新入职心得体会2000字10篇新入职心得体会2000字 新入职员工心得体会篇一：新入职员工我于12月月1日加入太奇科技公司。 作作为一名新员工，我想谈一下下我的工作感受。 刚来到这这里，领导下面是小编为大家整理的新入职心得体会2000字10篇,供大家参考。
作 作为一名新员工，我想谈一 下 下我的工作感受。
刚来到 这 这里，领导和前辈们都对我 非 非常照顾，我有什么疑问， 他 他们会非常热情地给我解答 ， ，生活中他们也处处照顾我 ， ，让我感受到这个大家庭的 温 温暖。其实我知道，既然来 到 到这里，这里就是我的第二 个 个家了，我们都不应该见外 ， ，要用我们的热情和努力来 共 共同维护这个家。
我现在 工 工作经验有些欠缺，非常需 要 要前辈们的指导，他们能不 厌 厌其烦地给我工作方面的帮 助 助，我非常感动。我也会不 负 负所托，尽快熟悉工作流程 和 和重点，充分融入本职工作 当 当中，为公司的发展奉献出 我 我自己的微薄之力。
在这 里 里，看到大家都相处得那么 好 好，我感觉这里是可以让我 留 留下的。工作时，大家都勤 勤 勤恳恳，尽职尽责，以较高 的的工作效率完成自己的本职 工 工作。生活时，大家有说有 笑 笑，像家人一样。
我也要 像 像他们一样，从基层做起， 尽 尽快掌握各方面知识。随着 时 时间和经验的积累，我相信 公 公司会给我展示自我能力的 机机会，我也会不断完善自我 ， ，做一个合格的武陵城人。
篇二：新入职员工心得体会
青春是用意志的血滴和拼 搏 搏的汗水酿成的琼浆——历 久久弥香;青春是用不凋的希 望 望和不灭的向往编织的彩虹 — ——绚丽辉煌;青春是用永 恒 恒的执著和顽强的韧劲筑起 的 的一道铜墙铁壁——固若金 汤 汤。满怀着对未来的美好希 望 望和对青春的美丽憧憬，我 们 们加入了中国海诚西安设计 工 工程有限责任公司团队，做 为 为一名新员工于 20XX 年 7 7 月 29 日我们共 36 人参 加 加了为期两天的新员工职前 培 培训，这次培训主要向我们 介 介绍了公司不平凡的发展历 程 程，解读了公司文化和制度 ， ，并邀请公司领导参与分享 经 经验。短短两天的培训时间 ， ，让我们更加了解到海诚西 安 安公司的发展与壮大、认识 到 到团队精神的重要性 培训 时 时间虽短但我们受益匪浅、 这 这都归功于公司的合理安排 。
。第一天，总裁致辞，欢迎 新 新员工。在新员工热烈的掌 声声中我们海诚西安公司的总 经 经理翁伟民同志向我们介绍 了 了企业文化和公司历史及发 展 展,并让我们了解了海诚西 安 安公司的党组织建设情况。
下 下午，由公司几位副总经理 分 分别向大家介绍了公司的现 况 况，工程承包、管理、设计 、 、监理、咨询的相关知识以 及 及如何能尽快适应公司环境 , ,怎样在海诚西安公司这个 大 大家庭中发挥团队协作精神 等 等方面知识。一整天充实的 学 学习使我们新员工对公司的 发 发展有了进一步的了解，并 且 且坚定了我们来海诚西安公 司 司的信念。第二天上午我们 饱 饱含热情学习了公司工程咨 询 询项目间配合以及项目勘察 设 设计等方面的知识，初浅的 认 认识了质量体系认证、技术 管 管理、技术贯
标以及转载自 百 百分 公司计算机维护等情 况 况，知道了公司财务会计制 度 度和一些差旅费报销的相关 规 规定,掌握了商务礼仪方面 的 的常识,清楚了公司机构设 置 置及职能、员工手册，了解 了 了劳动合同签订及社会保险 制 制度。最后是大家自由座谈 ， ，畅所欲言，不管有什么困 难 难或是疑问领导都耐心解答 ， ，实实在在的让我们感受到 了 了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了 ， ，但是领导们殷切的教诲将 永永远铭记于我们每一名新员 工 工的心里，为我们能尽早适 应 应海诚立足海诚奠定了坚实 的 的基矗让我们明白了做一个 合 合格的海诚人要有积极向上 的 的心态，有坚强的意志，有 持 持之以恒和不懈努力的精神 。
。在培训的这两天里也让我 们 们重新对自己的人生坐标有 了 了定位，无论做什么都应该 脚 脚踏实地，一步一个脚印， 不 不要被文凭所迷惑，学历已 不 不是人才的象征，在竞争如 此 此激烈的今天，唯一的办法 是 是加入到这个竞争行列，适 应 应环境，适应社会。现在的 我 我们犹如一张白纸，青春的 激 激-情在渲染着色彩，我们 要 要尽快的发挥自己的特长， 更 更好更快的成长，尽快进入 角 角色的转变，才能更好的实 现 现自己的人生价值。能成为 海 海诚西安公司的一员我们无 比 比的激动，只有通过不懈的 努 努力工作来回报海诚对我们 的 的信任和培养，相信我们会 为 为海诚西安公司辉煌的篇章 谱 谱写灿烂的乐曲。
篇三：
新 新入职员工心得体会 刚走 出 出大学校门，我就很荣幸地 成 成为岩土工程公司中的
一员 ， ，怀着自己美好的希望和从 零 零开始的心态，开始了自己 人人生的新征程。
为了让我 们 们更快地了解公司、适应工 作 作，公司特地从 7月 14 日 开 开始对我们进行了为期一周 的 的新员工入职岗前培训。这 次 次培训的内容十分丰富，主 要 要有公司历史沿革、公司组 织 织机构与企业文化介绍、公 司 司领导讲座、各部门负责人 讲 讲授相关专业知识和自身经 验 验的传授、安全、管理体系 以 以及档案管理等诸多方面的 系 系统学习。经过七天的培训 ， ，使我在最短的时间里了解 到 到本公司的基本运作流程， 以 以及公司的发展历程与企业 文 文化、企业现状和一些我以 前 前从未接触过的专业知识等 。
。通过这次培训，使我受益 非 非浅、深有体会。
首先， 了 了解公司历史沿革与公司机 构 构、企业文化。
开始培训 的 的第一天就是介绍单位的历 史 史沿革，芮书记介绍得很详 细 细，仿佛带领我们重走过这 5 50 多年的风雨，见证企业 的 的进化，也了解到了其中的 艰 艰辛。这使我们更加珍惜现 在在来之不易的今天，激励我 们 们更加努力去建设辉煌的明 天 天。
在同一天，张书记为 我 我们介绍了公司现在的组织 机 机构，使我们从宏观上了解 公 公司的各大部门及其主要职 能 能，为以后联系工作，提高 工 工作效率做好铺垫。张书记 还 还为我们详细地介绍了本公 司 司的企业文化。在我工作的 3 3 个月来，我感觉公司的工 作 作氛围、人际交往甚至是走 在 在公司的路上都是有激情而 又 又放松的。有激情是因为在 工 工作中能学习到很多的知识 与 与
技巧，放松则是心理上的 ， ，这正是“工作着并快乐着 ” ”的感觉，让我感到无比的 满 满足。
第二，培训使我对 公 公司主要业务有了基本的感 知 知与认识。
我在公司的档 案 案室工作，在学校学习的也 是 是专业的档案知识，可以说 ， ，对于勘察测量这方面来说 ， ，我完全是个门外汉。这一 次 次培训，是我第一次系统接 触 触这方面的知识，真是受益 不 不少，学到了很多新的知识 。
。
