公司团建发言简短5篇公司团建发言简短 离队建团仪式发言稿老师们、同学们： 今天是个值得纪念的日子，我们八年级的少先队员离队了。能和大家一起参加这个离队建团仪式，我很激动，感下面是小编为大家整理的公司团建发言简短5篇,供大家参考。
今天是个值得纪念的日子，我们八年级的少先队员离队了。能和大家一起参加这个离队建团仪式，我很激动，感到自己的心灵又受到了一次洗礼和升华，感受你们离队、入团这神圣的时刻。同时也非常骄傲自豪地见证你们的成长。在此，我代表学校党总支，向迈入青春行列的同学们表示诚挚的祝贺! 离队仪式有着特殊的意义，因为当你们摘下红领巾的那一刻，就意味着已 告 告别了天真烂漫的儿童时 代 代，走进了热情洋溢的青 春 春年华，这是人生中的又 一 一次蜕变与成长。在这个 人人生的关键时期，我想给 同 同学们提几点要求：
你 们 们虽然离队了，但是，绝 对 对不能忘记飘荡在胸前的 红 红领巾，要做到退队不退 志 志，退队不退步。
在今 后 后的学习生活中，希望同 学 学们仍然会保持少先队员 那那种努力学习，奋勇争先 的 的优秀品质。在思想上积 极 极靠拢团组织，用先进人 物 物的事迹鼓舞自己，经常 剖 剖析自己的思想，检讨自 己 己的言行，及时纠正自己 的 的思想和错误，保持积极 、 、健康、向上的精神和思 想 想。做一名有理想，有道 德 德，有文化，有纪律的合 格 格中学生。今天我们为 1 8 8 名优秀的同学举行了入 团 团仪式。这是大喜的日子 ， ，也是你们终生难忘的纪 念 念日，因为你们光荣加入 了 了中国共产主义青年团， 在 在此也要向你们
表示热烈 的 的祝贺。
你们是团的新 鲜 鲜血液，为团注入了新生 力 力量。希望你们在这个大 家 家庭中能发挥各自的特长 ， ，互帮互助、努力学习， 为为团旗增辉增色，为团支 部 部做出自己应有的贡献! 你 你们站在这里宣誓，决不 仅 仅仅是一个形式，请大家 记 记住今天这个日子，记住 你 你们在团旗面前的庄严宣 誓 誓。青少年是国家的希望 所 所在，少年强则国强。让 所 所有的同学们从我做起， 从 从现在做起，奉献社会， 崇 崇尚科学，追求真理，完 善 善人格，锤炼意志，强壮 体 体魄，为中华民族的富强 、 、民主和文明努力奋斗。
入团誓词 我志愿加入 中 中国共产主义青年团，
坚决拥护中国共产党的领 导 导，
遵守团的章程， 执 执行团的决议，
履行 团 团员义务，严守团的纪律 ， ， 好好学习，积极工作 ， ，吃苦在前，享受在后，
为共产主义事业而奋 斗 斗！
宣誓人：华考
善于分配工作与 权利， 并能积极传授工作知识， 引 导部属完成任务较为科学的分配工作与权利， 在一定程度上发掘了 团队个体的潜能。
积极传授工作知识， 引 导部属完成任务。团队中的大部分成员 都能在突发事件中接受挑战， 保持统一的工作目 标， 任劳任怨， 全面完成工作指令。
团队的执行力有明显提升。团队中的大部分成员 都能在突发事件中接受挑战， 基本保持统一的工作目 标， 全面完成工作指令。
团队的执行力有提升。团队中的所有成员 均能在突发事件中勇敢地接受挑战， 保持统一的工作目 标， 任劳任怨， 全面完成工作指令。
团队的执行力有显著的提升。在团队建设中， 该部门引 入（ 建立）
了 内部竞争机制， 能调动本部员 工的工作积极性，使团队工作顺畅、 有效地进行， 团队发展良好。在团队建设中， 该部门初步引 入（ 建立）
了内部竞争机制， 基本调动本部员 工的工作积极性， 使团队工作有序进行。在团队建设中， 该部门内引 入（ 或建立）
了内部竞争机制， 有效的调动了 团队成员 的主动性、 积极性及创造性， 并且激发了 团队的最大潜能； 使团队工作高效有序的进行， 团对发展迅速。团队内从来没有因为本团队的利益而忽视了企业、 团队内的个人及其他部门的利益， 在发生冲突的时候能主动放弃本团队的利益，保全企业利益。团队内没有因为本团队的利益而忽视了 企业、 团队内的个人及其他部门的利益， 在发生冲突的时候能尽量平衡各方利益。大多数情况没有因为本团队的利益而忽视了企业、 团队内的个人及其他部门的利益。能够顺利分配工作与权利， 有效传授工作知识， 保证完成任务。
