党员队伍建设方面存在的问题及整改措施4篇

党员队伍建设方面存在的问题及整改措施4篇党员队伍建设方面存在的问题及整改措施　·　173　·社会讲堂区域治理Regional　Governance引言:在国有企业改革的大背景下，基层反下面是小编为大家整理的党员队伍建设方面存在的问题及整改措施4篇,供大家参考。

篇一：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施

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　·社会讲堂 区域治理 Regional

　Governance 引言 : 在国有企业改革的大背景下，基层反映党员队伍建设的人才培养较为困难，在一定程度上影响了国有企业党务工作的有效开展。因此，为了能够提升党务工作质量，国有企业必须加强对党员队伍建设的研究，探索有效的加强党员队伍建设措施，解决其面临的问题，从而改善国有企业当前的党务工作开展情况，进而促进国有企业的可持续发展。一、新形势下国有企业党员队伍建设中存在的问题1. 作风问题作风建设是共产党队伍建设的一个重要方面，它关乎中国党员干部在人民群众心目当中的形象。然而目前我国国有企业党员队伍建设中的作风建设现状并不乐观，国有企业中党员干部服务意识缺失、党员干部作风浮于表面。具体表现在以下几方面：（1）部分国有企业党员干部缺乏一定的服务意识，没有真正意识到身为党员干部应尽的职责，即为人民服务、帮助人民群众解决实际问题。而在其实际工作中，经常忽视基层员工的需求，眼光高高在上，影响党员干部形象，并且十分不利于赢取基层员工的信任；（2）在国有企业党员作风建设过程中，党员干部对理论知识的学习不积极，很难形成良好的学习氛围。而理论知识学习不到位，必然会影响实际党务工作效果。2. 人才选拔培养困难党务工作岗位吸引力低，优秀党务人才选拔培养困难，特别是复合型人才和文字综合人员紧缺。经调查发现，大部分国有企业党务工作者对职称、待遇和职务晋升等问题都不太满意，并且他们对职业发展的前景表示不太乐观。一般刚进入企业的新员工，都不愿意从事党务工作。而企业的老员工或其他岗位的行政干部，若被安排到党务工作岗位，就会被误认为其个人能力有限、没有晋升空间。热爱党务工作的党员，由于受政策限制，不能享受到与其他岗位员工相同的待遇，也只好选择其他岗位，这就导致产生“愿干的人不能干、能干的人不愿干”的现象。除此之外，党务岗位通常对党员的文字功底和政治理论水平的要求较高，与技术岗位相比，很难做出成绩，得到领导认可，缺乏成就感。经调查发现目前国有企业党务人员中 48％的人不满意当前的工作岗位，而 42％的人员表示对自己前途没有信心。3. 基层队伍老化基层党员队伍是我国国有企业党员建设的主力军，也是党员建设的起点。现阶段，我国党员建设所面临的突出问题就是基层党员队伍老化的问题。而我国国有企业所面临的党员队伍老化问题主要分为以下几种：（1）国有企业党员干部的思想观念较为滞后，不能跟上时代发展潮流，看待和解决问题的眼光较为短浅，使得国有企业在发展过程中遇到的问题和产生的矛盾得不到更好的解决，工作效率相对较低；（2）党员队伍理论知识水平相对较低，导致国有企业在党员队伍建设中的效率偏低；（3）基层党员队伍的年龄结构偏大，缺少一定的年轻血液，最终导致党员队伍缺少活力。二、新形势下做好国有企业党员队伍建设的措施1. 健全激励机制、加强党员监管总体来说，国有企业党员干部队伍中存在的各种问题与激励监督机制不健全、对党员干部缺乏监督监管有着千丝万缕的联系。因此为了提升国有企业党员干部队伍的建设力度，需要重视以下几个方面的问题。（1）国有企业党员干部应坚持党的优良传统，组织党员干部进行自省和自查工作，将矛盾扼杀在萌芽状态；（2）树立监督理念，通过实时监督来规范党员干部的行为，监督党员队伍建设，及时发现并解决建设中出现的问题；（3）拓展监督举报渠道，接受社会各界的共同监督，让基层员工和人民群众可以随时随地参与到监督中。例如可以通过设置监督举报信箱、网站举报平台、手机 APP 举报投诉平台、微信举报平台等增加举报渠道。2. 深入“两学一做”，强化党员队伍在新形势下，为推动全面从严治党向基层延伸，进一步严格党内组织生活，提升党组织的战斗力，国有企业应推进“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，要在学习研讨、领导带头、以学促做、问题整改、严格组织生活上持续发力。全面推行清单制、报告制、提醒制、指导制、督查制和通报制，其中，要求每个党支部要制定清单，逐月列出“三会一课”等党内组织活动计划表；党组织每年年初都要制定“党内组织生活重点提示”，每月提醒党员队伍下个月的活动主题；基层党组织每月向上级党组织汇报活动开展情况；企业领导要加强对基础党组织的领导指导，并经常督查基层党组织活动开展情况；严格党组织请假制度，对于无故不参加党组织活动的党员进行严厉批评并通报；重视抓基层打基础工作，准确把握基层党建工作新特点，不断使党员干部队伍强起来，使党的工作强起来，从而以高标准、严要求、实作风来推动国有企业党员队伍建设及党建工作开创新局面。3. 规范、完善党务岗位聘任和政工专业职称晋升方式为了解决国有企业党组织人员的差别待遇问题，国有企业应创造条件、完善制度，逐步解决管理岗、操作岗对干部、工人身份限制和差别待遇的问题。国有企业可以对党务部门中综合性较强的岗位（如经营管理岗位、专业技术岗位），放宽其各类职称交叉晋升的资格限制。不断改进政工类职称考核标准和评价标准，将其年度绩效考核纳入量化考核指标。为政工类争取更多晋升名额，提升政工类高级职称晋升比例。三、结语在市场经济条件之下，国有企业加强党员队伍建设，是国有企业可持续发展的必然需求，是坚持公有制主体地位的保证。国有企业党员队伍建设重在落实，而落实的关键，在于各项工作能否量化，具有可操作性和监督，这需要我们的勇气、毅力和创新。参考文献[1] 张金林 . 加强新形势下的国有企业党员队伍建设 [J]. 新西部 ( 理论版 ),2017,(04):61-62.[2] 李丹 . 新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题及对策建议[J]. 才智 ,2017,(23):235.新形势下国有企业党员队伍建设存在的问题及对策车敏中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司

