党支部作用发挥不明显具体表现10篇党支部作用发挥不明显具体表现 19浅议学生党支部作用发挥存在的问题及实现路径苗国厚王世佰（重庆交通大学重庆400074）摘要：高校学生党支部在育人中发挥着重要作用。下面是小编为大家整理的党支部作用发挥不明显具体表现10篇,供大家参考。
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发 [ 2004 ] 16 号）指出：
“创新学生党支部活动方式，丰富活动内容，增强凝聚力和战斗力，使其成为开展思想政治教育的坚强堡垒。”作为党的基层组织，学生党支部具有在大学生中宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的职责，并以此为阵地结合大学生的特点，对其进行思想政治教育。2.桥梁、纽带作用《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》指出：
“党的支部委员会要经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。”学生党支部作为党的基层组织，它的设立加强了党与大学生的联系。学生有什么意见和建议，通过党支部反映到学校，学校可及时、准确把握学生的思想动态，并根据实际情况，及时完善相关规章制度和制定相关措施。同时，学生党支部通过党组织生活、座谈会等形式宣传、执行党的方针、政策，学习和落实学校相关文件精神，把党的大政方针及学校的具体工作传达到学生当中。3.教育、管理、服务和带动作用做好对入党积极分子的考察培养和党员的教育管理是党支部的基本职责。《中共教育部党组关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》指出：
“要扎实做好高校基层党组织联系和服务群众的工作。”在高校，党支部通过开展爱国主义活动、党团组织生活，加强对大学生的爱国主义教育，让大学生明确身上肩负的责任，树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，广大优秀党员深入学生当中，切实解决他们关心的实际问题，激发他们认真学习的热情，带动他们牢固树立终身学习的理念，不断提高自身的学习能力和知识素养，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二、学生党支部作用发挥存在的问题党建带团建是党中央的一贯要求。2000 年中组部和团中央召开全国基层党建带团建工作会议以来，各级党组织积极探索，积累了一些切实可行的做法，取得了喜人的成绩。但目前，我们也发现高校学生党支部作用发挥依然存在着一些不容忽视的问题。1.作用发挥的路径不明路径不明是指在学生党支部作用发挥中，具体的路径较为模糊、不明确。党支部书记（辅导员）知道党支部在学生教育管理中发挥着重要作用，而且也知道要充分发挥这些作用，但具体如何发挥就不清楚。这就导致党支部书记（辅导员）在工作开展的思路上不清晰，只开展一些诸如党员组织发展、组织学习文件等常规工作，大大弱化了学生党支部的作用。2.党建工作的创新不够时代在发展，形势在变化，但一些高校的学生党建工作却没有很好的跟上，还是沿用读文件、看教育片、听报告会等传统的方法和手段开展工作，导致学生参与的积极性不高，学生的创造性没有很好地调动起来，制约了学生党支部作用的发挥，党员教育的入收稿日期：2011-3-1基金项目：本文系 2009 年度教育部人文社会科学研究专项任务项目（思想政治工作）“高校学生党支部作用发挥实现路径研究”（项目批准号：09JDSZ3084）阶段性研究成果。作者简介：苗国厚（1984—），男，山东荷泽人，硕士，重庆交通大学助教，研究方向：大学生思想政治教育、行政管理。湘潮（下半月）2011 年 04 月2011 年第 04 期（总第 354 期）
202011 年 04 月 湘潮脑、入心效果有待提高。3.作用发挥的成效需要提高目前，党建带团建是党支部作用发挥的重要途径，众多理论文章提出从思想、组织、队伍、工作、作风等几个方面开展党建对团建的带动，但在现实中，由于缺乏具体的、可操作的措施、方法，使得党支部作用发挥的力度受到一定的限制和影响。此外， “党建带团建”只是从整体的角度去探寻党支部作用发挥的路径，是党支部作用发挥的一个方面和渠道。众多的理论文章忽视了从个体微观的角度来探究党支部作用发挥的路径，从而一定程度上影响了党支部作用发挥的力度。二、高校学生党支部作用发挥的实现路径1.党风带学风，实现在氛围上的整体带动高校是人才聚集的智力源头，也是人才培养的摇篮，需要良好的学习氛围。学风是学生在校学习、生活、纪律等多种综合风貌的集中表现，主要是指学生的学习风气。良好的学风是一个学校的灵魂，也是一个学校综合能力的重要体现。我们党是一贯注重和重视学习的，2010 年２月８日，中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，文件指出，无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。高校要以此为契机，开展学习型党组织创建活动，努力实现党风带学风。在载体建设方面，我们要结合专业学习和就业创业开展党团组织生活会，以及优秀学生党员风采展示、学生党员党风党纪教育、大学生诚信教育、大学生廉洁教育、教学科研课题进支部、科技学术论文撰写、 “唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动等，促进党员带头学习，主动学习，并通过党员的先进典范作用，把这种学习的风气影响到身边的同学。要制定相关规章制度，保证将党的作风建设贯穿于学风建设的全过程和各环节，以优良的党风引领和提升学风。如制定党风带学风的实施意见、学生党员组织发展中关于学习表现的相关规定、学生党员组织发展和转正公示制度、违规违纪学生党员纪律处分规定、学生党支部党风评价细则、学生党支部学风考核细则、党风带学风的考核体系等。2.党建带团建，实现在工作中的党团联动党建带团建是我党在实践中总结出来的一条成功经验。具体说，要按照“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕学校党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，作为党建工作的一个有机组成部分，通过充分发挥学生党支部在服务学生成长、成才过程中的积极作用，切实加强对所属共青团组织和共青团员的引导，不断调动青年大学生的主动性和创造性，实现“党建带团建、党团共发展”的工作格局。在组织带动上，要选拔优秀的年轻党员干部到团的领导岗位上，确保团组织的生机和活力。党支部要支持和指导推荐优秀团员入党工作；发展党员时，要听取团组织的意见。在载体建设方面，要组织开展学生党员进行就业形势宣讲，邀请专业课教师走进党团组织生活会，丰富党团组织生活内容；实行学生党员到团支部蹲点制，突出党建对团建的带动；开设校园勤工助学管理岗位，开展大学生社会实践、校企联姻、警学共建活动，组织大学生开展招生宣传活动，促进党团共建。同时，完善学校与学生之间的沟通机制，要制定党建带团建的实施意见、党建带团建工作例会制度、入党积极分子培养联系人制度、学生党支部建设评价细则、学生党员参与社团建设规定，以及党建带团建的考核体系等，做到以制度带规范，以制度保质量，以制度促活力，保证党支部正常工作有效开展。
[ 2 ]3.党员带团员，实现在帮扶中的共同进步调查表明，在困惑时向同龄朋友诉说是目前人们继自我调节之后最常见的求助方式。朋辈心理学理论认为，大学生在年纪相仿的同学面前不会感到拘束，他们有一定的共同语言，助人者也能设身处地为被辅导者着想，易取得对方信任。大学生都吃、住、学在一起，他们之间已建立了一定的联系、信任关系。要充分发挥大学生党员在掌握科学文化知识、加强实践锻炼和日常工作生活中的先锋模范作用和关键时刻、重大活动中的骨干带头作用，发挥他们在培养、联系大学生入党积极分子工作中的重要作用。
[ 3 ] 按照“人盯人”的战略和“全覆盖”的思路，切实发挥每名党员的细胞功能和旗帜效应，将学生党支部工作细胞化和生态化，让优秀学生党员做学生的工作，以党员的先进性影响和带动团员，实现思想上引导、学习上帮助、行为上监督、生活上关心。在具体实施模式上，实行“一帮一，一对红”好朋友工程，让党员带动后进学生，共同进步；在学生住宿楼栋划分学生党员责任区，让学生党员明确自己的责任；设立校园文明监督岗，自觉接受师生的监督。此外，还开展“十佳学生党员”评选、学生党员带头晨读活动等，让学生党员明确责任，自我加压，让广大团员找到学习的榜样和动力。在制度建设方面，要制定党员带团员的实施意见、党员民主评议实施办法、团员民主评议实施办法、学生党员挂牌制度、学生党员告诫制度，建立党员评议标准、团员评议标准、党员带团员考核体系等。4.网上党支部带网络阵地，实现在虚拟空间中的作用发挥目前，网络已遍布校园的每一个角落，具有信息量大、跨时空等优势，已成为大学生发表言论，获取信息的重要渠道。通过互联网平台，充分发挥党员网民的示范效应，拓展和延伸党支部网上工作渠道，切实加强与广大同学的交流，着眼净化和主导网络阵地，积极倡导文明健康的交流方式和生活情趣。在具体工作中，我们要建设校园邮件系统，建立党支部（团支部）QQ群，在校园BBS上开展网上党团组织生活会，建设党支部（团支部）网站，开通博客等。教师要经常到网上参与学生的讨论，掌握学生的思想动态，及时做好引导和帮扶。在制度建设方面，要制定网上党支部建设运行办法、网上组织生活会实施细则、网上党支部带网络阵地的实施意见，以及网上党支部评价细则、网上党支部带网络阵地考核体系等。参考文献：[ 1 ]白梅.高校学生党支部职责探析[ J ] .教育与职业（理论版）,2007.11.[ 2 ]雷达，等.高校大学生党支部作用发挥影响因素与实践对策探索[ J ] .理论导刊，2009 ( 9 ) .责任编辑：邓文巧
当前 xx 县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题
一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了
思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基
层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。
二、几点建议
1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。
机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建
工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
市委组织部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。
一、整改目标
认真抓好省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全市基层党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基层党组织工作成效更优。
二、存在的主要问题
1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为 xx%，没有达到上
级要求。
2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为 xx 万元，村干部年人均工资仅为 xx 万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。
3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。
5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。