109876543210团队中的成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令基本能够认真的执行， 不托辞或寻找借口 ， 基本能达到完成任务的最终目 的; 对自 身应担负的责任缺少认识。1团队中的大部分成员 不能够承担应担负 的责任， 推诿、推卸责任。10987654320部门内管理松懈， 制度的执行力不强， 对公司的管理战略不能理解。对部门内出现的问题纵容或应付了事。109876543210团队中的成员 能配合部门及公司组织的各类培训。
没有制定培养计划， 缺少员 工培养意识。无对下属的培养计划严重缺少员 工培养意识且疏于指导。注：
此表共有九项内容的评价， 满分90分。
考评小组的平均分换算成100分后， 大于80分， 且成绩最高的团队可获得团队建设奖。团队中的大部分成员 能积极认真地参加部门及公司 组织的各类培训， 并能提出建设性的意见。
对团队中的个别成员 有针对性的进行重点培养， 有培训计划， 按计划实施并取得一定效果。团队中的部分成员 能认真地参加部门及公司组织的各类培训。
对团队中的个别成员 有针对性的进行培养， 没有系统的培训计划， 但取得了 一定的效果。0部门内人员 流失率年度在10%以上或有关键职位人员 流失；10本年度部门内无人员 失职造成责任事故发生队伍稳定， 部门内人员 流失率年度在10%以下并且关键职位人员 无流失；团队中的大部分成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令均能够积极、 严格的执行， 从不托辞或寻找借口 ， 并能按时保质保量的完成任务。
能较主动的认识并承担自 身应担负的责任。团队中的成员 均能积极认真地参加部门及公司 组织的各类培训， 并能提出建设性的意见。
对团队中的个别成员 有针对性的进行重点培养， 有详细的培训计划， 严格按计划实施， 取得显著效果。团队中的成员 均能严格执行并充分理解公司的各项制度， 对部门出现的问题能够认真对待， 严格按照公司 及部门的相关规定进行处罚， 没有徇私舞弊。团队中的各个成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令均能够积极、 主动、 严格的执行， 从不托辞或寻找借口 ， 并能超额高质量完成任务。
对工作中存在的问题进行详尽的分析， 勇于承担自 身应负 担的责任。10本年度有部门人员 因失职造成责任事故发生团队中的部分成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令能够积极认真的执行， 不托辞或寻找借口 ， 能达到完成任务的最终目 的。
能在管理人员 的引 导下认识并承担自 身应担负的责任。团队中的大部分成员 都能严格执行并充分理解公司 的各项制度， 对部门出现的问题能够认真对待， 严格按照公司 及部门的相关规定进行处罚， 极少出现徇私舞弊的现象。部门内的管理制度健全， 没有对部门出现的问题纵容或是对处罚应付了 事的现象。0
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以下是网友分享的关于公司团建活动文章的资料 8 篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
? ? ? 十二. 十九公司团建活动第一篇 ? ?“ 生活在线” 元旦、圣诞双节团建活动 ? 一、活动目的：
? 为了欢迎公司各部新员工的到来，丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流了解，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和团队合作精神，体现公司对广大员工的关怀，进一步推动公司企业文化建设，因此，借元旦和圣诞双节来临之际，组织员工聚餐活动。
? 二、活动主题：放飞心情〃欢乐无限 ? 三、活动时间：2014 年 年 12 月 月 19 日（周五）下午 17：
：00-23：
：30
? 四、活动内容安排：周总讲话、就餐、餐后活动安排（KTV）
）
? 五、活动人员安排：
? 策划：
? 活动主持：
? 嘉宾邀请：总裁办 ? 六、活动地点：南坪游乐园、南坪上海城百联奥斯汀（待定）
? 七、活动流程 ? （1 ）12 月 月 18 日营运部制定活动策划方案 ? （2）
）12 月 月 18 日将活动方案送交周总审批，确定用餐地点、采买游戏奖品等 ?