　 新疆

　哈密

　839009摘

　要：党员队伍建设作为国有企业的重要组成部分，对国有企业的发展具有十分重要的意义。为了实现我国国有企业的可持续发展，本文基于新形势大环境下，对我国当前国有企业党员队伍建设中存在的作风问题、基层队伍老化、人才选拔困难等问题进行了深入分析，并提出了一系列解决对策，旨在为国有企业的党员建设提供参考。关键词：新形势；国有企业；党员队伍建设；问题；对策区域治理163定.indd

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篇二：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施

党员队伍作风建设存在的

　问题及对策建议思考

　 重视作风建设历来是党的优良传统。特别是中央“八项规定”出台之后，部队各级相继出台了贯彻落实的具体举措，充分体现了部队上下一致狠抓作风建设的坚强决心。党员队伍作风是党的作风建设的具体体现，党员队伍作风建设好坏直接影响创建活动成效，决定基层建设质量，关系基层战斗力强弱。

　一、当前党员队伍作风建设存在的主要问题 随着改革开放和现代化建设的不断深入，在社会不断繁荣进步的同时，我们部队的一些党员官兵在思想作风、学风、工作作风和生活作风上也产生了诸多不良倾向。

　一是思想认识不够到位。部分官兵包括个别党员领导干部对加强和改进作风建设的原则、目标、重要性必要性认识不够，有的片面地认为只要不涉贪腐，作风建设就算过关；有的错误地认为作风建设是领导机关和领导干部的事，存在与己无关的思想，没有站在作风建设的好坏事涉人心向背、甚至亡党亡国的政治高度来理解把握。

　二是模范争先的动力不足。个别党员缺少吃苦耐劳精神，只要党员权利不要党员义务，只想当先进模范，不想苦干实干，一怕真抓实干时领导看不见，二怕苦干实干了模范当不上。个别党员争先意识不强，工作动力不足，精神不振、因循守旧，没有争上游、创一流的干劲。个别党员对待工作推推动动，不推不动，工作热情不高，缺乏足够的工作事业心和责任感。个别党员对待工作安于现状，满足于老方法、旧套路，墨守陈规，既不注重学习借鉴开阔视野，又不注重总结思考创新方法，导致工作长期打不开局面。

