没有计划方案，措施不够，不能有效发挥巾帼力量。
（各党组织要结合自身实际，举一反三，主动对照问题，积极排查整改，推动基层党建工作质量不断提升）
机关落实机关党建工作责任制调研报告
习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。全面落实机关党建工作责任制，从基本制度严起、从日常规范抓起，确保党的建设各项部署落到实处，是党要管党、全面从严治党的具体体现，是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证，是从制度机制层面推动机关党建工作各项目标任务落实的重要举措。落实机关党建工作责任制，有利于增强各级党组织和党组织书记抓好机关党建工作的责任感和使命感，营造“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围；有利于整合党建工作资源、集中党建工作力量，形成既责任明晰、任务明确，又齐抓共管的大党建格局；有利于调动各级各部门和党员领导干部的主动性和积极性，形成党建工作合力；有利于量化细化目标责任约束，聚焦主责主业，促进党建和业务深度融合，推动全面从严治党各项措施落地生根，促进机关党建高质量发展；有利于贯彻落实新时代党建工作总要求，对提升机关基层组织创造力、凝聚力、战斗力，推进机关党建工作高质量发展具有重要支撑和保障作用。
一、落实机关党建工作责任制亟待厘清的逻辑关系 党的十八大以来，随着相关法规制度、体制机制、措施办法的不断完善，党建工作责任制逐步健全，有力强化了各级党组（党委）“抓好党建是最大的政绩”理念，在落实主体责任行动上更
加自觉，推动了全面从严治党不断深入、取得实效。但有的党组织负责人、党员领导干部在理解和把握党建责任的内涵和实质、厘清责任边界、细化责任分工等方面还存在着模糊认识和思想困惑，主要体现在对“五对逻辑关系”的理解和把握上还不够明确和精准。
（一）统一领导和具体领导的关系。党的十九大修订的党章将党组对机关党组织的指导关系修改为领导关系，2019 年，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》重新修订，进一步理顺了领导关系，强化了机关工委的领导责任和党组（党委）的主体责任，机关工委、部门党组（党委）、机关党委形成了责任明晰、层层传导的机关党建工作体系：机关工委作为党委派出机构，负有统一领导机关党的工作，指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的职能；部门党组（党委）作为具有管理职能的党组织，负有履行全面从严治党主体责任，具体领导和管理机关党建工作的职能；机关党委作为机关党建工作的专责机构，接受机关工委和部门党组（党委）双重领导，负有聚焦主责主业，统筹协调、组织落实机关党建重点工作，推进机关党建高质量发展的职责使命。对照新形势新任务新要求，机关工委、部门党组（党委）、机关党委要全面履行好自身职责和使命，加强统筹协调、相互支持配合，突出重点、彼此呼应，同向发力、形成合力，共同落实机关党建政治责任，进一步提升机关党建质量，推动全面从严治党各项任务要求落到实处。
具体工作中，有的部门党组（党委）角色转换还不够到位，对从“指导”到“领导”的角色变化还不适应，特别是对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的内容落实不足，凡是涉及党建的内容，习惯于一揽子交给机关党委，对自身主体责任的落实缺乏主动性。加强和改进机关党建工作的机制体制还不够健全完善，对日常机关党建工作在部署、考核考评、信息互通、协同配合、培训交流、奖惩激励等方面还存在着“各吹各的号、各唱各的调”的情况。方式方法上创新不够，结合实际抓机关党建工作落实的举措不多、方法老旧，在进一步明晰职能定位、理顺工作关系、创新工作手段等方面还有明显的短板和弱项。
（二）主体责任和监督责任的关系。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。正确理解把握主体责任和监督责任的关系，要充分认识到主体责任中有监督的要求、监督责任中有主体的内容，两者属同一责任范畴的两个方面，如车之双轮、鸟之双翼，相互贯通、辩证相生，最终统一于党中央对全面从严治党的集中统一领导。正确把握党委主体责任和纪委监督责任的关系，既不能用纪委的监督责任代替党委的主体责任，也不能以党委的主体责任包揽纪委的监督责任。推动“两个责任”落实，必须站在讲政治的高度，将“两个责任”作为一项系统工程，坚决消除体制机制障碍，紧紧抓住宣传引导、监督检查、考核评议、责任追究、能力提升等重点环节，真正压实“两个责任”。
具体工作中，有的领导干部对党风廉政建设责任制的重要意