? （4 ）活动具体项目：
?1. 聚餐：烤全羊 ?2.KTV ，游戏穿插如下：
?① ① 《生日祝福》：全体员工为当天过生日的员 工（刘捷）送上生日祝福。准备物品：蛋糕 ?② ② 《幸运抽奖》 ? 游戏规则及要求：所有参加活动员工，都有机会中奖，拿包 到特别奖品一份。准备物品：奖券、奖品（现金红包 200 元 元一名、100 元 元 3 名、50 元 元 10 名）（待定）
?③ ③ 《猜数字》
? 规则：猜数字（1-37 （根据活动人数）），猜中的人倒霉挨罚 罚 ? 先由主持人来写一个数字，然后大家在 1 到 到 37 之间进行猜测，每猜一个范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖（酒一杯或高歌一曲）
? ④“ 爱” 字大比拚 ? 游戏规则：将全体人员分为 A 、B 两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌曲中 必须要有“ 爱、生、活” 三个字其中一字，坚持到最后的一方获胜。准备物品：奖品（棒棒糖）（待定）
? 营运部 ?2014.12.18 ? ? 八月团建活动文章第二篇 ? ?
? 云科活动｜燃情 8 月，云科国际上演《新
建军大业》，赶紧一睹为快！
? 今年是祖国建军 90 周年。
? 为纪念伟大的中国人民军队的诞生，一场属于云科国际的《建军大业》，日前在广州帽峰山精彩「上映」。
?| 响亮地喊出本次活动口号，活动序幕由此拉开。
?8 月 月 19 日，云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月，越战越勇、越越 玩越 High 」8 月主题活动，得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与，还有小伙伴携带了亲友出席，更显云科大家庭的温暖与团结。
? 本次活动主要由两个环节组成：
?1 、「真人 CS 彩弹野战」 ?2 、「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」 ?
? 「爽」「刺激」「好玩」 ?
? 仿佛感受到云科人高涨的士气，活动当天阳光明媚，偶有人 微风徐徐，叫人心旷神怡。作为活动「重头戏」，「真人 CS 彩 彩弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」，对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」—— 没错，时髦的云科人还赶狼 了一把《战狼 2 》的热潮。
? ｜两军对垒，风起云涌 ? 每队均由 17 人组成，各推选出了 1 名主将和 1 名副将，并认真商讨了排兵布阵，真正体现了「兵不在多，在精；将不在勇，在谋」的战略精神以及云科人的铁军风范。
? ｜「磨刀不误砍柴工」，认真听教官讲解 ?
? 到后来，两队已将「输赢」抛诸身后，因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」，可秉持着为 「轻伤不下火线」的信念，仍坚持到最后，值得为 ta 们点赞！PS ：游戏归游戏，还是记得安全第一哦~ ?
? 「不想当厨子的士兵不是好员工」 ?
? 正所谓，不想当厨子的士兵不是好员工。下午 6 时，「战火」蔓延到了厨房—— 本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科国际—— 烹饪大赛」正式打响。
? 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队，在各队「主厨」的带领下，大伙儿洗菜的洗菜，切菜的切菜，掌勺的掌勺，一派热火朝天的人间烟火气息，疲惫瞬间被一扫而空。
? ｜傍晚时分，经历了一整天奔波的人们，开始动手做起了
一天之中最让人期待的一顿饭，食材新鲜天然，都是大自然的馈赠。
? 值得说的是，平时忙碌的公司领导们，也借着这个大好机会亲自下厨，为员工们做了一顿喷香的饭菜。
? 请看，云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场，云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所动的专注。领导们的表率，感染了在场的所有员工：今后在工作上必须撸起袖子加油干！
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? ｜云科国际董事长 杨少英女士 ?