经过几次专业知识的培 训 训，我大致了解了公司的主 要 要工作任务，大概分为勘察 、 、测量、岩土试验、测试这 几 几大方面，并分别有对应的 部 部门负责。比如说工程师办 公 公室主要负责岩土工程工作 ， ，主要有勘察、设计、治理 、 、检验、监测;测试中心主 要 要负责原位测试、桩基检测 等 等等。并且我对其主要工作 流 流程以及一些术语也有了大 致 致的了解，总算不会像刚来 的 的时候一样，连公司的主要 业 业务都不清不楚了。
第三 ， ，学习了公司的安全管理与 管 管理体系方面的知识 用了 一 一天的时间，我们系统学习 了 了安全方面的知识与公司管 理 理体系方面的知识。我想这 对 对于我们应届毕业生来说， 还还是比较陌生的知识。我认 为 为其目的就是为了一、保证 安 安全生产;二、提高工作效 率 率、三、提升企业形象。最 终 终的目的就是使利益最大化 。
。在这基础上有很多理论的 知 知识与制度，这还需要我们 在 在平时的工作中就注意，比 如 如安全，在任何一
个细小的 环 环节中我们都要注意安全的 问 问题，比如人走断电、防火 、 、防盗，还有特别是在施工 现 现场的一些用电安全、人员 安安全等。这些在实际工作之 后 后可能才能注意到更多问题 ， ，并写入制度，是安全管理 更 更加规范。
公司是本行业 第 第一批获得管理体系三标合 一 一的公司，并有符合公司实 际 际情况的管理方针。在学习 中 中我们学习到了一个以不变 应 应万变的管理模式，也就是 P PDCA 循环：从 play ) )到 do 实施)到 chec k k 分析检查)到 actio n n 持续改进)。不管是 QH S SEMS、EMS、OHS M MS，这一循环始终贯穿其 中 中。仔细看，这一循环也适 用 用于我们生活各方面，这其 实 实也就是一个经验积累的过 程 程，从不会到会，从不好到 好 好，从好到更好的一个过程 。
。我相信，这个简单而明确 的 的循环会伴随我一生，成为 我我不断进步的标尺。
第四 ， ，学习了公司档案与人事方 面 面的知识 最后一天我们首 先 先学习了公司的档案管理制 度 度及公司档案室的主要职能 。
。由于我是在档案室工作， 并 并且已经进行过 2 个月的实 习 习，对这一方面比较熟悉。
我 我认为档案的价值在于利用 ， ，在别人需要资料的时候， 能 能快速及时地找到所需资料 是 是档案是档案人员最主要的 职 职责。公司的档案室已有了 5 50 几年的历史，制度健全 ， ，库房分类明确。在实习中 ， ，我就深深的体会到，我没 有 有选错单位。有好的基本建 设 设，有好的师傅，真正的让 我 我能学以致用，并能通过实 践 践体验更好
地掌握理论知识 。
。公司档案室还兼管着规范 与 与杂志的管理，并有专门的 阅 阅览室，是专业技术人员能 及 及时了解新规范掌握行业新 动 动态。
人事方面，李主任 主 主要为我们介绍了新进员工 的 的待遇、假期、职称等问题 。
。我想这也应该是我们很关 心 心的一个话题。李主任介绍 得 得很详细，分别介绍了各部 门 门的工资情况，我也觉得越 透 透明越公平，越公开越不敏 感 感。我比较关心职称的问题 ， ，档案系列的职称是要上社 会 会去考的，我想从现在开始 就 就应该抓住专业知识不放松 ， ，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们 提 提出的要求。
这次培训中 我 我学到了很多知识，但感触 最 最深的是每一位领导基本上 都 都提到一个要求，那就是学 习 习、学习、在学习。一刻也 不 不能放松，不仅要转研本专 业 业的知识，还要了解其他专 业 业的知识，比如说我自己， 就 就应该多了解了解勘察、测 量 量等方面的知识，这样有利 于 于我了解档案内容，提高工 作 作效率与质量。此外，就是 希 希望能尽快地进入工作状态 ， ，做好思想意识的转变，从 受 受者转变成施者。我认为我 在 在这方面做得也比较到位， 毕 毕竟已经经过了 2 个月的实 习 习，感觉现在也慢慢走上正 轨 轨了。最后就是希望我们能 脚 脚踏实地的工作，养成良好 的 的工作与生活习惯，为自己 积 积累资本、为公司创造利益 。
。
到现在为止我已经在公 司 司工作了 3 个月了，这次的 职 职前
培训让我对公司有了更 深 深的了解，增进了不少知识 ， ，更重要的是让我对自己有 了 了新的认识与新的奋斗目标 ， ，“水不流则腐，人不进则 退 退”，在今后的工作中，生 活 活中我将加倍地学习，不断 地 地提高自己的素质。在公司 走 走“新、特、精”强企之路 之 之际，我作为公司的一员， 也 也要有这样的理念，发展自 身身的“新、特、精”，为适 应 应公司不断发展的需求完善 自 自己，争取做到自己对公司 利 利益的最大化。
相信自己 能 能行，自己真行! 篇四：
新 新入职员工心得体会 来到 食 食品加工有限公司已经一个 多 多星期了，我深信我是幸运 的 的。很庆幸能够加入到一个 团 团结和睦的团队，庆幸能够 遇遇到对我们关怀备至的领导 ， ，庆幸拥有这么多亲切热情 的 的同事，庆幸自己初来乍到 就 就有机会参加这次活动，我 切 切身感受到了团队精神带给 我 我的自豪感和使命感。入职 “ “”，虽然时间不长，但领 导 导对工作的精益求精、同事 间 间友好和谐的工作态度…… 这 这些都让我感觉到加入公司 工 工作是正确的选择；能成为 公 公司一员，我感到无比的自 豪 豪。我相信我的这种自豪感 将 将会使我更有激情地投入到 工 工作中去。
作为一名进入 一 一个全新工作环境的新员工 来 来说，尽管在前期面试准备 中 中，已经对公司有了一些初 步 步的了解，但进入公司的第 一 一天，还是对周围的环境感 到 到好奇和陌生。然而这种紧 张 张情绪在公司领导、同事及 企 企业文化的关怀、帮助和感 染
染下很快就烟消云散了。为 使 使我们这些新员工能尽早地 适 适应工作环境，公司特地为 我 我们新员工召开了欢迎大会 。
。在会上，公司领导为我们 讲 讲述了公司创办史、未来发 展 展规划及公司的市场战略定 位 位、公司组织架构、人事制 度 度、营销策略、业务发展及 目 目标等等，还介绍我们认识 了 了各部门负责人。我还了解 到 到公司以其独特的管理之道 为 为员工创造最佳的发展环境 和和发展空间，鼓励和帮助每 位 位员工不断改革和创新、奖 励 励挑战并超越自我的表现， 激 激发员工个人与公司事业的 共 共同发展，帮助我们尽快完 成 成角色转换，很快融入到新 环 环境中去。所有的这些都让 我 我深深地感受到公司人性化 的 的管理。我想，正是因为这 种 种人性化的管理，才使得每 一 一个员工都能积极的投入到 工 工作中去。
进公司的第二 天 天，。。。带领我们新员工 参 参观食品工业园的建设。这 次 次参观让我们对公司规模、 定 定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成 的 的综合办公楼所吸引，。。
。
。介绍说办公楼占地 900 0 0 平方米，预计在今年 7 月 份 份我们就能搬进去办公了， 真 真让人兴奋。接着。。。又 为 为...