　三是精神追求不够重视。个别党员对名利看得较重，职位上、待遇上，不比成绩，比级别，不比贡献，比资历。平时工作不努力，认为年头到了就该提拔，战友提职，他也该有份，否则，组织上就亏待了他。有的党员在物质生活上贪图享受，喜欢盲目跟风，追求名牌；在精神生活上重视不够，不能用党员的标准严格要求自己，世界观、人生观和价值观

　发生变化；在家庭生活上贪图享乐，忘记了党的传统、淡化了党员身份，最关心的不是部队发展、官兵成长，而是个人得失、生活享受。

　二、原因分析 一是教育不深刻，导致自律失范。目前，部队作风建设在教育对象上更多地强调领导机关和领导干部，在教育手段上更多地依赖照本宣科和个人自学，在教育效果上更多地停留在本表簿册、信息简报上，表面化、形式化的问题还比较突出。缺乏针对性、警示性，达不到触及灵魂深处、自觉对号入座的效果，官兵内省自律的意识不强。

　二是信息不对称，导致监督失位。随着部队反腐倡廉建设的不断深入，部队各级“三重一大”事项集体研究决策、军政主官“三不一末”等制度已得到有效落实，对于一些涉及官兵切身利益的问题，也普遍能够以适当形式进行公开，但仍存在渠道单一性、对象选择性、内容应付性等问题。

　三是制度不完善，导致惩治失据。目前，部队各级机关参照中央和部局党委规定精神，均结合自身实际制定了加强和改进作风建设的有关规定，但具体的落实细则、工作规范、惩处措施等还不够完善，给一些别有用心的人留下了可乘之

　机，致使一些“钻空子”、打“擦边球”的问题得不到正确界定和有效惩治。

　三、加强党员队伍作风建设几点意见 作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败，是一项长期而艰巨的工作任务，必须坚持教育、监督、整治并重，努力形成作风转变的持久动力。

　一是坚持与时俱进，加强党性修养。党员队伍作风是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。有什么样的世界观、人生观、价值观，就有什么样的作风。正确的世界观就是辨证唯物主义、历史唯物主义的世界观；正确的人生观就是树立共产主义远大理想，有高尚的人生追求；正确的价值观就是要全心全意为人民谋利益。这种科学的世界观、人生观、价值观，是人类历史发展规律的反映，也是每个共产党员的立身之本、立德之本。大力提倡自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，在新形势下的艰苦奋斗，具有深刻的时代内涵，不再仅仅是勤俭朴素的生活作风，更是奋发向上，一往无前的精神状态，不畏艰难，百折不挠的坚强意志，自强不息，开拓进取的思想品格，脚踏实地，契而不舍的坚韧毅力，兢兢业业，无私奉献的工作态度。要做到这些，没有正确的世界观、人生观、价值观是不可能的。

　二是把握关键环节，注重效果转化。一要把握根本。抓住领导干部任职、重要岗位人员调整、学员分配等有利时机，及时开展党风党性党纪教育、组织廉政谈话、举行廉政宣誓，使作风建设始终伴随干部成长进步的全过程，打牢队伍求真务实、拒腐防变的思想根基。二要把握方法。以警示教育为主，灵活运用学习典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，引导官兵以案为鉴，切实提高遵章守纪的自觉性，把中央和部局党委的规定要求内化于心、外践于行。三要把握经常。将党风廉政教育与部队政治教育一同部署，一以贯之地抓好廉洁从政教育、典型案例警示教育、先进典型示范教育、重点敏感岗位人员提醒教育等，做到抓平时、抓经常、抓反复，切实加强对反腐倡廉各项规章制度的学习宣传，防止腐败滋生。

　三是加强思想教育，筑牢道德防线。对领导干部要注重加强党风廉政建设和警示教育，使广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得起权力、金钱、美色的考验。要引导党员干部追求健康情趣，培养健康情操，不断提升自己的精神境界，保持积极进取的生活态度、严肃认真的生活作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。与此同时，还要经常教育领导干部进行违法违纪成本核算。违法违纪，不仅损害党和政府的威信，严重影响部队形象，而且个人由于违法违纪受到惩罚后要付出相应