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? ｜云科国际副总裁 黄忠先生 ?
? 据了解，有些同事还在这里贡献了自己第一次下厨房的经验。
? ｜「忧郁的眼神，唏嘘的须根，我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢？」
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?| 「看我矫健的身姿，man 得不得了，我都快爱上我记己了！」 ?
? 我们常 说，吃什么不重要，重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭，味道更是香醇无比。
? ｜白队争分夺秒处理食材，好紧张！
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? ｜红队的队员正忙着洗洗涮涮，为丰盛的晚餐贡献力量。
?| 蓝队主厨一看就是「练家子」，隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。
? 按照大赛的规则，当晚还评选出了一等奖和二等奖：
? 一等奖：白队、红队 ? 二等奖：蓝队 ?
?| 白队成果展示 ?
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? ｜红队成果展示 ?
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? ｜蓝队成果展示 ?
? 忙碌了一天，大家终于可以坐下来，好好品尝自己的手 艺了。味道怎么样？大家满足的笑容已经说明了一切。
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? ｜「同志们辛苦了！」 ?
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? ｜「耶，味道好极了~ 」 ?
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? ｜「大家听我说两句，鸡腿都是我的，谢谢~ 」 ?
? 晚餐后的大「彩蛋」：活动当天还举办了 8 月员工生日会，为 为 3 位亲爱的同事庆贺生日。
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? ｜3 位寿星虔诚地许下今年心愿，祝 ta 们都能愿望成真！
? 大家以为这样就结束了么？太天真！会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛，网络热词「吃瓜群众」，在当晚获得了很好口 的诠释。常胜将军的心得分享：西瓜想要吃得快，大口+速 速度 度+ 小手段， ！伴随着大家的欢声笑语，8 。
月主题活动圆满落幕。
? 本次活动不仅推动了公司企业文化建设，提高团队凝聚力，增进公司内部员工的交流和沟通，也让员工在繁忙的工作之余放松身心，以更饱满的精神状态投入今后的工作与生活。
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? ｜做个幸福的云科人 ? 愿每一位云科人，都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想！
? ? 武汉公司团建活动方案第三篇 ? ? 武汉公司团建活动方案 ?
? 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩，加强沟通，了
解，站在自己的角度来说就是交朋友，站在公司管理的角度就是增强公司团队建设，毕竟 这个年代追求的是整个团队力量，所以每个公司都在拼命的抓团队建设，尤其以金融、保险行业最为明显。
? 在我看来每个公司的团队建设不尽相同，有组织拓展训练的，有组织外出游玩的，有组织聚餐、K 歌的等等，形式上尽管不一样，但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活动增强各个部门之间，成员之间的相互了解，以便在今后的工作中相互之间配合的更默契。
? 在众多的团队活动中，以 K 歌，聚餐的居多，其次应该算于 是外出游玩了，外出游玩相对于 K 歌，聚餐来说我是感觉更好一些，当然针对个人来说的话，每个人喜欢的方式不一样，自然所追 求的方式也就不一样了。
? 拿我们公司来说，在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情，他们是想通过征求大家的意见和根据公司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意见，反应的并不多，这个算是活动不能出炉的原因吧。征求大家的意 ? 见这是一个好的习惯，但问题出在每个人针对假期有自己的安排，（或许我们公司 ? 比较特殊--- 都喜欢宅在家里），都很赞同公司组织活动，但
每个人要去的目的地和活动内容又不一样，我坚持户外，爬山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自己心里这样的想法。
? 爬山，可以很把 舒服的出一身臭汗，把 N 久沉淀在身体里的毒素排出一些，同时呼吸山野上的新鲜空气，有效的释放工作，生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边的安静，可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音，给各个器官暂时放假放松放松；另一方面，考虑到公司有同事已经有了小孩，如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台，所以所有的想法就只能是空想了。