入职工作心得体会范文 3 篇加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：
一、本周工作简述 为尽快 訇 熟悉公司整体情况，融入新的企业文化， 镬 本周的主要工作是学习网络办公流程和相 榇 关规章制度，了解公司的组织架构和集团 秽 主要高管职责分工，研习往期会议纪要和 误2017 年总裁讲话汇编，通过初涉领导 鳃 秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会 反 议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行 又 政系统培训活动等，逐步进入工作状态。
二、印象和感受 1、公司管理规范，高 薯 效运转 进入远洋最大的感受就是集团上 注 下各职能部门分工明
确，日常工作井然有 序，有规章可循有制度可遵守。这是一个 箸 大企业所应具备的特质，也更坚定了我来 昂 远洋的正确选择。
2、部门各司其责， 鳏 有序配合 我部工作分为董事局事务、总 瀛 裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个 摆 部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对 痿 于部门的重要工作，又能群策群力，发挥 」 专业所长，积极协作。
3、交流氛围融 亚 洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的 知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互 堋 助，气氛融合。值得一提的是，相处时间 偾 虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是 对工作还是对同事关系，这说明大家对工 操 作环境的满意度较高。
三、想法和建议 榍
1、提倡适度工作创新 参与房地产行 叉 业的行政工作三年有余，最大的感受为行 ±政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽 颈 管很努力地在完善改进，可任何的一点纰 坩 漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。
侩 对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但 苍 秘书行政部的工作不能仅限于后台服务， 溲 也需适当有所创新。例如，利用18 周年 蓥 的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象 疽 宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植 钹 入大众，对产品销售无疑具有
相当大的推 动力，应高度重视。在万达工作的时候， 蘅 该企业提出的“百年企业”概念，说明了 缬 品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴 睦 一生”也说明追求基业长青需要品牌的长 久生命力。既然我部门已承担起品牌推广 泻 的工作，可在今后每年都有计划有步骤地 框 进行下去。
2、加强业务知识培训 秘 姜 书行政部作为公司的中枢机构，负责协调 管理和后勤保障，在日常工作的开展过程 婵 中，需从宏观层面对公司发展战略进行整 氖 体把控，也需从开发环节对公司具体业务 谎 有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实 铑 处”，有点有面远近结合地优化服务效力 螗 公司。无论是日理百事的秘书服务，全面 符 综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传 窍 ，都应建立在熟知业务情况的基础上。因 蹈 此，建议可在内部开展系统的业务知识培 刎 训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发 过程中的相关情况，或者有意识地参与更 专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行 垣 业基础。
3、正确对待加班现象 据观 刽 察，虽然制度规定下午五点下班，但每到 蓟 五点时部门里并没有同事离开，仍一如既 洫 往地工作着，相信公司其他部门也存在这 迈 种情况。一般来讲，加班说明两点：第一 殄 、工作量饱和;第二、工作效率较低。但 邪 从我们部门加班的情况
来看，大家都加得 骼 心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加 擦班加点完成任务的，这又说明两点：第一 ら 、对本职工作充满热爱;第二、对交办工 作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓 励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能 节约一定的办公成本，但一切以业绩说话 ，付出更多的时间和精力，才能创造更有 ザ 用的价值。
4、关于秘书工作 秘书工 驵 作无小事，无论何时，都要想领导所想， 淝 甚至提前想到领导所未想的，这是做好工 杜 作的前提。对于秘书基础服务工作，面临 佶 如何提高工作效率问题，例如怎样更科学 地切入管理领导行程安排，怎样解决文件 钔 送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位 伥 缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探 票讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套 嗖 切实可行的放之四海而皆准的工作模板， 解决更替过程中的衔接问题，减少专业素 质的差异，提高秘书工作的质量，具体方 阱 案有待日后工作中总结。
以上是入职一 翩 周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意 阆见和建议。
入职工作心得体会范文 3 篇 齿 不知不觉，入职已经一周了。在经理和前 静 辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化 萼 、产品和业务流程有了一定的了解。作为 懂 一名新入职的员工，我需
要走的路还很长 侠 ，需要学习的还很多，回顾这一周以来的 袤 工作，我在公司领导及各位同事的支持与 曼 帮助下，严格要求自己，基本上了解了自 蘅 己的本职工作。在此，我对公司的领导和 灾 同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝 搴 赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长，但是我在这 ａ 段时间里学到了很多在学校不曾学到的知 挪 识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相 铩 处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。来 到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深 馔 入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度 拦 ，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了 天 解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工 滢 的成长。作为新人团队中的一员，我也成 弘 为了这一制度的受益者，办公室的资深元 畔 老 Dimple 和 lynda，成为了我 姘 进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 弹 使我在工作问题的处理上，从没有感到有 Θ 任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 稼 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便 膊 是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 裢 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的 葜工作有：
1、认真完成领导交代的任务 淆
2、参加第一次例会，在总经理的讲解 下系统的了解本公司的情况和背景 3、 萑 参加了三次对企业文化，公司制度，产品 知识的培
训 4、做好本职工作，团结同 钛 事 对于下周的计划和今后努力的方向为 谷 ：
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想 垌 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章 制度，维护公司利益;其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术 捣 的强化、学习，要对自己的工作有规划、 隽 做到心里有数;再次，加强工作力度，要 暇 积极主动的为公司创造价值，力争取得更 隋 大的工作成绩。
总之，我会努力将自己 思 的知识背景和公司的具体情况相结合，利 蹬 用自己精力充沛、接受能力强的优势努力 秘 学习专业知识和技术，为公司的发展尽我 盂 绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支 囡 持和帮助，我会继续努力，不断提高自己 楗 的专业水平， 虚心向大家学习，不断努 灰 力，争取更上一个新台阶。
入职工作心 疝 得体会范文 3 篇结束了硕士研究生的学习 很 生涯，我们步入一个新的工作和学习环境 ，要很好的适应这种角色的转变，每个人 都需要一个过程。相信很多人都会跟我有 戾 一样的感受：非常感谢院领导和人事部门 不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活 惊 动，让我感觉到集体的温暖、组织
的关怀 深 和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这 纽 为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰 惴 富。宏观层面，有我院的企业文化和发展 战略的介绍;技术层面，有我院质量体系 拥 标准;业务层面，包括有 EPC 总承包项 目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察 戒 设计投标程序等;职业生涯层面，有《赢 星 在起跑线》的职业规划;思想教育方面， 噎 有先进员工的工作经验交流。这些培训内 辄 容为我们又快又好的适应新环境，转变心 虿 态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带 毗 来了新的思路和知识，使我了解了院里的 基本情况和自己专业之外的另一片天地。
梏 给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企 业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服 务，将我院打造为国际领先的国际工程公 司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光 的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家 方 产业政策导向。我国目前正在大力实践科 尢 学发展观，建立两型社会。节能减排，发 挑展循环经济，优化产业结构和提升产业竞 争力，是经济发展的主旋律。在未来的若 翠 干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可 掀 能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流 送 ，我们的市场就有可能要拓展到国外，出 俞 于内外双因，这都将是我们要面临的一大 槌 机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速 敫 发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国 誓 际先进标准，是相当准确的
概念，也为未 尘 来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这 令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞 莶 察力。
作为一名刚进入职场的新人，我 柚 有以下几点感悟，以供大家共勉：第一， 鹾 我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业 知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和 г 理论知识，但在实际的工作中，还有很多 聂 经验、职业素养和习惯，需要我去进一步 庸 学习和感悟。这就需要我在将来的工作中 杷 要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富 Ν 跟自己工作密切相关的知识。第二，是如 茗 何发挥自己的价值，为我院贡献力量。我 蠡 想，能够进入武汉院的员工，都是在校比 荇 较优秀的学生，都具有良好的知识背景、 搦 严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我 们的活力和知识转化为现实和先进的生产 昴 力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是 胧 我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如 胄何适应心理的转变过程。从学生到社会人 著 ，角色的转变是巨大的，我们将会面临来 Ω 自工作和生活新的压力。如何适应新环境 ⑽ ，抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑 战，更好的提升自我，从严要求自己，努 力为将来的发展打造更为广阔的天空。
从警路漫漫，荆棘与磨砺还有很多，距离培训结束还有一个月，我将在日后的学习以及工作之中，不忘初心，敢于亮剑，争取早日成为一名合格的人民警察！下面是带来的8 2018 新警入职心得体会【三篇】，有兴趣的可以看一看。
1.