　的政治、经济代价、人格和道德等方面的成本，进一步引导我们党员领导干部筑牢思想道德防线。

篇三：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施

加强自身建设方面存在的问题及整改措施 通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析：

　一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施 1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。

　2、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。

　3、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

　原因分析：

　1、理论学习上缺乏系统性和深入性。我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有"厌学"情绪和"畏难"思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。

　2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析。思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　3、工作力度不够，未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的价值观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观。

　整改措施：

　1、加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多工作再忙，都要挤出时间予以落实，始终坚持学习不放松。

　2、进一步强化学习，自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。坚持学习，用先进的政治理论武装头脑，解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。

　3、完善党的组织生活制度。结合生产实际，积极、适度地开展党的活动，发扬党内民主，鼓励党员开展批评和自我批评，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，增强党的工作的透明度，使党员更好地了解和参与，并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。

　二、工作方式方法存在的问题、原因分析、整改措施 1、工作力度不够，未能很好地促进协会的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观。

　2、工作作风不够扎实，对业务知识的掌握不够重视，不注重业务知识的全面性，工作的重复性，创新意识不够。

　原因分析：

　1、重点工作不突出，缺乏有效的管理手段。没有从长远发展的角度去谋化队伍的发展，多数时候显得停留在会议上、口头上。

　2、对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够，保护和发挥其积极性方面做得不够。了解情况还不够客观、全面，作风深入不够，浮在面上，联系员工还不够密切。

　3、开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大 改进措施：

　1、坚持以学促做。把个人自学与集中学习结合起来。所有党员把要求学习的所有学习内容学深学透学出成效，指导实践工作。让“两学一做”学习教育的成效充分展现在自己的理论学习中，具体工作中。

　2、围绕专题搞好讨论。重点学习讨论践行党的宗旨，保持为民本色，始终保持良好精神状态，做到发挥作用合格。通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。

　3、以下率上，模范带头。落实好“三会一课”制度，让党建工作再出新成绩。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。支部班子坚持高标准、严要求，认真践行“三严三实”，与党员一起学习讨论、一起查

　摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，发挥带学促学作用。

　三、党风廉政建设及综治维稳存在问题、分析原因、整改措施 1、“三重一大”落实不彻底，不能充分听取每一位员工的意见，条件限制，不能充分发挥民主。

　2、综治维稳工作，法律法规知识宣贯时间较少，与员工接触时间少，不能及时掌握员工思想动态。

　3、对基层干部的严格管理不到位，注重干部作风建设，忽视了员工，出现不稳定情绪。

　原因分析：

　1、由于工作环境的特殊性，机组人员比较分散，召开民主生活会参会人员不能全部到场。

　2、机组住井时间较短，与员工交流时间少，班组长反应的情况需要进一步核实，对待问题不客观。

　3、党员干部党风廉政教育，目的是从我们自身做起，起到表率作用，带动员工遵纪守法，发挥党员先进模范点头作用。

　整改措施：

　1、拓展教育途径，抓好日常廉政教育，同时要坚持做到自重、自警、自励，严格要求自己，让自己的言行和工作符合党章要求，树立良好形象。加大教育学习培训力度。

　2、加强廉政宣传，营造廉政文化氛围，以班组为单位组织“两学一做”学习教育，认真做好专题讨论，抄写党章，自学习总书记系列讲话，加强“条例”，“准则”的宣贯 3、强化检查问责，提高自律意识，认真抓好贯彻落实。全面履行好职责，要切实加强自身建设。紧密联系自身实际，把学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。

　四、今后努力方向：

　1、坚定的理想信念。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。

　2、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，始终坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，保证了工作的顺利进行 3、要认真学习党章党规、《准则》和《条例》，还要做中华民族优秀道德品行的传承人。要牢记党的优良传统和作风，要时刻用正反典型来教育警示自己，择其善者而从之，真正使自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。