? 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子商务部经理和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许 在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。
? 所以，我觉得对于公司团队建设方面应该做到以下几点：
? 二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的
织 实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织 K ? 歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要 有具体的美容，不能每 ? 个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动计划最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。
? 三，公司团队建设不仅仅是团队中的人，要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部人士之类的限制，这样做的目的无非就是担心经费的问题。但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队成员的家庭成员这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励团队成员积极参与公司团队建设活动，有的公司 则是你参加可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该考虑最多的是让团队成员真正把心融入团队中来，那么必须协助他们解决他们身后的一些问题。
? 四，公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种，不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花钱什么的，反倒是免费的一些活动更能促进团队成员之间的交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么社团活动费用是 很多都是 AA 制的。公司可以组织公司成员进行一些免费的体验活动，比如做义工，比如组织大家去免费的地方游玩等
等，其实做义工更能让团队成员学到更多的东西。
有人 说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织引导，大家积极参与噢！
? 团建活动策划要注意哪些方面：
?1 、团建目的。
?2 、团队人数、男女比例。
?3 、预算。
?4 、策划内容需要细化到每个执行者、每个团建内容。
? ? 合肥 xx 公司团建活动方案第四篇 ? ? 合肥 xx 公司团建活动方案 ? 公司的团队的凝聚力非常的重要，尤其 是对于一个公司或， 者是私企，只有整个公司都团结一致，” 战斗力” 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团建
的基层工作提高到一个新水平。
? 一、 活动宗旨：
?1 、为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力； ?2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情； ?3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉； ?4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。
? 二、 活动对象：
xx 公司全体同仁 ? 三、 活动时 间：1 天 天 1 晚 ? 四、 活动时间地点 ? 五、 时间：2016 年 年 7 月 月 3 日到 7 月 月 4 日 ? 六、 地点：合肥趣乐迪别墅聚会 ? 七、 活动主办：
行政部（负责方案的制定、趣乐迪别墅聚会的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施）
? 八、 活动流程：
? 第一天：10 点到 12 点在别墅大厅召开员工表彰大会， ? 中午：自由活动 ? 下午：分成 4 小组进行，在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。
? 晚上：自由活动，可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩 XBOX游戏、看电影。
? 九、 费用：
? 价格 ：100 / 人；
? ? 二十十六年度公 司团建活动方案第五篇 ? ?2016 年度公司员工团建活动方案 ?
? 活动时间：2016 年 年 12 月-2017 年 年 1 月 ? 活动组及人数：国际展览部（19 人）、会展服务部（18 人）、综合职能部（12 人）
? 活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。
? 费用预算：2000 元/ 人（国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。）合计：98000 元。
? 活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
? 活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之...
尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
大家晚上好!