6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职党员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社区服务平台不够规范，一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多。
7、村级集体经济欠账较多。全市只有 xx%的村(社区)有集体经济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入 10 万元以上的村(社区)只有 xx 个。全市还有 xx%的村背负历史债务。
三、整改措施
下一步，将认真贯彻全省市州委书记履行基层党建工作责任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。
1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。
整改时限：xx 年 xx 月底前
2、加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇“五小”设施和偏远村、社区基础保障建设，做到全覆盖。
整改时限：xx 年 xx 月底前
3、抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于 1/3。配齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职党务工作者队伍建设意见，落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组
织主要负责人轮训一遍。
整改时限：xx 年 xx 月底前
4、严格落实党内生活制度。总结推广教育实践活动中形成的好经验、好做法，严格执行党内生活各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，逐步形成过好党内生活的新常态，提高党内生活的质量和效果。
整改时限：立行立改，长期坚持
5、抓好发展党员工作。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，建立健全发展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制，加强组织员队伍业务能力培训，进一步规范发展党员工作。
整改时限：xx 年 xx 月前
6、发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级集体经济发展。
整改时限：长期
7、统筹推进党建工作。
探索行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主管部门作用，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设，实现党的组织和党的工作全覆盖。着力建设基层服务型党组织，统筹抓好城市社区党建和农村党建，解决好最后一公里、最
后一步路的问题，全面提升基层党建工作水平。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展
党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
2021 年关于落实“五项管理”工作致家长的一封信 尊敬的家长朋友：
您好！
学校认真贯彻落实教育部、国务院和省市教育行政部门关于学生减负，加强手机、睡眠、读物...
离退休三站党支部结合“三基”工作实际 ，在分析“三基”工作存在不足的基础上 ，从抓班子 、带队伍 ，抓落实 、强责任 ，搭平台 、建载体等三个方面进一步夯实了本单位的“三基”工作 ，凸显基层党支部在基层建设中的核心作用 ，在基础工作中的促进作用 ，在基本功训练中的带动作用 ，全面提升“三基”工作水平 。［关键词］ 基层党支部 ；三基工作 ；基层建设 ；基础工作 ；基本功训练［中图分类号］ D２６７ ．１ ［文献标识码］ A ［文章编号］ １００９ — ３０１X（２０１８）０４ — ００８３ — ０２
以党支部建设为核心的基层建设 、以岗位责任制为中心的基础工作 、以岗位练兵为主要内容的基本功训练 ，并称为“三基”工作 。
基层党支部作为党全部工作和战斗力的基础 ，在“三基”工作中起着引领带动作用 。
如何找准基层党支部在“三基”工作中的切入点和着力点 ，党建工作与“三基”工作如何整体统筹 ，联动协调 ，形成抓“三基” 、强“三基”的工作合力 ，是每一个基层党支部都应该思考的问题 。
离退休管理处经常组织站与站之间相互学习 、互相观摩 ，让各基层党支部在学习中提升能力 ，在观摩中感悟不足 。１ 基层党支部在“三基”工作中发挥引领作用的不足１）重视程度不够 。
基层党支部对“三基”工作的引领作用不明显 ，未能认真领会“三基”工作的内涵 ，把“三基”工作当成活动来抓 ；党建工作与“三基”工作融合不够 ，不能形成齐抓共管态势 。２）执行力度不强 。
存在应付现象 ，不能有效结合本单位实际开展相关工作 ，不少“三基”工作内容开展还存在不及时 、不到位 、无抓手现象 。
“三基”工作开展处于被动状态 ，缺乏主动谋划的想法 。３）痕迹管理不实 。
基层党支部“三基”基础资料标准不一 、没有及时汇总归档 ，基础资料整理还有待进一步提升 。２ 基层党支部在“三基”工作中发挥引领作用的对策２ ．１ 抓班子 ，带队伍 ，凸显基层党支部在基层建设中的核心作用一是突出基层班子思想政治建设 。
要严肃党内政治生活 ，认真落实“三会一课” 、民主生活会 、组织生活会等基本制度 。
强化理论武装 ，加强党性修养 ，做到讲政治 、顾大局 、守纪律 、懂规矩 ，增强贯彻落实上级决策部署 、严格执行各项规章制度的自觉性 。二是强化基层班子能力建设 。
要建立基层班子学习研讨制度 ，加深对上级精神的理解 ，注重与推动实际工作紧密结合 ，提高贯彻执行能力 ，切实把上级要求转化为解决实际问题的工作思路和具体措施 。三是注重转变作风 ，扎实工作 。
当前油田正处于转型发展的重要时期 ，面对低油价带来的各种挑战 ，打赢江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 ２０１８ 年 ０７ 月 Journal of Jianghan Petroleum University of Staff and Workers
第 ３１ 卷 第 ４ 期* ［收稿日期］ ２０１８ － ０１ － １１［作者简介］ 孙晓宁（１９６５ － ）
，女 ，大专 ，政工师 ，现从事文体工作 。万方数据
“战＇寒冬＇、保效益 、求生存”攻坚战 ，需要基层班子带领所有干部职工强“三基 、促发展” ，努力在各自岗位上创造新业绩 ，为油田发展做出自己应有的贡献 。四是发挥基层班子整体功能 。
要结合工作分工 、专业特长等 ，将抓党建 、强“三基”等工作任务明确分解到每名支委和班子成员 ，纳入目标管理和个人绩效考核 ，做到分工协作 、互相补位 ，发挥好支委和基层班子的整体合力 ，防止出现支部书记或行政领导唱“独角戏”现象 。２ ．２ 抓落实 ，强责任 ，发挥基层党支部在基础工作中的促进作用一是要强化服务管理 ，提升职业素养 。
大力弘扬石油石化精神和优良传统 ，彰显“我的岗位我尽职尽责 ，我的工作我尽心尽力 ，我的任务我坚决完成”的职业态度 ，提升“干一行 、钻一行 、精一行”的职业素养 ，使敬业勤业精业成为每一名员工的思想自觉和行动自觉 。二是要深入查找问题 ，推进工作标准化 。
结合工作实际 ，深入查找分析问题产生的主观因素和思想根源 ，增强责任心 ，推进安全 、环保 、质量 、廉洁等专项文化融入基层岗位管理 ，督促员工各项工作规范化 、标准化 、高效化 。三是要加强岗位职责梳理 ，建立督导推进机制 。
大力开展岗位职责梳理优化 、各项岗位劳动竞赛 、“我为安全做诊断”等专项活动 ，严格落实责任追究 ，建立起常态化的督导检查推进机制 。四是要深化党员责任区创建 ，确保岗位责任落实 。要激活党员责任区 、示范岗的工作内容 ，明确工作标准 ，建立考核体系 ，对做得好的表扬激励 ，对不合格的警示摘牌 ，努力把党员责任区打造成“三基”示范区 ，把党员示范岗打造成“三基”示范岗 ，促进岗位责任落到实处 。２ ．３ 搭平台 ，建载体 ，发挥基层党支部在基本功训练中的带动作用一是要加强岗位素质能力分析 。
要将定期分析员工岗位素质能力作为党支部的一项基础工作 ，通过分析问题 、找准短板 ，特别是重点关键岗位员工素质能力的适应性和匹配度 ，研究提出针对性的目标任务和工作措施 ，增强基本功训练的实效性 。二是要抓好重点群体技能提升 。
坚持结合实际 、突出重点 ，持续抓好政工 、管理 、总务 、文体等重点群体的专业技能素质提升 ，全面提升各岗位员工综合素质 。三是要激励党员发挥示范带动作用 。
引导党员带头提升岗位素质能力 ，发挥党员在各项工作中的带动作用 ，全面提升员工岗位适应能力和突发事件处置能力 。要做到所有基本功训练项目中 ，党员是走在最前面的 ，党员的能力是最强的 ，党员的示范作用是最明显的 。３ 结束语强“三基”是基层党支部建设的重要内容 ，是党支部服务中心工作 、促进生产经营的重要途径。
基层党支部书记要将“三基”工作与党支部建设同研究同部署 ，及时研究分析存在的突出问题 ，组织制订工作方案和具体措施 ，督促抓好任务落实 ，以促进“三基”工作水平不断提升。［参考文献］［１］齐力达 ．进一步加强基层建设强化提升“三基”工作的探索与实践［J］ ．金山企业管理 ，２０１７（１）
：２９ －３４ ．On How to Give Play to Leading Role of Grassroots Party Branch in “Three Bases”WorkSUN Xiaoning（Retirement Management Department of Jianghan Petroleum Administration ，９０SINOPEC ，Qianjiang Hubei ，４３３１２４ ，China）Abstract ：“Three Bases”work covers grassroots construction ，element task and basic skills training ．Aiming at theproblems in “Three Bases”work ，the Party Branch of No ．３ Station of Retirement Management Department focuseson leading body construction ，strengthens implementation of responsibility and builds platform for “Three Bases”work to highlight grassroots Party branch＇s core effect in grassroots construction ，acceleration in element task andleading role in basic skills training ，which contributes to promoting “Three Bases”work ．Keywords ：Grassroots Party Branch ；“Three Bases”Work ；Grassroots Construction ；Element Task ；BasicSkills Training［编辑 易文媛］４ ８
江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报万方数据
一、健全组织方面
1.党小组活动不规范,开展组织活动流于形式问题
2.党支部分工不明确,职责不清问题
整改措施
1.社区支部流动党小组缺乏规范管理,外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通,组织能够找到党员,党员能够找到组织,加强流动党员的管理教育工作,并且对外流动的党员提出要求.
