2022年在全县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议上讲话

下面是小编为大家整理的2022年在全县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议上讲话,供大家参考。

 

同志们：

今天，我们在这里召开全县非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传达上级非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议，总结工作，交流经验，进一步明确工作任务，细化工作职责，助推全县两新党建工作提质增效。

刚才，X个党支部代表作了交流发言，希望大家认真学习、相互借鉴。下面，我讲3点意见。

一、回顾20XX年，我们坚持党建引领不忘初心担使命

20XX年，两新党建着重抓统筹部署、抓队伍建设、抓“两个覆盖”，党建质量明显提高，主要做到了：

（一）强化组织建设，提升政治功能。一是加强县委两新组织党工委建设，完善各镇，县财政、经信、民政等参与的两新组织党建工作联席会议制度，研究部署两新党建工作。二是对两新党组织书记、党建指导员开展轮训，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届全会精神和省、市、县委全会精神，引导两新党组织负责人把政治建设摆在首位，把党建引领企业发展落实在行动中。三是在两新组织大力实施“不忘初心、牢记使命”主题教育。把XX家两新党组织全覆盖纳入县巡回指导范围，成立县工业园区非公有制企业联合第一、第二党支部，组织党员就地参加党组织生活，有效促进主题教育全覆盖开展。

（二）深化责任落实，提升“两个覆盖”。一是通过两新党建调研会、季度党务副书记工作会及时传达贯彻上级工作部署、要求，明确两新党建目标任务，细化措施，把年度党建任务落实落细。各镇党委，县级行业主管部门按照职能职责对两新党建分别进行部署、指导，实现党务业务“同频共振”。二是通过单建、联建、挂靠建等方式建立两新党组织XX家，特别是在工业园区将X家规上企业组建成两个联合党支部，使非公经济党组织覆盖率显著提升。三是调整XX名行业主管部门党支部书记、党建业务骨干充实到两新党建指导员队伍，协助两新组织提升党建工作质量，实现党建工作全覆盖。

（三）坚持分类指导，促使后进提升。一是开展党组织三分类三升级活动，排查整改两新组织领域软弱涣散党支部1个，由后进转化提升为一般党组织。二是开展党建示范，把5个党组织作为两新组织党建工作示范点，通过加强阵地建设，严格党员管理，狠抓“三会一课”等基本制度，为全县两新组织抓党建提炼可复制经验。三是先后对XX余家两新党组织开展专项督查督导，查找检视各类党建不实、不规范问题XX个，整改XX个，促进两新党组织不断改进，逐步提升。

（四）深化服务群众，履行社会职责。一是坚持把党建作为打造企业品牌的重要抓手，通过“党旗领航、聚力发展”活动指导企业创建“党员示范岗”XX个、“党员示范车间”X个，实施岗位技能比武XX余人次，党员技术攻关项目7项，党员职工提出合理化建议XX余条。二是大力实施党建结对，X家企业与XX个村结成帮扶对子，落实帮扶物资和资金XX余万元，实施帮扶项目X个，解决XX余人就业。三是新冠疫情发生后，全县两新组织紧急行动，XX个党组织XXX余名党员积极投身防疫抗疫一线，严格落实防控要求，为疫区捐款，有序推进复产复工，彰显两新组织的责任与担当。

二、居安思危，我们要找准问题认清不足

过去的一年，两新组织在政治建设、作用发挥等方面体现出作为经济社会拼图的重要作用。但是，我们也应当看到，两新党建作为大党建的一部分，和上级要求比、和全县经济社会发展的需求比还存在一定差距，主要表现在：一是对抓党建认识不到位。个别党组织书记认为两新党组织体量不大，不属于财政拨款，对党建工作不积极，认为抓党建无利可图，担心党建活动影响企业的生产经营，用商业盈利思维来审视和看待党建，畏难情绪大。二是党组织作用发挥不到位。部分两新党组织负责人不能深刻理解党建工作的重要性，党建工作与生产经营没有结合，流于形式，片面认为党建工作就是“开开会、报报表”，党建工作做样子、装门面，党建工作不能引领生产经营发展，不能助力提高生产经营效率。三是党员作用发挥不够。两新组织中的党员还存在“受雇于人就受制于人”的意识，认为多做事获取报酬才是正经事，参不参加党组织活动无所谓，党员身份意识淡化，加之企业人员流动大，有的人不愿意暴露党员身份，当“口袋党员”，不能很好地作表率作用。