古人云：有朋自远方来，不亦乐乎?今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表幸赢全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有幸赢的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为您们的辛勤付出和 刑 无私奉献，幸赢之船才 恼 得以乘风破浪，一路前 僵 行。年逢寅虎群情奋， 挛 岁别丑牛大地春。在春 炯 节来临之际，借此机会 猫 给大家拜个早年，祝愿 风 各位身体健康、家庭幸 仲 福、万事如意、虎年吉 犁 祥！！
岁月如歌， 琳 跋涉似舞。幸赢设计装 疥 饰自 XX 年创立以来， 歧 始终以“客户至上”为 迎 导向，注重管理、专注 莫 施工，抓质量、保品质 为 ，视设计为灵魂、质量 宿 为生命，首推“自助式 确 装潢”，不断完善客户 莹 服务制度，短短几年， 蓄 幸赢这匹“家装黑马” 洪 狂飙凸显，并在上海家 冶 装市场出类拔萃！
班 幸赢能一跃成为“一流 丑 家装和行业典范”的核 杏 心竞争力在于：
一 姜 、倾力打造“标杆工程 蜘 ”，制定和规范工艺流 交 程，大
幅度提升家装工 屿 程质量；
二、给予 婉 “物超所值的品质保证 亢 ”，完善的客服体系， 禽售前、售中、售后一体 荧 化协调管理系统让客户 器 享受到品质保障的福祉 亚 ； 三、提供“量身定制 桂 的个性化服务”；
捏 四、推出“一站式购齐 相 ”服务，全程代理，退 肖 补自由，送货到位，省 穆 时、省心、省钱；
件 五、主张“一双鞋、二 挥 句话、三块布、四不准 锌 、五年保修”的独特饰 旱 后服务理念。
“千 瞎 淘万漉虽辛苦，吹尽黄 怕 沙始到金”。一次次可 刮 贵的历练，幸赢收获的 挣 不仅仅是良好的信誉， 搂 也熔炼出幸赢锐意进取 迢 、追求完美，广交朋友 谱 、共谋发展的制胜理念 赃 。目前，幸赢拥有专业 痪 精良的团队，科学严谨 针 的管理体系、严格规范 减 的工程质量标准，科学 牵 完善的环保工艺作业流 评 程，新颖的设计、优质 邮 的材料、透明的价格， 柑 成为上海中高端装饰市 蛛 场的知名品牌，创造出 盅 80%回头业务的行业 科 奇迹，并获得了上海市 框 装饰装修行业协会常务 弄 理事单位、上海市规范 阴 服务达标企业、上海市 慨 绿色家居环保施工推荐 与 单位、上海市家装行业 杖 社会公众满意度测评达 霍 标企业、上海市室内设 谜 计大赛优秀奖、《装饰 驰 》周刊理事会常务理事 砧 单位、搜房网监督品牌 擦 企业等多项殊荣。
景 风雨九载，绘就一幅幸 平 赢美好画卷。饮水思源 忻 ，感谢
在座给幸赢的一 誉 路扶持和鼎力相助！所 椰 以我们将恪守承诺：为 热 客户提供最佳品质的产 贮 品和服务；为员工的个 意 人发展提供良好的平台 这 ；用我们的真诚赢得您 末 的信赖！
岁与时驰 剂 ，又是新年，变易的岁 逊 月里，不变的，是我们 荫 的雄心。XX 年，幸赢 坚 在持续稳健壮大的同时 究 更加坚定品质诉求，整 鳞 合各方资源，集结自身 昭 优势，提升品质及服务 货 ，全力打造“中国家装 扛 行业第一诚信品牌”！
娘 因此希望幸赢同仁能够 障 上下一心，群策群力， 原 认真做到一下几点：
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首先，必须明确自身 州 所肩负的使命，制定明 忻 确的目标，拥有坚强意 穗 志，面对任何困难，决 绸 不动摇；
其次，要 翔 表现出强烈的积极性， 凌 充分发挥团队的战斗力 吟 ，保持旺盛的士气与活 搀 力；
最后，要围绕 弗 “定目标、做计划、定 芋 规划、明责权”四大管 篓 理要素，不断强化组织 渔 观念、计划协调观念与 俞 系统运作观念。我们只 贰 有珍惜时代所赋予的机 正 遇、珍惜这个行业蓬勃 嗅 发展的动力、珍惜幸赢 长 XX 年的成绩和提供的 挡 平台，才会在新的一年 填 里为幸赢、为自己再创 垣 佳绩！
九载风雨身 既 后事，策马扬鞭向前看 铀 。展望未来，困难与希 往 望相伴，挑战与机遇并 湿 存。我们将紧紧抓住千 务 帆竞渡的盛世良机，顺 溢 应市场经济发展的大潮 摘 ，以海纳百川的气魄， 硷 风雨同舟，一路前行， 赐 创造更加辉煌的明天！
待 “山高人为峰”，让我 辆 们在新的一年里勇攀高 拥 峰！
最后，衷心祝 芬 愿各位朋友、同仁和家 袄 属们一切顺利、身体健 胁 康、合家幸福、！祝愿 挣 幸赢的明天更加美好！
仍 ！
谢谢！
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