2.组织召开支委会,进一步明确分工,强化党支部书记管班子、带队伍、抓党建的主体责任,纪检、组织、宣传各履其责,分工合作的工作责任体系.
二、建强队伍方面
1.党员结构老龄化、能力弱化问题
2..强化党员管理监督问题
整改措施
1.我支部现有党员 83名,其中年老体弱党员 14名,流动党员 18 名,预备党员 1 名,我支部决定每年新增 2-3 名有文化,有能力,综合素质较强的年轻党员加入到党组织部,让我们这支
队伍变得有朝气、活力、强大起来.2019 年我支部已确定发展对象 3 名.
2.全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度,用好《党员手册》,对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理,激发党员发挥先锋模范作用.
三、开展活动方面
1.严格落实三会一课问题
2.严格组织生活会问题
3.严格党费收缴问题
整改措施
1.开好三会一课,每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和上级的指示精神,准备好党课题目,为全体党员讲上一堂生动的党课.激活党员的学习细胞,认真召开组织生活会和做好民主评议工作定期开展三会一课和民主评议等活动,进一步增强党员荣誉感和归属感.
2.每年至少召开 1 次组织生活会,支部书记带头开展批评与自我批评,引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况.会后根据查摆问题,全面整改落实.组织生活会记录要清晰准确.
3.年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数,由支部组织委员收缴,党员按月足额交纳党费,流动党员利用微信、支付宝按月交纳党费,杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象,实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强.
四、完善制度方面
1.开展无职党员设岗定责工作不落实问题
2.党员分类管理落实不到位,对老弱病残党员、流动党员分类管理措施不具体问题.
整改措施
1.开展无职党员设岗定责工作,把全面从严治党落定到每个支部每个党员,并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座,充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用.
2.建立党员分类管理台帐,针对老弱病残党员、流动党员、农村无职党员的不同情况制定不同具体措施和办法,分别采取送学上门、网络服务管理、设岗定责等措施,把支部所有党员紧紧聚在一起,凝聚正能量,从各个层面,不同岗位发挥作用,把支部建成坚强战斗堡垒.
五、落实保障方面
1.集体经济发展效益缓慢问题
2.集体经济单一问题
整改措施
1.集体经济发展效益缓慢,让有能力的人,带头致富的人,带头搞发展,以增加农民收入为目标,大力宣传农村、农业结构调整,使村民提高意识,更新观念,优化品种,提高质量,增加经济效益.
2.将村级集体经济与产业发展有效结合,鼓励各村以现有村级集体经营公司为载体,通过有效利用本村资产、资源、资金,因村制宜,结合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济收入,实现集体经济收入可持续发展.
六、工作安排
1.村党支部切实增强四个意识,提高政治站位,高度重视补短板工作,对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假,通过广泛征求党员群众意见建议,推动问题整改,以工作成效取信于民,推动落实管党治党政治责任.
2.在乡党委的统筹安排下,基层党建补短板工作自2019年7 月开始,2019 年 12 月基本完成.由支部书记、驻点领导牵头负责,实行一月一集中研讨,并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工作进展情况。
第 第 2 篇: 抓基层党建工作存在的问题和不足
一、项目普遍对党建认识不够。
主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。
二、组织体系不够健全。
表现在部分同志只注重在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。
三、项目党建制度不够完善。
主要表现在缺乏长期性，稳定持续性的系列项目部党建制度。
四、工作方法守旧。
落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷
五、党支部作用发挥不够充分。
在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。
今后工作计划：
一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。
三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活
动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以党员“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。
第 第 3 篇: 抓基层党建工作存在的问题和不足 根据区委工作要求，我就政府办党组 X 年度党组书记履职情况述职如下：
一、主要工作
（一）履行基层党建工作责任。一是积极履行职责。认真履行主体责任及“第一责任人”责任，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，制定了《X 年政府办党建考核整改台账》《书记抓基层党建工作台账》等各类党建工作台账。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中遇到的问题。经常性开展谈心活动，督促班子成员履行好“一岗双责”。全年共组织召开党组会 X 次、与班子成员开展党风廉政谈话 X 次。三是当好政治表率。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉遵守党内各项条例，工作上求高求精，生活上清淡寡欲，树立了领导干部良好形象。全年共开展主题党日活动 X 次，亲自上党课 X 次。
（二）贯彻党建工作重大部署。认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，研究制定政府办学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作方案，组织党员集中学习十九届五中全会精神X 次；开展党员应知应会知识测评活动，共发放填写测试卷 X份；收集十九届五中全会学习记录 X 篇。及时完善更新 X 党建平台和党员数据库；强化党员志愿者队伍建设，组织党员到社区义务劳动 X 次；积极开展党员“亮身份、当先锋”活动，共签订承诺书 X 份；组织党员参观党风廉政建设漫画展，不断提升拒腐防变意识；积极开展“党性集中教育月”活动，组织党
员到爱国主义教育基地开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”主题实践活动。
（三）巩固深化主题教育成果。组织召开巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果工作座谈会，制定实施方案及学习教育安排表，采取集体研讨、个人自学等方式，开展切实有效的学习活动。丰富活动载体，坚持“主题党日”活动制度及支部书记上党课制度；广泛开展各类主题实践活动。抓好领导示范，发挥“带”的作用。定期安排党员领导干部上党课；带头开展“讲政治、守规矩、作表率”专题教育，自觉践行“四讲四有”标准。
（四）整改落实巡察反馈意见。认真整改落实市委巡察反馈意见，制定工作台账，共确立涉及民生、城建、处非、行政审批等整改事项 X 大项，列出具体任务清单 X 项，制定整改措施 X 条，每项任务均明确 X 名区级领导牵头及 X 名部门主要领导具体负责，逐条逐项扎实开展整改工作。截至目前，政府办所有整改事项均整改落实到位。
（五）抓创新探索基层党建思路。一是坚持率先垂范，不断完善学习制度，制定学习计划、学习内容，安排专门时间开展专题学习，确保学习时间和学习效果。二是不断完善党建工作责任制，明确工作职责。结合党组织生活的内容和方式，制定全年党建工作计划，分解量化目标任务。三是严格落实党员
组织生活制度，定期开展形式多样的支部活动，加强党员监督和教育管理，引领党员发挥模范带头作用。实行民主评议党员制度，切实做好党组织关系的转接和党费按时足额收缴工作。四是强化党员干部责任意识，组织集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规条例，全面贯彻落实中央“八项规定”精神，严控“三公”经费支出。
二、存在的主要问题及原因
2020 年，在抓基层党建方面，虽然做了一些工作，但仍存在不足和薄弱环节需要加大重视、加快改进。