义认识不够，片面认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，认为开个会、讲个话和签个责任状就履行了党委主体责任，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作用心用力不够。有的主体责任和监督责任“分工分家”，没有形成信息共享、手段互补、协同配合的格局。有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，年终考核不兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。个别单位“好人主义”盛行，遇到矛盾大事化小、小事化了，甚至“捂盖子、堵窗子”，奉行“家丑不外扬”的利己主义原则，管党治党不严不实。个别领导干部因个人不廉、自身不净，抓党风廉政建设腰杆不硬、底气不足。
（三）“第一责任”和“一岗双责”的关系。《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》明确，各级党组织落实全面从严治党主体责任，党组织书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。全面从严治党主体责任的“主体”，既包括各级党委（党组），也包括班子中的全体成员；“责任”既包括党委（党组）领导班子的集体责任，也包括班子主要负责人的“第一责任”，还包括班子其他成员落实“一岗双责”。“第一责任”和“一岗双责”统一于全面从严治党主体责任。“第一责任”是首位、首要责任，就是要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，是全面、系统的责任。“一岗双责”是落实全面从严治党主体责任的关键、必要条件，“一岗”主要指领导干部所任职的对应岗位，一般体现在行政职务；“双
责”主要指既要对所在岗位、分管部门和单位应当承担的具体业务工作负责，也要对所在岗位、分管部门和单位推进全面从严治党部署要求负责。落实全面从严治党主体责任，既要抓好党组织书记的“第一责任”，做到明责、定责、履责，也要落实好领导班子成员“一岗双责”，把负责、守责、尽责体现在每个工作岗位上，体现在全面从严治党各领域各方面各环节。
具体工作中，有的党组织书记对于“第一责任”的落实仅仅停留在文件里、口头上、材料中，存在“只挂帅不出征”的情况，造成责任空转、压力断档。有的班子成员对“一岗双责”认识不到位，认为全面从严治党主要是党组织书记的事，谋划部署是党建工作部门的事，具体落实是基层党组织的事，自己只要确保分管范围内业务工作完成就行了。有的单位主体责任清单不清晰、责任不明确、工作不具体，只有原则性的要求，没有具体的落实措施、评判标准、考核指标，造成干好干坏一个样、干与不干一个样的...
同志们:
今天我们党课的主题是:强化党建引领，提升基层治理能力和 水平。《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》 中指出，城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。加强和改进城市基层党建工作，把城市基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，对于坚持和加强党对城市工作的全面领导,夯实党在城 市的执政基础，推进城市治理体系和治理能力现代化， 具有重要意义。强化党建引领，提升城市治理能力和水平，是加强和改进城市基层党建的重大课题。
一、加强党的全面领导，始终把政治建设摆在首位
准确把握基层党组织政治功能的深刻内涵。马克思主义指出， 政党是指一定阶级、 阶层或集团的积极分子为维护本阶级、阶层或集团的利益，围绕着夺取政权、巩固政权或影响政府而结合起来采取共同行动的政治组织。政党的政治功能是指政党在其运行中所体现出来的特定政治属性和所发挥的政治作用、政治效能。我们党是马克思主义政党，中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民
族的先锋队;党的宗旨是全心全意为人民服务;党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党的性质、宗旨和纲领决定了我们党最显著的政治属性、政治特征和政治功能。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织政治功能是基层党组织在有效实施党的领导、坚持正确政治方向、密切联系服务群众、努力完成党的任务、严肃党内政治生活、严明党的政治纪律中所发挥出来的战斗堡垒作用。基层党组织政治功能是党的政治功能在基层的实践形态，是蕴藏在基层党组织中的政治作用和政治效能，是区别于其他社会组织的根本特质。