出校门，入社会，踌躇满志；当警察，圆梦想，加 意气风发。时间飞逝，距离我参加 8 2018 年成都铁路公安局新民警培训已经是一个月以前的事情了，虽然培训时间仅仅过半，但是这一个月我收获良多，不管是心态上、意识上还是身体素质上，我都逐渐由一名普通大学生向着人 民警察转变。不仅仅是个人精神面貌焕然一新，我也更加深入地了解认识了铁路公安这个职业，懂得了身为一名人民警察的使命、责任和担当。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。人生路，起步最重要，而起好步，基础很关键。夜半听闻紧急集合哨的惊，穿错袜子忘带帽子的囧，踢正步脚尖下压定位分秒难捱的酸，漫天星光下我们仍在跑步做俯卧撑的苦，集体活动大家团结一心的暖，训练和身体素质有了提高的喜，教官和战友们关心爱护的甜……从一开始的不适应到现在积极应对，严格有序的训练生活是我们从一个学员向警员转变的基准点，也是促进素质养成 的良好契机。
或许在外人看来警察是一份威风凛凛的职业，但是实际上警察工作存在很多的压力与困难，飒爽的藏蓝色警服背后更多的是责任与义务。在今后的工作环境中，我们面对的既有穷凶极恶的歹徒，也有彷徨无助的求援群众，我们不仅仅是社会公共安全的保卫者，同时也是政府服务人民最直观的“接待员”。需要在如此之多截然不同的角色之间快速转换，也就注定了警察不能以简单粗暴的方式展开工作。因此，新民警培训过程中我们需要将基础打牢，既要掌握警务实战技能，具备合格警察体能，也要了解复杂有序的办案流程，学会处理问题讲方法懂技 巧，还要对相关法律条文进行学习，切忌“生拉蛮干”。作为新民警的我们，更需要不断学习，不断思考，不断进步，积极去适应职业环境的特殊性并尽力做到自己的最好。
“立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干；及其有干，尚未有枝，枝而后叶，叶而后花。”作为一名即将入职的新民警，我时刻提醒自己要记住用心用力的灌溉劳作，而非去幻想日后的满树繁花。从警路漫漫，荆棘与磨砺还有很多，距离培训结束还有一个月，我将在日后的学习以及工作之中，不忘初心，敢于亮剑，争取早日成为一名合格的人民警察！
2.
警 察，这个词语在我的字典里其实从来都不陌
生。出生于父母都奋战在公安战线家庭中的我，童年生活并不像其他家庭的孩子一样，爸妈常陪伴在身边，在我的记忆里，每当我放学之后独自回到家时，餐桌上却没有热腾腾的饭菜，因为我的父亲总是在值班、母亲总是在办案，也许那时候我还小，不懂这个职业代表什么，不明白“警察”这两个字的真正含义，但是，就算如此，我也因父母是警察而感到骄傲。父母的影响，使我从小对警察这个职业充满了向往，我的生活有了理想和追求，更有了自己信仰。长大后，我也要和他们一样，将一生奉献于崇高的人民公安事业，当一名光荣 的人民警察。
8 2018 年夏天，经过漫长的公务员备战考试和我从未放松过的学习状态，过五关斩六将，我终于实现了儿时的愿望，非常荣幸的成为了成都铁路公安局成都公安处的一名新民警。
按照成都铁路公安局的布置，在训练支队领导和教官们的精心准备与具体安排下，从 8 8 月 月 1 1 日起，我们这一批新民警怀着热切的期盼和一丝紧张的心情，踏上了新警培训的历程。在开始之前我就为自己打好了预防针，认真学习，刻苦训练，丢掉自由散漫、我行我素、安于现状的自己，去实现教官确定的新警培训目标，努力做到两点：一是清楚自己的角色定 位，二是培养自己的职业意识。
明白自己的角色，才能知道自己该做什么，能做
什么，做好什么，反之，不该做什么，不能做什么。当我报到之后，亲手领到自己的警号和警服的时候，我的心情异常激动，从此以后，我也像爸妈那样成为一名正式的人民警察了。同时我也深切认识到到作为一名警察肩负的社会责任与神圣使命，而不再是一个懵懂无知的大学生，更不是一名普普通通的老百姓。从此刻开始，我应该更加严苛的要求自己、更加严格的审视自己、更加严谨的对待自己，明白作为一名人民警察应当有所为，有所不为。
教官反复教导我们：
要努力培养新民警的职业意识，树立正确的警察意识，才能在警察这样的刚性队伍中发光发热。
牢牢记住，时刻不忘，认真践行教官的训导，职业意识就是警察意识，第一为服从意识，首先做到令行禁止，不管是在队列训练中，还是在今后的工作中，我们都应当做到绝对服从上级领导的指令，保证完成上级领导布置的任务；第二则为团队意识，首先，要求我们和睦相处，真诚相待，不言而信，把每个人当成在战场上生死与共的战友；其次，我们在训练场上及生活上应当互帮互助，相互关心，这也是为今后工作中大家友善相处、合作共亊奠定坚实的感情基础；最 后，实行一人犯错，集体受罚的连带责任机制，要求树立正确的大局观，整体观，促进有效约束自己的行为。
最后，我非常感谢领导和教官们精心准备的训练
计划，因为只有如此训练才能打造出一支作风过硬、素质优良、忠诚有为、勇于担当的警察队伍。
在这次新警培训的过程中，我还有很多东西需要自己去学习、去思考、去领会。作为一名人民警察的雏鹰，我相信，通过今后几个月的艰苦训练和努力学习，自己一定会有很大收获和长足进步，做到以一名合格的人民警察标准去要求自己，认真落实好教官下达的每一道指令、领导安排的每一项工 作、公安处组织的每一项活动，制定好完善的个人学习计划和训练目标，争取优异成绩，为在今后的工作中当一名对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的优秀警察而不懈奋斗！
3.