一是政治理论学习不够主动、深入。平时强调业务知识学习较多，对政治理论学习不主动、不系统，对一些新政策、新法规掌握还不够深入、不够透彻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。不能很好地在实践中创新应用、解决问题，在指导实际工作中力度不大。
二是抓党建工作精力投入不够。由于政府办平时工作任务较为繁重，在服务领导及日常业务工作上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，影响了实际效果。
三是支委作用发挥不够明显。党员领导干部由于基本上把精力都花在了分管工作上，从而对党建工作关心不够，建言献
策主动参与度不高，在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。
四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。部分党员随着生活条件和社会环境的改善，吃苦耐劳精神有所淡化，开拓创新精神不足，解决困难的积极性、主动性、创造性不高，对一些重点、难点问题办法不多，重视不够，存在畏难情绪。
究其主要原因，一是思想认识不到位，抓党建的“主责”意识不够强。由于“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，导致党建工作摆不上应有的位置。作为党组书记、党支部书记，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究还不够深入。二是理想信念有所淡化。放松了“三观”的持续改造，在繁重的事务性工作中逐渐放松了对政治理论的深化学习，降低了学习标准，减少了学习时间，主动学习的积极性不高，没有突出学习的重点，缺乏系统性、经常性的深入学习，对感兴趣的方面学得多，不感兴趣的方面一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不够深入，措施不够切中要害，理论联系实际的学风不实。三是宗旨意识及参与意识有所弱化。想问题办事情有时不能完全从群众利益出发，没有完全把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，在接地气、解民忧方面做的不够，没有有效引导党员带头推动发展、带头服务群众、带头凝聚人心，从而出现群众来办事时有的党员工作态度比较
生硬，使群众与党员干部之间产生了距离感。四是党内监督制度落实不力，纪律约束不够严格。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通，个别党员对党内监督的认识不够，接受监督的自觉性不高，党组织的管理、监督职能没能够得到充分发挥。有的党员没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥其先锋模范带头作用。个别党员“执行力”还不够强，借口日常事务性工作较多，时间和精力不够，时间观念不强、效率意识不高。五是工作创新力度不够，党建工作保障不力。党员领导干部对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够。在党员的教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在创新活动载体上下的功夫还不够，致使党建工作无特色。在...
录
2022 年上半年机关党支部党建工作总结 党支部上半年工作总结 2022 年上半年党支部工作总结 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报 2022 年上半年学校党建工作总结
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入
推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受
到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
党支部上半年工作总结
今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。
一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两
个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。
（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党
建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。
（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。
二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。
二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。
三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。
三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。
二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、
“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。
三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。
2022 年上半年党支部工作总结
2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：
一、强化理论学习，提升凝聚力。
（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。
（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。
二、夯实党支部建设，增强战斗力。
（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。
（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。
三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利
益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。加强日常教育...
用 基层党支部如何充分发挥党员先锋模范作用 龙源期刊网龙源期刊网 .cn
基层党支部如何充分发挥党员先锋模范作用 作者：李建新作者：李建新
来源：《商情》2014 年第 43 期
【摘要】党员是基层党支部的肌体细胞，党的先进性建设实践主体，只有充分发挥出先锋模范作用，才能展现党的整体活力。本文针对新世纪下基层支部党员先锋模范作用发挥滞洉的现状，在剖析原由的基础上提出了对策措施，对进一步巩固我党的执政地位，提高执政能力而献计献策。【摘要】党员是基层党支部的肌体细胞，党的先进性建设实践主体，只有充分发挥出先锋模范作用，才能展现党的整体活力。本文针对新世纪下基层支部党员先锋模范作用发挥滞洉的现状，在剖析原由的基础上提出了对策措施，对进一步巩固我党的执政地位，提高执政能力而献计献策。
【关键词】先锋模范 ; 党员 ; 发挥
一、导致基层党支部党员先锋模范作用发挥仰制的根本原由一、导致基层党支部党员先锋模范作用发挥仰制的根本原由
通过走访当地多家基层党支部，与支部书记、支委、老党员及群众交流，调查得知，目前，党员先锋模范作用不能充通过走访当地多家基层党支部，与支部书记、支委、老党员及群众交流，调查得知，目前，党员先锋模范作用不能充
分发挥的根本原由，主要由以下几方面因
素导致。
（一）入党的动机不纯。特别是近年加入到党支部的新党员，有一些同志存在从一开始就对党组织没有报以真挚的精神信仰去追求，而是作为自己的政治资本，期望在加入中国共产党后，能在后期为个人寻求物质利益，谋取职场职位晋升，创造机遇阶梯。（一）入党的动机不纯。特别是近年加入到党支部的新党员，有一些同志存在从一开始就对党组织没有报以真挚的精神信仰去追求，而是作为自己的政治资本，期望在加入中国共产党后，能在后期为个人寻求物质利益，谋取职场职位晋升，创造机遇阶梯。
（二）党的理论素养锻炼不够。一些基层党支部，为完成上级党委每年规定的新党员发展名额任务，往往喜将本单位业务精英，技术能手纳入发展对象，这本是一件好事，让进步的人加入到党组织。但遗憾的是，支部在对新党员的考察过程中，对思想理论素养方面培养不够，致使他们没有形成扎实的理论功底。入党后，对带动和解决群众的思想问题，常常因功底不够说话办事难以理服人，缺乏应有的感召力。（二）党的理论素养锻炼不够。一些基层党支部，为完成上级党委每年规定的新党员发展名额任务，往往喜将本单位业务精英，技术能手纳入发展对象，这本是一件好事，让进步的人加入到党组织。但遗憾的是，支部在对新党员的考察过程中，对思想理论素养方面培养不够，致使他们没有形成扎实的理论功底。入党后，对带动和解决群众的思想问题，常常因功底不够说话办事难以理服人，缺乏应有的感召力。