三、迈入20XX年，我们扛起重压，砥砺奋进展新颜

新冠肺炎疫情使我们再一次面临重大考验，但大家迎难而上，完成了复工复产。展望未来，全县两新党组织要坚定信心，变压力为动力，奋力实现疫情防控与经济发展“两手抓、两手赢”目标。

今年全县两新组织党建工作总体思路是:坚持党建引领，着力突出政治引领、组织引领、方向引领，持续推进“两个覆盖”。狠抓园区党建、抓民营企业、抓重点行业、抓队伍建设，不断提升两新组织党建工作质量。重点做好以下五方面工作：

（一）强化政治引领激励。始终把政治建设摆在首位，保证党对两新组织的绝对领导。一是抓实两新组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，创新党员学习教育方式，抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实。二是建立完善“不忘初心、牢记使命”制度，健全和加强两新党员教育管理监督、联系服务群众、立足岗位发挥作用机制。三是引导两新组织党员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是引导党员出资人增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）扩大“两个覆盖”范围。一是各联席会议成员单位要始终坚持“管业务就要管党建、强业务也要强党建”思想，把两新党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，按照职责分工和任务清单抓好落实。二是抓好示范行动。选取一批基础较好的两新组织全面开展“党员诚信经营店”“党员亮身份”“党员志愿服务”等活动，扩大党的影响，促进全县两新党建工作整体推进。三是抓好民营企业引领行动，重点抓好省级百强民营企业党组织的规范化建设，总结推广党建工作示范经验。同时，督促指导出资人为“两代表一委员”的企业做好“两个覆盖”工作。

（四）提升支部建设质量。一是全面完成换届。二是抓实两新党组织对《中国共产党支部工作条例(试行）》等的学习，为两新党组织抓党建质量“定好调”。二是组建专班从组织体系、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制等方面对两新党组织进行指导、规范，为两新党组织服好务。三是把提升支部建设质量与业务工作结合，将理论学习、宣传报道、企业经营、企业文化建设等内容与提升支部质量相互渗透，用党建实效来全面检视支部质量提升效果。

（五）加大队伍建设力度。一是加强党组织书记队伍建设，倡导由两新组织中的中高层管理人员中的党员担任党组织书记；
分级组织开展两新党组织书记轮训和党务人才培训。二是全覆盖选派党建指导员，按照“一对一”“ー对多”方式，做到重点企业重点指导、初创企业有人联系、难点区域集中包干，实现联系指导工作全覆盖、常态化、规范化。三是壮大两新组织党员队伍。统筹实施两新组织发展党员计划，加大在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员以及领军人才、青年人才中发展党员力度，对多年未发展党员的企业实行重点指导，加强“口袋党员”排查，引导在岗党员转入组织关系，参加组织生活。

（六）创新载体保障服务。一是以“党旗领航聚力发展”为主题，全面实施党员示范岗、示范班组、示范项目，通过党员责任区、党员突击队、党员志愿服务围绕企业生产经营作贡献。探索社会组织支部、律师行业支部为有需求的民营企业提供业务服务。二是健全两新组织党建经费保障机制，严格执行党组织活动经费、党员教育培训经费纳入财政预算保障。严格落实党组织工作经费税前列支、党费全额拨返制度。支持有条件的两新组织建立党建活动场所。三是进一步发挥县非公有制经济组织和社会组织党工委的牵头抓总作用，通过建章立制、规范管理、高效运作、督查督办等方式，加强对两新党组织的指导、管理、考核，压实工作责任，推进两新党建工作走实见效。

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