我叫王锐，考警察之前，我在崇州当了三年的大学生村官，三年村大生活锻炼了我，让我逐渐成长，其中感触最深就是编制身份的差距，这反成为我努力的动力，坚持的决心。
经过长期的备战和不懈努力，我幸运地考上了成都铁路公安局成都公安处，和所有志同道合的战友一起，加入了光荣的公务员队伍。经过几个月的漫长等待和日夜期盼，8 8 月 月 1 1 号，我来到了广汉和大家一起参加为期两月的岗眼 前培训。转眼 0 20 天过去了，我对铁路公安的认识由最初的不熟悉、不适应到现在的熟悉、适应转换，也让我逐渐对铁
路公安这份职业有了更深的向往。
要不怕吃苦。今天多流汗，以后才会少流血，这是教官说的最多的。二十天的训练让我意识到以后的工作环境是严峻的，充满挑战的，只有平时多下功夫、不怕吃苦，才能做一名合格的警察。
要时刻讲纪律。刚开始，严格的纪律和紧张的氛围让我有些不适应，通过教官平时和我们交流，他们的经验教训，以及给我们观看一些执法过程中失误导致的 严重后果视频，才让我明白纪律要求对一名警察的重要性、必要性。
要加强自己责任心的培养。警察是党和政府的执法者，和我以前在政府工作时的角色大不一样。今后，我要加强自身学习，努力学习法律意识，掌握沟通交流技巧，刻苦锻炼身体，牢记警察“一家不圆，万家圆”的初心和使命，做一名讲责任、有担当的合格警察！
刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会地适应力的时机，心里既兴奋又感到有些茫然。
刚到单位，我们几个新人对工作环境不适应，对工作流程非常生疏，领导根据我们各自的专业和特长安排我们到各科室学习，我被分到地籍科，在一边学习一边工作的三个月里，我从中受益匪浅，感受颇深。为了更好的完成我以后的工作，我必须做到以下几点。
1.要不断地学习和思考，增强服务于民的大局意识。在大学学到的大多都是杂乱的理论知识，进入工作岗位，更多的是需要实践能力。面对实践能力偏弱和专业不对口等难题，工作起来难免会不知所措，只有不断地加强自身的学习，才是解决这些难题的最好手段。如：先了解一些工作的基本常识，对实践操作不懂的要积极主动的向领导和同事请教，要以为人民服务为出发点和落脚点。
2.要学会换位思考，强化体察民情意识。作为地籍科的工作者，每天都会直接接触广大的群众，群众是直接的承受者，感触最深。普通老百姓来国土资源局地籍科办土地使用证，是第一次也可能是最后一次。我们没有任何理由不让他们感受到优质的服务。虽然前来办事的群众和工作人员之间难免有误解，群众也会发发牢骚，但是我们也应该耐心倾听，不需要争吵不休，多换位思考一下，也许事情会好办很多。所以，在以后的工作中，我要认认真真地接待好每一位来办证的群众、学会换位思考。
3.规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水。办证工作人员每天都在和群众接触，他们的一言一行直接代表着国土资源局的形象，所以作为在这个科室工作的我要时刻注意规范自已的言行举止，不断改进和提高服务质量和服务水平，努力为国土资源局树立形象，也为福泉市今后的发展献出自己的力量。
新员工入职心得体会
不知不觉中到公司工作已经快两个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己觉得特别充实，不再有悬浮不定的漂浮感，而是把这里当做最好的归宿，用心地完成自己每一天的工作。
一开始将近两个星期的专业培训，让我对公司的主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑，内容也很丰富，有点觉得又回到了高中的学习时代。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关，我们才更认真仔细的吸收着培训老师的内容，生怕听漏了什么。
培训结束了，我们又进行了三个星期左右的实操学习，主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作，如何解决问题，这过程学习的内容更加实在，更加重要，每天拿着笔记本记录着他们的一些经验，到现在已经是记了很厚的一叠，感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典，有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。
慢慢地，我们从试着跟客户打电话，到暂时被分配了一些任务，到拥有了自己的座位和电脑，到分配了自己的客户群，我们在这个部门里慢慢地成长，也慢慢地融入到我们的这个部门，融入到这个公司。于此同时，从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地服务客户，为客户解决难题，我们肩上背负的责任也就更加重大了，这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作，更热心地为客户服务。
现在，我服务的客户群主要是一些集团性质的客户，也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时，我既感到高兴，充满动力，同时也感到压力的存在。高兴的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任，感到压力的是要服务好这些客户，得多加严格要求自己，尽自己最大的努力和激情来对待这些客户，对待我的工作。在完成自己工作的同时，也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一
些事务，这让我觉得要胜任好现在的工作，对其他部门的了解和沟通也是非常重要的，因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合，比如说市场部和机房等，在接下来的工作生活中，还应该继续了解其他部门的一些工作，让自己的工作更加顺利有效地开展。
工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，同事之间的和睦和融洽，让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作氛围，也很感谢同事在工作上的帮忙，虽然一开始是有接受了培训，但是在实操的过程中遇到的问题更是花样百出，同事们很热心帮助，总能不厌其烦地告诉我解决的路径，这让我的工作进行顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的，他们的热情和激情也是深深地感染着我，这让我的办公室生活也增添了许多姿色。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步，感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，担我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
新员工入职心得体会
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为***公司下属新安发煤矿中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地花了一些时间向我们做了简短的培训，主要有公司领导讲座、公司组织机构与企业文化介绍、各部门负责人讲授相关专业知识等诸多方面的系统学习。经过简短的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，使我受益非浅、深有体会。
我们大家只有听从指挥，齐心协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力和汗水都会付诸东流的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻的理解。我们只有团结起来，才能达到整齐划一的效果。每个人端正了态度，才能够认真投入进去，从而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任同伴并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。其次，这些进步和公司领导的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要，正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。我们应该一改往日的慵懒，投入到紧张有序的工作中去，感受到超越自己的快乐。工作不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气，使我们懂得了责任感的重要性，更加加强了我们的整体团队意识，也使我认识了许多新同事，让我们能够更快的融入这个集体中更好的工作。能够进入新安发这样一个蓬勃发展的公司，身处这样一个优秀的团队，在各位领导和同事的关照和鼓励中，我决心提高自己，不断学习，争取以优良的工作表现来回报大家，回报公司。
过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，我适应了这种工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着很多不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。同时我清楚地认识到，为适应单位发展的新形势，今后还需不断地加强理论和实践学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高工作水平，为公司的发展做出自己新的、更大的贡献。
奋斗百年路启航新征程论文 2000 字三篇
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奋斗百年路启航新征程论文 2000 字
100 年前，在苦难深重的中国，一个伟大的政党诞生了。她就是中国共产党，100 年的风雨历程，100 年的光辉灿烂，使我们的党成为中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是建设有中国特色社会事业的领导核心，他代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
我们把党比做母亲，他用乳汁哺育我们长大;她把幸福留给我们，把苦难留给自己。为了新中国的解放，为了能让老百姓过上好日子，有那么多党的优秀儿女，他们不惜抛头颅洒热血。献出自己宝贵而年轻的生命在狱中写出了《可爱的中国》后从容的走上刑场;年仅 15 岁的刘胡兰在敌人的铡刀下，面不改色心不跳:董存瑞手拖炸药包在敌人的碉堡下拉响了导火线;丘少云为了不暴露目标在烈火之中纹丝不动;黄继光面对敌人喷火的机枪口，英勇的扑了上去还有许多许多的英雄他们并不乞求名垂青史，却只希望祖国能够和平安康，这种默默无闻的，无私奉献的精神，不正是
中国共产党精神的浓缩么?共和国的旗帜，正因为有了他们的热血和忠心而更加鲜艳，他们以自己的行动证明党在人民心中的地位。他们以无上的心得谱出一首感人至深的党的赞歌。在党的领导下，中华人民共和国成立了。社会主义实现了改革开放成功了，香港、澳门回归了。正因为党的领导，我们中华民族已经由半殖民地半封建社会发展成为初步繁荣昌盛的新中国。
是党!带领我们走向新世纪的道路;是党!用生命换来了现在和平安康的社会;是党!党啊!您是一盏明灯，永远照亮我们前进的路;党啊!您是一位伟大的母亲，哺育着千千万万的中华儿女们;党啊!您伟大的功绩将雕刻在中国历史的丰碑上将永远留在我的心中。
我们要努力学习，奋发向上，以优异的成绩，为党争光，为党添彩!