（三）党性修养欠缺。党性，集中表现是工人阶级的本质利益。可现实中，有些党员却看重的是入党的光荣感，忽视加入后所要肩负起的责任使命。在实际岗位中，眼高手低和好大喜功，这些都足以说明他们对党的认识不深刻，对党的事业艰巨性、复杂性、长期性，缺乏足够思想准备。（三）党性修养欠缺。党性，集中表现是工人阶级的本质利益。可现实中，有些党员却看重的是入党的光荣感，忽视加入后所要肩负起的责任使命。在实际岗位中，眼高手低和好大喜功，这些都足以说明他们对党的认识不深刻，对党的事业艰巨性、复杂性、长期性，缺乏足够思想准备。
（四）对党的事业宣贯缺少底气。在走访中，还了解到，一些党员入党后对教育不够重视，在宣贯执行党的政治主张方面时，表现的不善于或者不敢于理直气壮引导群众，面对（四）对党的事业宣贯缺少底气。在走访中，还了解到，一些党员入党后对教育不够重视，在宣贯执行党的政治主张方面时，表现的不善于或者不敢于理直气壮引导群众，面对
群众错误观点，甚至听之任之做歪曲舆论俘虏，因此，发挥的作用有限，不能更好地服务于群众。群众错误观点，甚至听之任之做歪曲舆论俘虏，因此，发挥的作用有限，不能更好地服务于群众。
二、实现基层党支部党员先锋模范作用发挥的主要途径
（一）积极创设先锋模范作用发挥平台，约束中促进自我提升（一）积极创设先锋模范作用发挥平台，约束中促进自我提升
基层党支部如何充分发挥党员先锋模范作用:基层党员先锋模范作用基层党员先锋模范作用
共产党员的先锋模范作用，在不同的历史时期有着不同的内容。新时期共产党员的先锋模范作用，应当具有鲜明的时代特征。新的形势和任务条件下，共产党员的先锋模范作用表现在：自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；提高道德品质，全心全意为人民服务；立足岗位、无私奉献。共产党员的先锋模范作用，在不同的历史时期有着不同的内容。新时期共产党员的先锋模范作用，应当具有鲜明的时代特征。新的形势和任务条件下，共产党员的先锋模范作用表现在：自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；提高道德品质，全心全意为人民服务；立足岗位、无私奉献。
一要坚定信念，不断加强政治学习。坚定社会主义、共产主义理想信念是共产党人立身之本，无论过去、现在和将来，都是党保持和发展自身先进性的精神动力。面对当前错综复杂的国内国际形势、面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务一要坚定信念，不断加强政治学习。坚定社会主义、共产主义理想信念是共产党人立身之本，无论过去、现在和将来，都是党保持和发展自身先进性的精神动力。面对当前错综复杂的国内国际形势、面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,我们每个基层党员都要加强政治学习，以丰富的知识武装自己，用共产主义的理想和信念作为我们的强大精神支柱我们每个基层党员都要加强政治学习，以丰富的知识武装自己，用共产主义的理想和信念作为我们的强大精神支柱
和力量源泉，攻坚克难，取得新成绩，走向新辉煌。
二要提高道德品质，全心全意为人民服务。党员不仅应该有崇高理想，而且应该有高尚道德。我们每个基层党员特别是党员领导干部要努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，坚持培养高尚道德情操、树立崇高道德形象，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色和良好形象。在实际工作中，每个党员要从自己做起，从点滴做起，注意自己的一言一行，珍惜党员的名誉。另外二要提高道德品质，全心全意为人民服务。党员不仅应该有崇高理想，而且应该有高尚道德。我们每个基层党员特别是党员领导干部要努力培养良好的生活作风和健康生活情趣，坚持培养高尚道德情操、树立崇高道德形象，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色和良好形象。在实际工作中，每个党员要从自己做起，从点滴做起，注意自己的一言一行，珍惜党员的名誉。另外 ，坚持全心全意为人民服务的理念。坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，积极解决好群众最关切的利益问题和最关心的热点难点问题。做到一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众。想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所困。，坚持全心全意为人民服务的理念。坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，积极解决好群众最关切的利益问题和最关心的热点难点问题。做到一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众。想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所困。
三要立足本职，提高业务水平。立足本职，提高业务水平，在平凡的岗位上实现自己的人生价值和社会价值。共产党员的先进性具体体现在岗位上，落实在行动中。能不能以较高的业务水平，做好自己的本职工作，是检验一名共产党员党员先锋意识强不强的重要标尺。共产党员的先锋模范作用到底发挥得怎么样，关键就看能不能立足岗位出色完成各项工作任务。我们每个基层党员都应把自己从事的工作同实现党在现阶段的奋斗目标紧密联系起来。把事业作为人生的三要立足本职，提高业务水平。立足本职，提高业务水平，在平凡的岗位上实现自己的人生价值和社会价值。共产党员的先进性具体体现在岗位上，落实在行动中。能不能以较高的业务水平，做好自己的本职工作，是检验一名共产党员党员先锋意识强不强的重要标尺。共产党员的先锋模范作用到底发挥得怎么样，关键就看能不能立足岗位出色完成各项工作任务。我们每个基层党员都应把自己从事的工作同实现党在现阶段的奋斗目标紧密联系起来。把事业作为人生的
第一追求，在崇高的追求中实现理想，超越自我。
四要做好每件小事，平凡中见伟大。我们基层工作者要从切身实际出发，做好每件小事。在工作中注重细节，把好每一关，尽全力做到零差错，默默地做好本职工作，在平凡的岗位中履行着党员的职责四要做好每件小事，平凡中见伟大。我们基层工作者要从切身实际出发，做好每件小事。在工作中注重细节，把好每一关，尽全力做到零差错，默默地做好本职工作，在平凡的岗位中履行着党员的职责
作为基层的共产党员应充分发挥先锋模范作用，特别是站在当代世界的前沿，用正确的理论武装头脑，用丰富的知识完善自己，始终保持共产党员的先进性。团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。作为基层的共产党员应充分发挥先锋模范作用，特别是站在当代世界的前沿，用正确的理论武装头脑，用丰富的知识完善自己，始终保持共产党员的先进性。团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。
基层党支部如何充分发挥党员先锋模范作用
党 支 部 先锋模范作用党 支 部 先锋模范作用
充分发挥党员先锋模范
为进一步适应铁路改革发展新形势新任务要求，切实加强运输一线党支部建设、推进实施党支部建设三年基础工程，夯实基层党建工作，按照路局党委关于对全局运输一线党支部建设情况开展调研的通知要求，我们对生产一线党支部建设情况进行了全面调研。调研情况报告如下：
一、 调研的基本情况
段党委认真组织学习落实局党委关于对全局运输一线党支部建设情况开展专题调研的通知精神，按照摸清底数现状、查找薄弱环节和突出问题、分析原因、研究解决的措施，选准切入点和突破口，为全面实施运输一线党支部建设三年基础工程打好基础的总要求，制定了段生产一线党支部建设情况调研实施方案，对调研工作进行全面布署和分工。形成党委书记挂率，行政领导支持、党委副书记和党群众办人员分工包点，生产一线党支部书记和部分干部职工参与
的调研格局。采取分片座谈讨论、个别谈心交流、下发调研问卷、查阅基础资料、解剖重点支部、点评支部活动、广泛征求意见等形式，进行全面调研。先后召开专题座谈会4 次，个别谈心( )人次，对 25 个生产一线党支部基础工作进行全面检查考核，重点解剖 3 个党支部现状，对好的作法和存在的不足进行认真点评，收集各类意见和建议( )条，为全面实施运输一线党支部三年基础工作打下了基础。
二、党支部建设现状
我段现有党员( )名，根据我段管辖实际，设置党支部 29 个，其中生产一线车间党支部 25 个，未设班组党支部，各党支部委员由 3 人组成。党支部设置符合我段管辖现状实际，既便于段管理，也适合沿线车间党员分散，便于组织和召集的实际。自 2011年建段以来，段党委面对新组建段、管辖区段长、设备基础弱、干部队伍组成新、素质参差不齐、人员相对老化、年龄结构不合理、技术能力不匹配、文化素质不适应、缺乏工作经验等实际，坚持把抓好党支部书记队伍
