国企年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）

下面是小编为大家整理的国企年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）,供大家参考。

按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强“四个意识 ”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

主要有三个“不够”：一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲，对“两个确立”有了深刻领会、深切感悟，但还缺乏系统的学习和深入的思考，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。学习仅仅只是“泛泛而读”，还没有学深悟透，并融会贯通，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。三是对坚定信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性、概念性的要求，自身加强科学理论武装就行了，从本质上忽略了信仰信念信心其实是一种强大精神力量，导致未能将日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记省之要事，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决策部署落实到位。

主要有三个“欠缺”：一是对历史责任感与时代使命感认识还有欠缺。对于“是什么，要干什么”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实、扛得不牢，在宗旨、追求、和情怀等方面有虚化弱化现象。二是对“国之大者”的理解还有欠缺。自己位卑言轻，主观认为“国之大者”较为抽象高上，可望不可及，简单地理解为只是干好份内的事，格局境界不高，担当精神不强，没有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的“活力细胞”。三是科学运用新发展理念还有欠缺。未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老办法，靠传统观念和惯性思维推动工作，改革创新、知行合一精神不足。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

主要有三个“不足”：一是深入调查研究不足。虽然自己能够坚持把调查研究作为践行群众路线的重要手段，紧盯群众反映强烈的突出问题开展调查研究，但还存在平时主动挤出时间到基层和群众中调查研究、听取意见不够，深入基层调研不够充分、范围不够广泛，在经常性、常态化上做的还不足。二是践行以人民为中心的发展思想还不足。虽然能做到对群众反映强烈的问题都严肃认真对待、对损害群众利益的行为都坚决纠正，但未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、促改革的各环节和全过程，问计于民、问需于民落实的还不够。三是解决民生实事的质效还有不足。始终把办好办实民生实事作为重要大事，结合“我为群众办实事”实践活动，逐条推动各项民生实事落地落实，但依然存在一些历史遗留问题解决地还不够彻底，一定程度上影响了人民群众的幸福感。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。

主要有三个“差距”：一是学习理解还有差距。对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》总结的党的十条历史经验理解不够深入，对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于孤立地理解和认识，对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验，学用结合还不够紧密，对如何运用党的十条历史经验，应对新形势下企业发展面临的风险挑战缺乏思考和研究。三是科学运用斗争策略上有差距。对社会上、工作中、网络里的杂音，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还需进一步完善，发扬斗争精神、增强斗争本领还有差距。

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争，坚定不移推进清廉建设。

主要有三个“不够到位”：一是汲取党史中的经验养分不够到位。学习和体悟党史中的思想方法、工作方法和伟大的建党精神不够全面和充分，未能追寻党在各个时期的历史轨迹，逐项领悟党在成长、成熟过程中形成的一系列伟大精神，导致在加强自身建设、改进工作作风方面有欠缺之处，效果没有达到最大化。二是落实党风廉政建设责任的力度还不够到位。存在抓廉政教育方式方法比较单一，只注重于会议上案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析根源、触及思想灵魂还不够。三是廉洁风险防控的意识还不够到位。内心深处认为自己对党纪国法始终心存敬畏、遵规守纪，在廉洁自律方面做得不错，有一种自我满足的心态，无形中就放松了对自身的要求，导致廉洁风险防控意识有所松弛。

二、原因剖析

（一）政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治，把牢政治方向，站稳政治立场，把准大局大势。自己始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，政治站位有待进一步提高，还需不断提高政治判断力、领悟力、执行力。

（二）党性锻炼纯度有所不足。虽受党教育多年，党性修养坚定，但有时放松了党性锻炼，以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、到位，以致党性纯度不高、廉洁自律意识有所弱化。

（三）担当作为强度有所下降。虽然能够扎实推进各项工作，但随着时间的推移，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。在遇到一些棘手或历史遗留问题时，偶尔会产生“等、靠、怕”的消极倾向，敢于创新、笃行担当的激情和勇气有所减退。

三、整改措施和努力方向

（一）聚焦政治引领强定力。坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学真懂真信，注重学用结合、以学促行，切实从党的百年历史中汲取智慧和力量，巩固拓展党史学习教育成效，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，不断增强“四个意识 ”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

（二）聚焦作风建设做表率。严格落实党风廉政第一责任，带头执行廉洁从政各项规定，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制形式主义、官僚主义，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。坚持以身作则、以上率下，做脚踏实地、争优创先的表率和模范，带领全体干部员工不断提升综合素质，为推动企业可持续、高质量发展提供优质环境和有力保障。

（三）聚焦“国之大者”勇担当。带头以“国之大者”为自身追求，不断强化为党干事、为国作为的政治信仰，牢牢把握发展大局大势，把调查研究与履职尽责结合起来，把应对各种挑战、破解改革发展难题等作为重要内容，以克难攻坚的干劲、一抓到底的韧劲、一往无前的闯劲，突出抓好重点工作，紧盯公司、群众急难愁盼问题，常思创新之责、常谋创新之策、常有创新之举，努力推动各项工作多点突破、全面开花，确保企业发展迈上新台阶。

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