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一个民族、一个国家，必须知道自己是谁，是从哪里来的，要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移朝着目标前进。党的十九大报告指出：不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。习****总书记强调：事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前。在中国特色社会主义新时代，不忘初心，就是要坚持以人民为中心的发展理念，坚持民心是最
大的政治，在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展，奋力实现人民对美好生活的向往。
牢固树立以人民为中心的发展思想
中国共产党的诞生，改变了中华民族的命运，改写了中国近百年的历史。100 年来，中国共产党经过革命、建设和改革的不同历史阶段，筚路蓝缕，历经沧桑，从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党转变成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党，正在为实现社会主义现代化而奋斗。但无论我们党走到哪里，走得再远，都不曾忘记初心和使命，都始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，牢固树立以人民为中心的发展思想。
为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。在新时代，这一初心和使命集中体现为党团结和带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗，范文参考网 TOP100 范文排行这是激励中国共产党人不断前进的根本动力。习****总书记明确指出：中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦是国家的梦、民族的梦，也是每一个中国人的梦。这一梦想，体现了中华民族和中国人民的整体利益，表达了每一个中华儿女的共同愿景，是中华民族团结奋斗的最大公约数。为这一梦想的实现而努力奋斗，体现了中国共产党人的初心与使命。
经过一代代中国共产党人的接续奋斗，今天我们比历史上任
何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。党把伟大梦想与伟大斗争、伟大工程、伟大事业有机统一起来，并在统揽四个伟大的进程中，坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业，不忘初心，牢记使命，继续前行。
坚持民心是最大的政治
马克思恩格斯在《共产党宣言》中指出：过去的一切运动都是少数人的，或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立的运动。究竟是为多数人谋利益还是为少数人谋利益，是实现多数人的统治还是少数人的统治，是区分共产党与剥削阶级政党的分水岭。人民立场，是中国共产党的根本政治立场。在近代以来中国社会的剧烈变动中，在五四运动的精神洗礼中，中国人民选择了马克思主义，思想汇报范文选择了中国共产党。历史和实践证明，马克思主义为中国革命、建设、改革提供了强大思想武器，中国共产党为争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民富裕付出了艰辛努力。习****总书记指出：历史和人民选择马克思主义是完全正确的，中国共产党把马克思主义写在自己的旗帜上是完全正确的，坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化时代化是完全正确的。
民心是最大的政治。习****总书记的这一重要论断，反映了中国共产党人的基本政治观，也是对中国共产党执政规律的概括和凝练。历史是人民群众创造的，这是马克思主义历史唯物主义的一个基本原理。中国的古老智慧也揭示着这样一个颠扑不破的真理：得民心国家必安、失民心国家必危。古往今来，民心就是谁主沉浮的根本力量。习****总书记在党的十九大报告中强调大道之行，天下为公，以此激励全党全国各族人民紧密团结在党中央周围，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗，这是用古老箴言对民心是最大的政治的鲜明阐发。
人心向背是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。中国共产党之所以能够战胜各种艰难险阻并最终取得辉煌胜利，就是因为党的根本宗旨是全心全意为人民服务，心得体会范文就是因为其得到了广大人民群众的支持和拥护。毛泽东同志曾告诫全党：共产党是为民族、为人民谋利益的政党，它本身决无私利可图。它应该受人民的监督，而决不应该违背人民的意旨。习****总书记在党的十九大报告中指出：坚持以人民为中心。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。以人民为中心，是党的宗旨观、群众观、权力观、人民观、发展思想和执政理念的集中体现，也是对不忘初心的最好诠释。中国特色社会主义进入新时代，我们必须适应我国社会主要矛盾的变化，全面推进民主、
法治、公平、正义、安全、环境等建设，满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面的不断增长的需要，让改革发展成果更多更公平地惠及全体人民。
在时代发展的潮流中发展
其作始也简，其将毕也必巨。100 年来，我们党团结带领人民取得了举世瞩目的伟大成就，正是因为其初心符合广大人民根本利益，也顺应时代发展的规律和潮流。世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。无论是确立社会主义基本制度，范文网还是开启改革开放伟大征程，无论是实行社会主义市场经济，还是全面推进依法治国，在历史发展的每一阶段，合乎时代潮流、顺应人民意愿，党和人民事业始终充满奋勇前进的强大动力。
中国特色社会主义道路既继承了马克思主义经典作家对于社会主义理想的不懈追求，又开启了改革开放伟大实践;既坚持了以公有制为主体的社会主义基本经济制度，又发展了社会主义市场经济这一伟大创举;既坚持走共同富裕的发展道路，又不断促进人的全面发展;既高举人民当家作主和依法治国的旗帜，又恪守中国共产党的坚强领导;既坚信社会主义必将最终战胜资本主义，又在社会主义与资本主义两种制度并存的条件下与资本主义进行竞争，在借鉴资本主义的某些文明成果的同时，完成了对资本主义的超越。中国特色社会主义继往开来，进入了新时代。
中国特色社会主义进入新时代，近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中
华民族伟大复兴的光明前景。遥想中国共产党成立之初，1930 年，毛泽东同志在《星星之火，可以燎原》一文中，针对红旗到底能打多久的疑问，预言革命高潮即将到来它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。南湖红船见证了中国共产党成立这一开天辟地的大事变，最全面的范文参考写作网站如今，强大的红船精神正推动新时代中华民族伟大复兴的巨轮乘风破浪，驶向光辉的彼岸。
恩格斯说过：一个知道自己的目的，也知道怎样达到这个目的的政党，一个真正想达到这个目的并且具有达到这个目的所必不可缺的顽强精神的政党这样的政党将是不可战胜的。正是因为不忘初心，牢记使命，顺应潮流，矢志奋斗，中国共产党才由小变大，由弱变强，赢得民心、赢得时代，不断从胜利走向胜利。
奋斗百年路启航新征程论文 2000 字
中国共产党正式成立!自《南京条约》的签订，中国，这片本该繁盛的疆土被扼住了命运的喉咙，笼罩上了一层好似散不尽的雾。站在雾里，被欺负也无任何还手之力。1921 年 7 月，嘉兴南湖，共产党成立。像灯塔一般，拨开了朦胧而缭绕的雾，照亮了黑暗而漫长的夜，点明了幽深而神秘的海，于迷茫之中，给人以方向。
没有共产党就没有新中国!中国共产党提供坚强的领导核心，团结带领全国各族人民顽强抵抗，赢得抗日战争、解放战争的胜
利，于 1949 年 10 月 1 日成立中华人民共和国，中国真正成为了独立自主的国家，中国人民站起来了!