建设作为加强党支部建设的关键和重点，盯住选用、培养、考核等环节，坚持按季度组织对生产一线党支部进行全面检查考核，通过听支部汇报和干部职工反映、看支部资料和车间工作管理状态、查支部书记和党员发挥作用情况，对党支部进行考核评比，提高党支部书记能力素质，促进支部党建工作。通过调研，我们感到，自建段以来，我段党建工作从基础抓起，从支部书记队伍建设抓起，各项工作呈现从零起步、逐渐规范、稳步发展的势头。主要表现：一是支部书记队伍政治素质较好。支部书记中各级各类先进8 名，占 32%，党支部书记队伍的政治方向明确，政治纪律性强，具有较强的政治鉴别力，关心国家大事和党的政策动向，政治敏锐性高，大局观念强。二是文化程度较高。25 名车间党支部书记中，大专及以上学历17名，占68%，中专及以下学历8名，占32%。有政工职称人员 8 名，其他职称人员 8 名，占 64%。三是技术业务素质较好，肯吃苦方法活。64%的支部书记是从行政工作岗位上调整作支部工作的，做行政工作有经验，进
班组、下现场、跟班作业，与现场作业和安全管理工作溶得进，面对职工有话说，处理现场疑难问题有方法，在施工、抢险和安全稳定的关键时候拉得出、过得硬，普遍能正确及时地处理本支部范围内发生的问题，确保一方平安稳定。
同时，我们也看到，与当前新形势、新要求相比，这支队伍还存在一些不相适应的问题，主要表现为：一是年龄结构老化。35岁以下 1 人，占 4%，43 至 50 岁 8 人，占 32%，51 岁及以上 16 人，占 64%，年龄最大的 59岁，年龄普遍偏大，结构不合理。二是标准不高，简单应付。有的党支部书记在支部工作上存在着不求有功、但求无过的思想，一说抓党建，就是老套路，安排措施存在照抄、照搬，上下一般粗的问题。三会一课质量不高不能紧密结合车间实际，缺少本支部的特点，应付了事。三是业务不精，工作不主动。有 64%的支部书记属于最近两年来才开始从事党务工作，抓安全生产有较为丰富的经验，但抓支部党建和思想政治工作感到枯燥、方法简单，不能很好地发挥党组织带头人的作
用。四是定位不准，只当“配角”。有的党支部书记只当行政上的“二把手”、党务工作上的“二传手”，做支部工作缺乏准确定位，党支部的作用未能得到充分发挥。一些年龄较大的支部书记，对工作缺少激情、吃老本，只有上传下达，不能有机结合，缺少创新意识，造成支部工作创新不足、没有特色。五是单打一，在有机结合上不会打“立体战”。支部书记对支部工作和其他量化任务缺少有机结合，面对下现场、跟班作业、重点检查和其他事务性工作时存在就一干一，结果出现一天忙到晚，人很疲劳，效果不突出。有的支部班子建全，有分工，但在具体工作上存在只抓个人分管行政工作，缺少下去一把抓，回来再分家，支部党建工作仅靠支部书记一人抓的现象，影响了支部党建工作的平衡发展。
三、加强党支部建设的主要作法
1.严把选用关，在配齐配强支部书记队伍上下功夫。在车间党支书记选拔方面，主要是结合建段以后的干部聘任工作，明确了党支部书记选拔条件、选拔程序、应具备的
素质，集中对全段( )名干部进行民主测评，对中层干部进行“背靠背”谈话考察，多角度、全方位考察干部德、能、勤、绩、廉等情况，把( )名有党群工作热情、有专业技术特长、有较好群众基础的同志选配到党支部书记岗位上来，通过召开支部党员大会进行选举，配齐配强了车间党支部书记。
2.严把培训关，在提高履职能力上下功夫。一是送培与自培相结合促提高。在积极选派 名新任职党支部书记参加路局脱产培训的基础上，段采取集中学习和视频会议等形式，每年至少对支部书记进行一次党支部基本工作业务和能力素质培训，讲解党支部基础知识、基本任务、党员发展流程、支部揭挂、基础资料填写等知识，对一线党支部书记进行直观化、形象化指导。二是边检查边培训促提高。坚持每季度对支部建设情况进行检查考核，通过检查考核发现问题，针对问题进行一对一、面对面、事对事培训，促进了支部工作的平衡发展。三是组织互相交流学习促提高。在召开支部书记会前组织各支部基础资料互展，通过看资料、看笔记，
互相取长补短，有效激发了一线支部书记钻研党务知识、提高履职能力的积极性和主动性。
3.严把考核关，在推动平衡发展上下功夫。一是逐级考评。制定了《段政治工作暨创先争优专项检查考核办法》、《段党支部月度考核评比办法》，实行段党委对车间党支部考评机制，严格季度验收、排名、公示制度，对党支部书记月度工作绩效进行综合评价。去年一至四季度考核奖励党支部 12个，对考核排名后三位的车间党支部书记进行了通报批评，对 3 名工作中有惰性、作用发挥不好的支部书记进行了戒免谈话并调整。二是严格奖惩。对季度排名在前三位的车间党支部分别奖励 500 元、400 元、300元党务工作经费，对连续排名后两位的支部进入红线警示管理。三是打造样板。在段内选树了“基础资料好”、 “活动开展好”、“环境建设好”的支部，以支部例会开在现场的方式，组织支部书记现场观摩，并开展座谈互相交流工作体会，有效发挥了辐射带动作用。
四、存在的主要问题整改措施及建议
今年是全面推进铁路管理体制改革的关键年，也是我局实施市场经营主体地位的深化年，工务系统面对运量增长、速度提高、轴重加大所带来的养修压力、成本压力和安全压力，我们必须正视党支部建设中存在的问题：
一是思想观念还不适应。有的一线党支部书记，认为抓安全生产是第一位的，党的建设可有可无;有的认为一线党建是“虚”功，不容易做实;有的对做好新形势下一线党建工作和党内活动产生畏难情绪，认为车间条件有限组织开会没场地，实行“天窗修”组织开展活动没时间，党员分散在沿线开展活动难召集;有的固守过去的老传统老办法，认为抓党建就是开会、宣讲、学文件，“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神;有的支部书记忙于业务或事务，重视安全生产轻视党务工作;有的党支部组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，党支部在职工群众中威信不高，发挥作用不明显。
二是工作方法还不适应。在一线党支部建设上还存在以资料代管理，以开会代活动，以处罚代教育的现象，面对铁路管理体制改革和经营管理主体的内外部环境变化，工务系统检养修分开、集中修、天窗修等修程修制的要求发生了新的变化，如何用新的观念、新的视觉、新的方法来适应环境形势变化和加强一线党支部建设，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。党支部的活动方式还局限在开会、读报、宣讲、学习文件等传统的做法，未能找准党建活动与铁路深化改革与主场经营主体的结合点，党支部书记要在完成本身其他量化业务工作的同时，组织党支部的活动，工作出现被动应付，没有开拓创新;一些党员把完成现场工作任务放在第一位，把党内活动当兼职，对自己的政治生命缺少优越感，对党内活动感到厌烦，不愿意参加党支部活动。党支部活动不能理直气壮的组织开展或是开展活动也是走过场，不求实效。
三是能力素质不适应。形势的发展变化要求一线党支部书记应具备多方面的能力
和素质，要求我们的党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备现场作业组织指挥能力，还要具备丰富的党务知识。从我段党支部书记的队伍分析看见，有近 64%的党支部书记上岗时间不到二年，党支部书记的平均年龄超过 50 岁，占党支部总数的 80%。年龄偏大、党务工作经验不足，影响一线党支部作用的发挥。
加强一线党支部建设的关键是加强党支部书记队伍建设。首先要在继续在培训教育上下功夫，在做好新职党支部书记培训的基础上，要采取多种形式对在职党支部书记实行定期培训或轮训，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强一线党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，不断提高党支部书记的政治工作水平和履职能力。其次要落实考核机制，在完善“四强”党支部考核评价标准基础上，实行党支部工作动态考核机制。通过季、年度考核，
对党支部进行不定期检查和集中检查验收、分类排队的方法严格考核，检验工作质量和效果，考核结果与岗位经营责任制挂钩，实行政治工作奖罚。三是建立淘汰机制。继续完善“庸者下、能者上”的闭环管理机制，对不能胜任党支部书记工作的，及时予以交流或调整，杜绝党支部书记终身制。
党支部工作要以主动姿态服务、服从于安全生产和经营管理这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大安全生产经营活动，党支部工作才会有作为。尤其是在铁路深化改革的新形势下，党支部要坚持为安全生产需要、受党员欢迎、让职工群众支持的原则，实现活动形式灵活、活动内容充实，贴近安全生产，贴近经营管理，贴近职工群众，围绕安全经营和管理来开展活动，党员和职工对缺乏内容和没有实际效果的活动有反感，如果不注重提升活动层次和效果，会影响党支部在职工中的形象，要根据本支部的实际确定创岗建区和党内攻关项目和内容，不求高大全，只要有针对性，才能充
分发挥党支部在安全生产和经营管理工作中团结凝聚职工群众中的作用。
坚持不断改进和完善党支部建设的各项工作制度，使党支部建设制度化、规范化。制定行之有效的制度，来保证一线党支部工作的正常开展。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据一线车间的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等，针对工务系统线长点多、人员分散，集中组织没场地、公铁交通不便利、党员往返困难多等实际，减少集中次数，分片组织开展，由每月一次改为季度组织，确保“三会一课”质量。