深刻领会强化基层党组织政治功能的重要意义。强化基层党组织政治功能，是不断把“四个伟大”推向前进的强大动力。党的十 九大报告对进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、 实现伟大梦想作出重大部署,迫切需要全面强化各领域基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为贾彻落实党的路线方针政策和决策部 署的坚强堡垒。- -是强化基层党组织政治功能是进行伟大斗争的力量之源。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这就要求不断强化基层党组织政治功能，增强应对各种困难和挑战的能力，团结带领广大群众为创造美好生活而攻坚克难、爬坡过坎,为伟大斗争提供坚强组织保证。二是强化基层党组织政治功能是建设伟大:工程的内在要求。我们党要始终成为时代先锋、 民族脊梁，始终成为
马克思主义执政党，必须深， 入推进党的建设新的伟大工程。这就要求要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，着力强化基层党组织政治功能，不断增强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，让党的旗帜在每一-个阵地都高高飘扬。三是强化基层党组织政治功能是推进伟大事业的固本之举。党的十九大绘制的伟大事业和美好蓝图催人奋进。进入新时代，事业越宏伟，使命越光荣，强基固本的任务就越艰巨越繁重。这就要求必须以党章为根本遵循,教育引导广大党员干部始终坚持 和发展中国特色社会主义，不断增强”四个自信”，, 自觉担负起宣传和执行党的路线、方针、政策的重要职责,自觉投身到伟大事业的生动实践中来。四是强化基层党组织政治功能是实现伟大梦想的客观要求。站在新的历史条件下，我们比历史上任何时期都更接近、更加有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。这就要求基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，引导广大党员干部充分认识国家富强、 民族振兴、人民幸福的重要内涵，进一步坚定理想信念、 明确前进 方向，激励并团结广大群众心往-处想、劲往-处使， 不断汇聚实现伟大梦想的强大力量。
强化基层党组织政治功能，推动全面从严治党向基层延伸。习 近平总书记强调，”党的基层组织建设制度改革， 着力点是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒;建设基层服务型党组织，是功能上的一个要求,但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务的组织，它的政治功能要充分发挥;要强化基层党组织政治功能，使基层党组织有活力、党员起
作用。”贯彻落实习近平总书记重要论述要求，就要注重强化基层党组织政治功能，坚持把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的基层组织建设,不断推动全面从严治党向基层延伸， 着力建设-一个个坚强战斗堡垒。坚持党的领导， 确保核心地位不动 摇。习近平总书记在党的十九大报告中指出，"党政军民学， 东西南北中，党是领导-切的。"要紧紧围绕发挥基层党组织领导核心、政治核心作用，进一步完善领导体制和工作运行机制，确保党的政治、思想和组织领导有效落到实处，秉承整体、统筹、开放意识，坚持重心下移、力量下沉，推动城市基层党建全面统筹、系统推进、融合发展，推动基层党建引领基层治理。
二、坚持社区党组织主导地位，提高议事决策水平
为了使社区建设取得良好效果，必须坚持社区党组织的主导地位，不断提高社区党组织决策水平。
强调领导核心作用。社区党组织要以全面从严治党为基础，审时度势，总揽全局，发挥在社区建设中的领导核心作用，抓好全局性、战略性的重大问题，确保党和国家的方针、政策能在社区中全面贯彻执行。要正确把握社会发展总体趋势，协调各类社会力量，及时制定有关社区建设的各项方针政策。社区建设任务艰巨，内容繁杂，必须把党的领导始终贯穿于各个治理环节之中，加强党组织对各类社区组
织的领导。
发挥战斗堡垒作用。社区党组织与社区居民群众有着最直接、最广泛的联系，是党的全部工作和战斗力的基础。在社区建设中，社区党组织必须不断增强凝聚力和战斗力，提高带领群众的能力，关注社区居民思想动态，倾听社区居民呼声,传递社区居民诉求，切实把社区居民的需求落到实处。