改革是中国发展生产力的必由之路!又是一个转折点，1978年，改革开放的提出，已经预示了中华民族将以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林，中国迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。
忆往昔风雨兼程岁月如歌，看今朝百年华诞风华正茂!2021年，中国共产党将迎来百岁华诞。中国桥、中国车、中国路、中国港;墨子传信、北斗组网、超算发威、天眼探空，5G 技术重大突破新变化新成就值得浓墨重彩地宣扬。站在历史长河，回顾百年间，一路走来，成绩斐然，令人瞩目。中国共产党是领导中国驶向胜利的掌舵者，是领导中国走向光明的点灯人!
启航新征程，吾辈当自强。《周易》有言天行健，君子以自强不息。吾辈青年，当戒骄戒躁，脚踏实地，务真求实，奋力拼搏，掌握科学科学文化知识，弘扬榜样力量，让党旗更飘扬，让国旗更鲜亮!不忘初心，砥砺前行，愿得韶华刹那，开得满树芳华。
共贺党之百岁华诞，愿祖国欣欣向荣，繁荣昌盛。试看将来的环球，必是赤旗的世界!
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，十多年的寒窗苦读，从今天起，就此告一段落，再也不会有人在我们耳边唠叨作业有没有写，不用担心考试考不好被批。从现在起，自己的人生自己负责，走什么样的路，都由自己选择，为了自己的梦想，在新的征程上努力去实现自己的人生价值。
7 月 16 日，我们来到公司，开始了为期三天的培训，培训中，各位领导为我们带来了精彩的授课，告诉我们要爱岗敬业，树立远大理想，做干实事的学习型人才。通过这三天的培训，我深刻认识到自己应该迅速转变角色，适应新环境，努力去实现自己的人生价值。既然选择了四公司，就要忠于公司，给自己一个合适的定位，为公司未来的发展贡献自己的力量。
培训结束后，我被分到了山西盂县项目部，内心很是忐忑，毕竟是自己长这么大第一次离家这么远。到达项目部后，所有人对我们都很热心，让我们感受到了这里的温暖和活力，他们为我们准备了被褥，还有很多日常生活用品，看到这些，瞬间冲刷了身在异乡的孤独感。前两天领导没有安排什么具体工作，只说让我们先熟悉环境，熟悉了几天后，领导叫我们进行了谈话，确定了我们的工作方向，并从工作责任心、工作方法、工作中如何解决问题等提出了期望和要求。我被分到了经营部，并给我安排了师傅教导我，刚来到一个陌生的工作环境，对待一切都是好奇，但等好奇心冷却之后，却是陷入了迷茫，不知该从何处学起。后来，师傅先让我看图纸，自己尝试着去算量，遇到不懂的地方，师傅也会耐心的去为我解答，就这样，感觉自己慢慢找到了努力的方向。· 对于我来说，从美好的大学生活走上社会，心底的落差不言而喻，意味着无忧无虑的日子离我们已经远去，我开始明白，将梦想变成现实并不像想象中那样顺遂，工作中遇到的问题并不能用书本中那生涩难懂的词汇去解答。但万事开头难，图纸上看不懂的就自己一点一点的琢磨，实在琢磨不透的就去找师傅来讲解，计算上有错误的就一遍一遍的重新算。
转眼间，来到项目部已经一月有余，已经完全适应了这里的生活。常言道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只要能吃苦，方能
百炼成钢。只有真正学到一技之长，才能担得起分配给我的工作，我一定踏踏实实做好自己的工作，努力学习专业技能知识，书写自己的人生华章。
新员工入职心得体会
我虽然来到四分司只有三个月的时间，作为一名入职新人来说，刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的技术水平。这段时间，我学到了很多知识，对待工作的态度上有很大的转变，在机关每天可以学习经营上的知识，各类材料、人工、机械的报价，各种工程合同是如何制定以及图纸的计算。目前在项目部是从理论知识过渡到了现实工程中更加让自己有提升，通过图纸与现场的对比，理论与实践相结合更便于理解工程；现场生锈钢筋的除锈实验，把公司利益实现到最大化；安全大于天，施工现场的安全问题要做好各类安全措施消防保障。在这几个月里，我感谢帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全身心地投入工作!因为正如我了解的那样，四分司关心每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己。
对于我来说，四分司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我要主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，提高自身的素质。
新员工入职心得体会
寒窗十几载，从学校踏入社会，面对人生的转折点，我心中充满着对未知的不安，但又满怀着对未来的向往。带着这种焦虑与兴奋的心情，我来到了西北电
建四公司这个大家庭。
为了让我们更好更快的融入这个大家庭，在西安，公司为我们安排了一周的培训，这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时，公司为我们提供了食宿，良好的生活环境，更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照顾，都让我感到了家的温馨。
对我们安排的内容有企业认知，职业化训练，职业生涯规划，团队精神，走上征途五大板块。这帮助我们全面而准确的认识企业，找准自己在其中的定位同时锻炼了我们的组织协调能力。各部门的领导言传身教，宣讲深入浅出，使我们对公司有了一个更加深入的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的疑惑，我们还与人力资源部进行了面对面问答。通过培训，我充分了解了公司曾经取得的骄人成绩及今后迅猛的发展势头、对未来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃，对自己的前途不再疑惑，坚信通过自己的努力，一定可以给自己绘制一幅美丽的人生蓝图、为公司的发展出一份力量！
到达项目部，我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换，从一名走出象牙塔的学生成长为一名担任起社会责任从业人员。我相信只要有一颗赤诚的心，一双勤劳的手和一种积极向上的心情，保持平和的心态，找准定位，就能在最短的时间内进入角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。
作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作计划，不迟到、不早退，严于律己；另一方面，吃苦耐劳、用心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，用心主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，不断提高自身各方面的潜力。