进一步完善党内激励机制，对扎实肯干、作用突出的党员，要在待遇上给予保证，在工作上提供支持，在生活上给予关心，使党员感到工作中有“劲头”、经济上有“甜头”、政治上有“奔头”，让他们有优越感，充分调动他们的积极性与创造性，从而增强一线党建工作的生机和活力。进一步加大一
线党支部基本活动条件和硬件设施的投入，为一线支部开展党建活动提花充分的物质保证。
摘要：
基层党支部作为企业生产经营工作的桥头堡， 发挥了 不可替代的重要作用。
然而随着社会改革的不断深化和企业发展环境的变化， 对企业党建工作的开展带来了较大的冲击， 基层党支部工作开展遇到了诸多困难， 党支部在生产、 管理中的影响不断降低， 作用不断弱化。
故在本文中主要对如何发挥基层党支部的作用， 建设服务型的党支部进行了详细的分析与探讨， 以供参考。
关键字：
基层党支部； 解决办法；
中图分类号：
C93 文献标识码：
A
一、 深入领会加强基层服务型党支部建设的重要地位
1、 加强基层服务型党支部建设是落实党要管党、 从严治党的新举措。习近平总书记指出， “贯彻党要管党、 从严治党方针， 必须扎实做好抓基层、 打基础的工作， 使每个基层党支部都成为坚强战斗堡垒。” 加强基层服务型党支部建设， 通过强化服务解决基层组织突出问题， 是贯彻中央 “党要管党、 从严治党” 方针的具体体现和有力举措。
2、 加强基层服务型党支部建设， 是领导干部向人民学习、 拜人民为师的重要举措， 有利于坚定党员领导干部的理想信念， 坚守共产党人的精神追求和政治纪律； 是密切干群关系、 加强为民服务的重要举措， 有利于进一步发扬艰苦奋斗精神， 改进党员干部的工作作风， 加强党内外民主，保持同人民群众的血肉联系； 是提升党支部保障和服务改革发展的重要举
措， 有利于增强党支部的创造力、 凝聚力、 战斗力， 有利于国有企业政治优势向核心竞争优势、 创新发展优势和科学发展优势的转化。
3、 加强基层服务型党支部建设是群众路线教育实践活动成果的新部署。
加强基层服务型党支部建设， 是群众路线教育实践活动之后党中央又一项重大部署。
群众路线教育实践活动， 侧重于党员干部理论素养、 思想认识和个人作风的转变， 是党员领导干部践行群众路线的活动。
加强基层服务型党支部建设活动则更重视基层实践工作， 是全党尤其是党员领导干部在理论上通透、 思想上清醒、 政治上坚定、 行动上自觉的基础上， 开展的基层组织建设实践。
我们可以形象地把教育实践活动比喻为收回拳头，把基层服务型党支部建设比喻为更有力地打出拳头， 二者一个是打基础，另一个是搞建设。
如果说教育实践活动是对党优良传统的回归， 那么加强服务型基层党支部建设就是在此基础上向前迈了一步， 是要在教育实践活动调查研究、 建章立制的基础上， 为了应对更为复杂的新形势、 新挑战，创新出的基层党建工作路子。
是党建工作的与时俱进。
二、 基层党支部作用弱化主要现象
1、
党支部地位边缘化。
一些基层项目部忽视了党支部在生产经营工作中的巨大作用， 将党支部地位边缘化， 缩减党支部机构， 压缩专职党务工作人员现象比较多， 甚至个别单位没有设立党务工作人员， 导致党务工作无人管、 没人抓， 党支部的政治核心作用得不到体现。
2、 党支部工作形式化。
一些基层党支部对党务工作重视不足， 认知不清， 工作开展起来不积极、 不及时、 不主动， 缺乏活力， 没有严格坚持制度， 没有认真落实工作， 开展活动时有时无， 工作形式主义现象严重。
3、 党支部作用薄弱化。
一些基层党支部未能紧跟社会变革脚步， 没有根据企业发展环境变化及时创新工作思路， 对于新形势下党支部如何开展工作研究不够， 解决新问题、 新矛盾能力不足， 在生产经营工作、 维护职工权益、 职工队伍管理、 引导职工成长成才工作中的作用越来越薄弱。
三、 基层党支部作用弱化解决办法
1、 选育并重， 建立一支年龄结构合理、 能力突出的基层党务工作者队伍。
要根据企业发展需要， 完善激励保障机制， 按照“年轻化、 知识化、专业化” 的原则， 建立一支能力突出的基层党务工作者队伍。
依照“一岗双责， 交叉任职” 的目标， 对基层党务工作人员实行“双重” 培训， 即在大力提高基层党务工作人员党建知识和理论修养的同时， 组织他们学管理， 学经营， 学技术， 培养一支既懂现代管理， 又懂党务工作， 既有政治素养， 又有经济头脑的“复合型” 党建工作团队， 满足基层项目部对专业党务工作人员的需要。
2、
加强培训工作， 提高现有基层党务工作人员业务
能力与综合素质。
一方面要积极开展党务工作人员业务培训工作， 紧扣企业发展实际， 加强政治理论、 业务知识、 履职能力学习， 着力解决基层党支部工作中遇到的突出问题， 增强针对性与实效性， 增强基层党支部的创造力、 凝聚力与战斗力； 另一方面要督促基层建立学习型的党支部，引导、 促进党务工作人员不断加强自学， 提高思想认识， 完善知识结构，提升综合素质和开展工作的能力。
3、 加强过程指导与考核评价， 促进基层党务工作开展系统化、 科学化、 常态化。
上级党委要在日常工作中加强对基层党务工作的指导， 紧密
结合各项目生产经营工作实际， 采取灵活多样的形式， 在思想理论、 工作方法上有针对性的提出指导意见； 同时加强工作考核， 把基层党支部工作纳入目标管理考核范围， 加大奖惩力度， 增强基层党务工作人员的责任意识， 促进基层党务工作的有效开展。
4、 加大党建工作创新力度。
要在坚持过去优秀工作办法的基础上，不断吸收现代企业管理中的成功做法， 选准党务工作与企业生产经营的结合点， 不断创新党建工作机制与工作办法， 寻找富有现代气息， 职工群众乐于接受的工作机制， 增强党务工作的活力， 根据工作对象的不同， 不断变换工作方法， 解决新问题， 化解新矛盾， 开创新局面。
四、 加强基层服务型党支部建设的几个注意点
1、 建设基层服务型党支部， 是群众路线教育实践活动之后， 党中央又一项重大部署。
如果说教育实践活动是对党优良传统的回归， 那么加强服务型基层党支部建设就是在此基础上向前迈了一步， 是要在教育实践活动调查研究、 建章立制的基础上， 为了应对更为复杂的新形势、 新挑战，创新出的基层党建工作路子。
是党建工作的与时俱进。
群众路线教育实践活动， 侧重于党员干部理论素养、 思想认识和个人作风的转变， 是党员领导干部践行群众路线
的活动； 基层服务型党支部建设活动则更重视基层实践工作， 是全党尤其是党员领导干部在理论上通透、 思想上清醒、 政治上坚定、 行动上自觉的基础上， 开展的基层组织建设实践。
2、 加强基层服务型党支部建设， 强化服务功能是根本。
党的十八大报告首次提出加强基层服务型党支部建设的要求。
与传统的基层党建模式
相比较， 基层服务型党支部建设最鲜明的特点， 就是服务功能。
通过服务来更好地履行基层党支部宣传、 教育、 引导、 管理群众和党员的功能。
服务的目的， 就是为全面深化改革做保障、 密切与群众的联系、 维护群众利益、 发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。
3、 建设基层服务型党支部， 基层党支部是服务载体。
基层是一个相对的概念。
党支部是基层党支部； 同时， 相对于上级党委， 各个下级党委也是基层。
因此， 建设基层服务型党支部， 各级党支部都要参与进来， 不要高高在上， 要在各个层面上开动脑筋、 创新方法， 做好为民服务工作。
4、 建设基层服务型党支部， 根本是服务员工群众。
服务员工、 做群众工作是建设基层服务型党支部的主要任务。
必须以群众满意为根本标准， 找准开展服务的着力点。
只有切实改进服务方式， 规范服务行为， 创新服务载体， 才能不断提升服务水平。
5、 建设基层服务型党支部， 要注意正确处理“五个服务” 之间的关系。
这“五个服务” 互相联系、 互为条件， 回答了 建设基层服务型党支部的出发点、 基本路径和落脚点等基本问题。
坚持服务群众、 服务党员， 主要是回答了服务的出发点和落脚点， 即为谁服务的问题。
坚持服务改革、服务发展、 服务民生， 主要是回答了 服务的基本路径， 即如何服务的问题。其中， 服务民生是贴近群众、 赢得群众的根本路径。
改善民生， 必须通过全面深化改革， 加快经济社会发展， 这就要求基层党支部必须服务发展、服务改革。
6、 建设基层服务型党支部， 有明确的成果要求和时间截点。
要通过 3 至 5 年的努力， 明显增强基层党支部的服务意识， 提高服务能力， 提升服
务成效。
具体是实现“六有” 目标：
一是有坚强有力的领导班子； 二是有本领过硬的骨干队伍； 三是有功能使用的服务场所； 四是有形式多样的服务载体； 五是有健全完善的制度机制； 六是有群众满意的服务业绩。
总之， 只有改变基层党支部弱化的现象， 才能充分发挥基层党支部的带领作用， 建立服务型的基层党支部， 为现代化事业做出积极的贡献。
参考文献：
[1] 陈福川, 张君玉.
加强党的先进性建设 发挥基层党支部的作用[J].
海南广播电视大学学报, 2005, 03: 28-30.
[2] 夏益俊.
发挥基层党支部作用[J].
理论与当代, 2013, 06: 21-22.
[3] 陈穗萍.
发挥基层党支部作用 促进企业和谐发展[J].
湘潮(下半月) , 2014, 04: 38-39.
[4] 赛希娅娜.
充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].
内蒙古林业, 1995, 08: 5-6.