优化议事决策管理。决在推动社区建设的协商共治方面，社区党组织是”主心骨”,其决策的正确与否影响建设的成败。-方面，社区党员干部要加强前瞻决策能力培养，要有远谋长策，善于从全局利益来判断是非得失，从整体角度出发思考和处理各类问题，在各类重大问题上严格遵循集体决策原则、依法决策原则、民主决策原则、科学决策原则。另一方面，社区党员干部要注重决策执行能力提升，在社会治理重心向社区下移和外来人口涌入社区的过程中，社区事务日渐复杂，社区党组织要在总揽全局的同时，提升决策执行效率，抓住社区治理的症结，动态权衡利弊，及时调整社区建设的目标、任务等决策，有效地化解社区治理中的各种矛盾纠纷。三、强化善治导向，增强社区党组织公共服务能力
在当前新形势下，社区党组织要着力破解社区治理难题，就不能墨守成规，要强化善治理念,要识变应变求变，努力提高公共服务能力，
真正成为服务型的社区党组织。坚持服务宗旨。服务群众、团结群众是社区党组织的重要职能。社区党组织要以群众需求为导向，群众诉求为轴心，深化服务内涵，创新工作机制;要积极组织协调好与社区群众利益最直接相关的民生问题，创造条件多途径整合社区服务资源，及时反馈社区群众反映的意见和建议，为社区群众提供精细化的管理服务。
落实责任担当。在社区的多元主体共治过程中，各个社区主体都有自己应该承担的职责。社区党组织在明确领导核心地位的同时，要厘清自己的权责范围，找准职责定位，要有所为有所不为，不直 接干涉社区日常事务管理，但在组织协调方面， 要增强责任意识，激发担当精神，直面社区治理的问题与矛盾，筑牢社区党建基础。推进法治建设。法治社区建设是社区治理现代化的基础工程，社区党组织在法治社区建设中具有不可替代的重要作用。在社区法治建设中，社区党组织要以创建“民主法治示范社区”为目标，围绕法治宣传、法治教育、法治保障等活动深入推进法治监督。首先，要着力规范党员干部行为，加大法治监督力度，创新执法方式，保持党的先进性和纯洁性;其次，要联合社区居民委员会、业主委员会、驻区单位等社区组织积极推进社区居民的普法宣传、法制执行监督，教育引导居民提高法律意识，充分调动居民参与法治建设的 积极性和主动性，为社区各种法治活动的顺利开展提 供有力的保障与监督。四、注重融合联动，健全社区党组织协同共治机制
在区域- -体化、社会治理现代化背景下，社区建设越来越强调资源共享、多元主体参与，联动融合成为社区治理的必然趋势。作为社区建设主体之-的社区党组织必须更加注重协调各方、联动工作，打破条块分割，健全社区党组织整合协同机制。
健全党群信息双向互动机制。和谐的党群关系是新时期社区稳定发展的根本保障，也是筑牢党的执政地位的重要基石。健全党群信息的双向互动机制，既需要有序推进党务公开工作，建立党务信息公开平台，提高党的执行力和影响力;也需要深化基层民主，拓宽群众监督渠道，丰富党群沟通互动形式，畅通社区群众的诉求表达，保护社区群众的合法权益。
提高基，层党组织结对共建效能。社区党组织能否良性推动多元主体齐管共治社区事务,是考验社区党建工作成效的重要标志。要充分利用联建单位和企业的资源优势，扩展共建项目，以各类志愿服务活动为主要依托，密切联系企业党组织，创建共享共赢的基层党建新格局。
五、锤炼党性修养，夯实社区党组织人才队伍建设
加强社区党组织队伍建设，全面提高社区党员队伍素质是社区党
建的重要任务。在社区工作实践中，社区党组织要为人才队伍建设提供广阔的成长空间和发展平台。社区党组织书记要牢固树立党性原则，重视党性锤炼，以更高的标准严格要求自己，时时自律自省自警，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，不断提高自身的能力素质和治理水平，凸显社区党组织书记的示范效应。
社区党务工作者是社区建设和社区党建的骨干力量，建设-支高素质的社区党务工作者队伍是落实社区党建各项工作和巩固党的执政能力建设的关键。社区党建要强化社区党组织的各项管理制度，分等级定期对社区党务工作者进行考核，重点抓好社区党务工作者的德、能、勤、绩、廉评定，逐步推动社区党务工作者的社区治理理念和工作责任感提升，不断促进社区党务工作者的专业化和职业化水平发展。
加强社区党员队伍建设，充分发挥在职党员的先锋模范作用。随着城镇化步伐的不断加快，社区党员成分和结构越来越复杂，党员群体的受教育水平和思想素质差异较大，在一定程度上增加了社 区党员管理的难度。- -方面狠抓社区党员日常管理， 注意先进典型的树立与培育,使其在社区建设中起到先锋模范带头作用。另一-方面要加强社区党员发展工作，积极培养和考察政治素质好、思想觉悟高、奉献精神强的社区居民成为入党积极分子，注重在社区优秀青年中发展党员。
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