　党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 一、不断加强党支部自身建设

　一是制定自身建设工作计划。党支部的自身建设是一项长期任务，下阶段，以党支部当前的实际情况作为基本依据，制定自身建设计划，建立发展党员工作的长效机制，提出科学可行的阶段性目标。二是提高发展党员工作的质量。严格按照党章规定，做好入党积极分子的发展工作，吸纳有思想、有意识、有目标、有行动的优秀同志向党组织靠拢，按照相应标准全面衡量发展对象，认真贯彻“严格标准，保证质量”的方针，严格发展党员程序，切实保障党员队伍素质。三是着力抓好入党积极分子的教育学习。根据入党积极分子的成熟度，安排差异化的学习课程，保证入党积极分子全覆盖，通过考核与测评机制，确保培训学习效果。

　二、探索创新党员教育管理方法 一是建立党员教育培训机制。通过建立培训指导机制，科学制定教育培训计划，强化对党员的教育培训激励，激发党员接受教育培训的自觉性。二是丰富党员教育学习活动的载体。通过采取主题式、开放式、互动式的组织生活会，以及参观、交流、演讲、研讨等一系列丰富多彩教育实践活动，将活动本身与教育培训的出发点有机结合，增强活动自身的吸引力，提高党员主动参与的积极性。三是营造党员创先争优的氛围。每个党员都应努力成为政治强、业务精、干劲足的骨干，通过搭建民主评议、创先争优、优秀党员风采展示等平台，营造党员创先争优、崇尚优秀、争当先进的浓厚氛围，增强党员努力提升自身素质的动力。

　三、进一步提升群众工作水平

　一是强化联系服务的意识。牢记我党的宗旨是全心全意为人民服务，牢记群众路线是我党的生命线和根本路线，不断强化为群众服务的意识，增强为群众奉献的主动性。二是创新联系服务群众的方法。通过主动思考，创新模式，采取多种多样的方式，加强党支部与处室同志的思想交流，定期总结交流成果，将有利于中心发展和处室发展，有利于党支部发展，有利于群众利益维护的新思路、新模式、新方案融入到党支部未来工作计划当中去，充分发挥党支部在群众工作方面的作用。三是提升为群众服务的能力。在调查研究的基础上，弄清群众之所需，群众之所急，通过提高执行力，落实各项举措，不断提升党支部为群众服务的能力。

　党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 在公司党委、靖安项目部党支部的正确领导下，作为一名管理人员，我积极响应，一方面加强自身政治理论知识，包括党章党规、习总书记系列讲话的自学;另一方面积极参加项目部党支部组织的“两学一做”教育学习活动，撰写两学一做心得体会 1 篇，,通过学习，感慨颇深，深入了解政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。

　一、取得了一定进步：

　1、政治理论水平明显提高。

　通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。

　2、发挥共产党员先进作用。

　在学习生活中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，把它看作是一种责任、奉献，严格要求自己，管好自己，自身建设全面加强。

　3、工作作风认真、务实。

　牢固树立科学发展观，注重以人为本，坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，切实把服务一线、协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中，群众基础牢固。

　二、查找突出问题 1、理想信念方面 我对走中国特色社会主义道路，坚定拥护党的路线、方针、政策，但是在正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系方面还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员，应该始终坚持以为人民服务为宗旨。

　把集体利益放在优先位置，而我自工作以来，没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，不能做到冲锋在前、敢为人先。

　2、思想作风方面的问题 思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体事务，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。由于认为自己只是一名基层管理工作者，只关心自身层次的问题，缺乏大局观，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考和解决问题，不利于自身工作的提高。

　3、工作作风上有差距。

　有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求，不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，不能够很好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求的要求自己。在专业上的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如一，说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

　三、存在问题的原因 1、理论学习不够深入。

　对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因，学习不够深入，就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解，就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此，学习马列思想、党的理论就不仅是单纯的理论问题，更是一个实践问题。

　2、党性修养不够强。

　自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。

　四、努力方向及应对措施 针对自身的问题和不足，在以后的工作中，做到以下几点：

　1、加强理论学习和政治学习。

　科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持理想信念，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。

　2、高标准做好本职工作。

　转变作风抓工作落实，要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好相关工作，增强全局观念，跟随上级的思路和节奏，力求创新性、主动性地做工作。多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。

　3、坚持勤奋学习，深刻体会科学发展观的内涵。

　加强业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，进一步转变工作方式和方法，提升工作智慧，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好沟通协调，并把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。

　4、加强批评与自我批评。

　虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质。同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为公司的良性发展贡献力量。今后，我将在党员同事的帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。

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