篇一
一、存在问题及表现 党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做到怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。
作为一名党员能够牢记党员身份，始终坚持立足岗位实际，规范自身言行，严格要求自己，发挥示范带头作用。能够在所分管的工作中积极主动、认真负责地推动工作，组织召开职代会、会代会等相关民主管理工作并结合实际开展行之有效的支部工作等；尤其在集团公司建党百年文艺汇演的前夕，当知道其中一个节目需要我去编排时，作为一名党员毫不托辞，义不容辞去完成，经过大家的努力，圆满完成组织交办的任务。但在履职尽责上，存在工作落实不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时现象；在具体工作当中，缺乏和群众面对面的机会，对职工所需了解较少，在为群众办实事办好事的方面有所欠缺。
、党史学习教育存在的问题
（一）对照党史学习教育目标要求，在坚定理想信念方面存在问题。
一是学习深度不够，没能原原本本回溯原文，逐句通读、深入理解，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。
二是内涵把握不到位，对习总书记讲话的精神内涵理解不透，只知道就讲话内容学讲话精神，对习总书记讲话文章中的引申含义深思熟悟不够，没有做到深入钻研。
三是理论指导实践不到位，对总书记讲话精神实质的把握有些零散化、碎片化，缺乏系统性的以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为实践解决问题的实效性不明显。
（二）对照党史学习教育目标要求，在增强历史自觉方面存在问题。
一是增强历史自觉上存在“时差”。工作学习中能够自觉在思想上、行动上增强历史自觉，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
二是增强历史自觉上存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。
（三）对照党史学习教育目标要求，在弘扬优秀传统方面存在问题。
一是深入开展调查研究还不够。到基层去调研还不够多，了解职工需求较少。
二是艰苦奋斗的思想有所淡化。认为现在工作、生活的标准和条件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，缺少过去那种吃苦精神。
（四）对照党史学习教育目标要求，在加强党性锻炼方面存在问题。
一是杜绝形式主义方面做的不全，有时应对上级检查，总是尽量展示本部门的优点，对存在的问题躲闪回避，不愿主动揭露。
二是过紧日子意识不强，日常工作中用水、用电、用纸等方面存在不同程度浪费，艰苦奋斗、厉行节约意识较弱。
二 、产生问题的主要原因 1、理论学习有所放松。作为党员政治素养是首要的。认为自己工作经验丰富，工作实践能得心应手，忽视了对政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。
2、党性修养有所弱化。党员的党性修养和党性锤炼，不仅决定自己党性觉悟的高低，还直接影响着党员队伍的战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党性不是随着年龄增长
而自然提高的。相反近年来随着自己年龄的增长，当初入党时的豪情壮志逐渐淡化，入党时的初心和使命感也有所弱化，作为一名党员示范引领作用发挥不够充分，思想境界不够高。
3、放松了自我要求。面对新形势、新要求，没有深入去学习领会，曾经一度认为对本岗业务熟知，不需要特别高深的理论知识，上级怎么要求就怎么干，扎实干好工作就行了，对坚持高标准严要求没有引起足够的重视和认真贯彻。
三 、努力方向及整改措施 1、在思想改造上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把加强党的政治建设放在首位，在全面学习领会新思想、新理论、新部署的基础上在廉洁自律上下功夫。充分认识党风廉政建设的长期性、复杂性和艰巨性。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩的理念和定力，模范遵守、严格执行党章党规党纪以及国家法律法规，自觉接受群众监督，以实际行动筑牢廉洁底线。特别注重加大学习总书记系列重要讲话精神，努力往实里走，往深里走、往心里走，深刻领会核心要义，学用结合、知行合一，做政治上的“明白人”。深入贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，把理论学习成果转化为正确的工作思路措施，有力地指导推动工作。
2、在履职尽责上下功夫。紧密结合面临的新形势和新任务，强化担当，主动作为，以落实本岗工作为重心，在研究规律、破解难题、完善对策、改进工作中求实问效，推动工作上台阶。以钉钉子的精神干好工作，突出“实”“细”“严”，做到事前周密计划、事中强化措施、事后关注质量效果，确保工作有实效。
3、以对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。
篇二 一、查摆存在的问题
（一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面
1.政治理论学习成效不够。虽然能够认真习近平总书记在建党 100 周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。但总体来讲，理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，认识不够，学以致用不够。
2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局出发，努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中，还有讲条件、摆困难的情况，存在本位主义、保护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识需要进一步加强。
（二）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面
3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍然凭老办法、老经验、老感觉做事，也有时存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨头、涉险滩”的冲劲和闯劲。
4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬“新会战”精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。
（三）为身边群众做实事好事等方面
5.密切联系员工群众不够，和员工交流的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工作较多，真正深入基层一线调查研究较少，对分管系统调研较多，对其它工作了解较少，和机关同志交流较多，和基层同志交流较少，同普通员工群众沟通交流频次不高，面对面征求意见建议不够广泛。在生活上和所里员工，尤其是年轻员工互动不够。和员工面对面交流的深度和广度不够，参加基层调研深入性不够、解决问题不够，问需于民、问计于民做得不够。
二、产生问题的原因分析
党员干部查摆问题、分析根源是基本的素质和能力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观原因，具体表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。
1.理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力上有欠缺。
2.党性修养有所放松。作为一名具有 23 年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性锻炼。作为党员干部，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。
3.宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特殊员工的思想工作时，换位思考意识还不够，有时以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。
4.责任担当需要大力强化。作为党员干部，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的管理能力还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、系统性、复杂性问题的素质能力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律知识、企业管理等知识都需要及时“充电”，需要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。
三、今后的努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心在厂党委的领导下，按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，和同事们一道努力工作，为把采油厂建设成为精细管理示范采油厂而努力奋斗。
1.进一步加强理论学习，让理论和实践同步提升。在深入学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想的基础上，加强依法合规管理、党风廉政建设内容的学习，提高自己在系统工作中的针对性和实效性。积极参加双重组织生活，以普通党员的身份参加所属支部的党员活动。注重学习与思考相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效。强化理论思维和战略思维，与其他班子成员共同围绕“全力创建精细管理示范采油公司”发展定位，创造性地开展工作。
2.恪守党的纪律，严格规范自己言行。一是进一步落实好民主集中制原则，本系统有重要决策时要充分征求部门负责人和基
层员工的意见建议，抓好分管单位的民主集中制工作，有效提升决策的科学性、民主性。二是严格遵守党的政治纪律，坚定理想信念，坚持学习党的路线、方针、政策，在政治上与党中央、上级保持高度一致。三是落实党的组织纪律。对上级的决策部署，加强执行、检查和落实，加强督导督办，注重结合工作实际，注重提升工作效率，不折不扣地完成好上级组织安排的各项工作任务。四是进一步落实好廉政纪律。严格管好自己，注重小节细节，注重防范苗头，时刻保持清醒头脑，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去年，保持了共产党员的清风正气，为企业负责，对家庭负责，对自己负责。
3.抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。一要推进惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部控制和风险管理，融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实“两个责任”列入重要议事日程，发挥党风廉政建设责任制龙头作用，严格实行党风廉洁建设约谈、 “三联单”检查、年度干部考核等制度，落实党风廉政建设监管责任，强化责任追究，着力提高制度的执行力，切实把权力关进制度的笼子里。
4.高度重视群众工作，激发全厂员工的积极性。注重以岗位实践、联系点检查、到基层帮扶慰问为契机，加强与岗位员工面对面沟通交流，掌握一线生产经营实际情况，设身处地体察岗位员工想法，做到理员工事、知员工情、解员工忧，凝聚和调动基
层员工参与采油厂建设的积极性、创造性。高度重视工会工作，扎实开展采油文化艺术节活动，丰富员工文化生活。身体力行参与各种文体活动，调动全员参与文体健康活动的积极性，以健康的身体、良好的精神状态投身到精细管理示范采油厂建设中。
5.弘扬担当精神，保持奋发有为的精神状态。艰苦奋斗精神是共产党人的政治本色，也是我们战胜一切艰难险阻的力量之源。时刻提醒自己“工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。”时刻意识到，领导干部与普通员工除了分工不同，没有高低贵贱之分。加强责任意识的培养，树立“逆水行舟”的危机意识，清醒认识到自己分管工作的现实危机和挑战；要树立“问题意识、底线思维和担当精神”，攻坚克难、开拓进取，为企业依法合规管理和提升质量效益做出自己新的更大的贡献。
相关热词搜索： 党支部 不明显 具体表现 发挥 作用版权所有:方远公文网 2007-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[方远公文网]所有资源完全免费共享
Powered by 方远公文网 © All Rights Reserved.。备案号：苏ICP备07012513号-1