在一个月的现场施工管理中，我学习到了很多现场管理知识。我认为一名优秀的技术员，首先要精于协调、沟通。及时了解现场动态，善于做好与内部、外部的协调、沟通；其次要工作严谨、细致。必须始终保持清醒的头脑，有强烈的忧患意识。因为往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低.....；并且要善于分析、总结。技术工作应不断总结、积累，成功的经验和失败的教训同样宝贵；此外，还要具有自学能力：要不断学习，时刻保持强烈求知的欲望。
在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论知识，高水平、高质量的完成各项工作任务，希望我能早日成为一名优秀的技术员，为公司长远发展贡献一份自己的力量。
新员工入职心得体会
8 号，我怀揣着梦想离开了家乡，踏上我的人生旅途，入职中建科技湖南有限公司，来找这个满是希望和憧憬的城市——长沙。离家不算远，一个半小时高铁就可以回去，离家也不算近，没有了亲朋好友。
经历 10 天军事化培训及 15 天 PC 工厂实操轮训后，再次带着稚气，来到了长沙城投会展项目。来的时间有点晚，错过了桩基施工过程，并不能亲身感受同事口中“项目前期的困难”。
幸运的是，并未错过项目的建设过程。真的，看着从无到有的成就感，不可用言语表达，就像孩子长大的过程，你不忍心错过他的每一个成长瞬间。
工地成长 砥砺前行 从正式分配到项目，再到目前为止。半年的时间，经历过“9.30”节点的艰苦奋战：90 天完成 6 栋单体、3 万平米建筑面积的建设。这是团队的成就，也是团队的荣耀，很荣幸，我是其中一员。
经历过筑博会的紧张筹备，看着络绎不绝的参观人群，也充满了无法描述的自豪。就像别人问你：你孩子这么优秀，你是怎么培养出来的感觉。
这一百多天以来，在工作上，师傅俊哥对我的谆谆教诲始终牢记在心。在生活中，有办公室主任娜姐的细心安排，还有贱萌的室友、热情的同事、亲切的领导。正是亲爱的他们，帮助我成长，加速我脱离学生时代的步伐，使得我更好的完成角色转变，更快的投入到工作中去。
影响最深的莫过于俊哥教导我：不管接到什么任务，要先完成，再完美。首先你要将任务执行下去，执行力不到位，一切为零。计划再完美，不执行下去就是纸上谈兵。所以，一件事情，你首先要完成任务，然后在完成任务的前提下进行优化，逐步趋向于完美。
在日常工作中，在师傅俊哥及各位同事的帮助下，我学会了测量放线、技术复核、熟悉图纸，学会了读懂规范、装配式建筑的施工工艺、质量验收规范、材料见证取样、质安监资料归档整理、解说项目运用的装配式智能建造平台，也学会了在筑博会讲解长沙城投项目的建设情况。这些，都是我在学校学不到的东西，都将使我受益终生。
倏然回首 我心依旧 还记得刚来公司地时候写过一篇文章，那个时候才度过了迷茫与焦虑的时期，正展现着朝气蓬勃、挥斥方遒的书生意气。
时至今日，经历过项目上的锻炼，觉得坚持的方向没错，但我需要学习的还有很多。
这是一个崭新的时代，在前辈的基础上我们有了更高的起点，有了更好的平台。因此，我更要好好的珍惜，奋发学习，积极进取，在这个新时代搏浪而击，去创造属于自己的奇迹。
背上离别的行囊，踏上南行的火车，一路白霜，一行风电，初至云南省会昆明，便觉云南的气候是如此的柔和如温柔的妈妈轻手拂脸，如新生娇儿嫩肤触面，那般的丝丝入滑沁心田，不胜谚语，却更入心窝。行李之重，重不过父母对我的栽培，重不过我对家乡的眷情；离别之愁，愁于我将离别的心思比喻成磐石，坚硬不可转！此刻，我将以别一种饱含激情的姿态报答我的第二故乡――美丽的云南！
K739 晚点了 6 个多小时 阴 后，终于在昆明停下了 宝 前行的脚步。20xx 渊 年 x 月 14 日，我们一 箩 行人前往昆明铁路局报 囚 到。亲爱的广通车务段 屹 ，我来了！报到后，我 骗 们统一乘车前往金马村 叙 培训基地，在这以后近 晒 半个月的时间里，我们 姻 将开始培训生活。学生 芥 之磨，磨于“三点一线 乘 ”；工人之苦，苦于囚 裹 禁自由大学生新入职心 擅 得体会及感受。我们这 阿 些学生与工人的结合体 踢 ，将在培训基地过上稍 踊 微束缚“三点一线”的 望 生活，这至少苦于让我 碟 回味学校生活。
“ 镇 宝剑锋从磨砺出，梅花 腿 香自苦寒来大学生新入 裹 职心得体会及感受。” 眩 在培训基地，感受若干 芯 。我们以积极地心态感 反 受着五彩云南无尽的魅 右 力，我相信一个具有灵 利 魂和情感的我，会义无 再 反顾地爱上这个春城， 舶 爱上装嵌了春城的滇地 狄 ，爱上平凡、朴实、纯 秒 洁的滇中人；以湘人的 添 眼光，
背井来他乡，一 欢 切都在陌生中熟悉，太 刽 多的不确定影响着我们 佰 ，但我相信我们将通过 室 自己的智慧和双手早就 狂 现实里的梦想相信自己 篷 ，信任昆局；另样环境 砰 ，心态至上。我相信心 苟 态的力量，拥有好的心 徐 态，便可以一一克服外 宙 界的困难大学生新入职 庶 心得体会及感受。
然 在培训的几日里，我一 俱 直在思索几个问题―― 羽 “我是谁？”“我在干 莹 什么？”“为什么来到 逝 这？”之后，我醍醐灌 原 顶，在木讷的思索程序 爱 里，我悟道――我只是 脉 一颗砾石，一株小草， 跋 在大千的世界里微不足 敞 道，可是我有伟岸的灵 种魂一直支持着我，我需 汤 要再特定的环境中炼就 捻 “镀金”的本领，炼“ 票 精华”，去“糟粕”， 赃 我需要磨砺为我添光彩 属 ，使我成为自身世界里 臻 那颗当之无愧的冠军。
锯 昆明铁路局就是一个世 窜 界，我是这个世界里的 牺 平凡人，我需要在不同 俏 的艰苦环境里克服自身 痈 的惰性、娇气、懦弱， 鸡 从而使我的心灵与肉体 唬 一样伟岸。
智者迎 站 难而上，今为昆铁广车 霹 人，矢志当不离。广车 嫂的明天有我很精彩，我 园 的明天有广车更璀璨！
坤 伟大的结合可以促进任 妓 何一次奇迹的发生，我 轿 也深信，我加入昆局广 佑车后产生的力量不多不 氧 少，刚好够一个奇迹的 那 发生！
12345 全 XX 年 10 月 7 日，我 畴 正式入职广有限公司， 箩 时光飞逝，在这里已经 删 一年工龄了。从未想过 损 自己会到工厂里做事， 汁 也从未想到过一做就是 斜 一年过去了。还记得那 活 天挎
着个大旅行箱，背 遁 着个包，和我们老师来 颓 到这边，入职，入住， 瞧 学电脑车，做杂活，做 黑 文档，学计料，做报价 烛 ，回学校开会，出市场 劳 采购，仓库管理，外发 垦 发货，跟订单，接待客 瀑 户，学管理，做计划… 獭 …一切从零开始，那时 兆 候跟郑总说，有信心三 腿 个月内什么都懂，当然 渐 ，自己也做到了，三个 碘 月后几乎很多东西都是 拷 知道的，都是会的了。
郎 时至今日，每天什么都 瑶 做，简称自己大杂工也 缴 不为过~~~
工作 疡 方面基本就是以上的了 甫 ，每天忙忙碌碌，可公 复 司还总是赚不到钱，我 雍 也没给这里带来多少实 绎 际上的改变，说来也是 恕 惭愧的，但一年下来经 淹 验还是积累了不少，为 介 人处世也成熟了点，思 拾 维方式改变了不少，以 彰 前觉得不可能的事情现 阶 在很多都觉得挺简单的 泞 了大学生新入职心得体 元 会及感受。虽然看着身 眨 边的朋友都混得很好， 幽 比比自己，比上不足比 嗣 下有余，还是做好自己 动 就好了，每个人有自己 免 的路，不用刻意在乎别 架 人的发展的，坚持自我 暂 就行了。
生活上面 绍 ，来到这边，开始感觉 宽 很落寞，像当年初中转 仲 学的感觉，一个人，格 肖 格不入，而且我是当时 翠 唯一一个大学生，吃饭 床 的时候大家用奇怪的眼 抚 光看我，车间里也是奇 仇 奇怪怪的，老板他们也 绰 不知道安排我做什么合 睁 适，然后学电脑车，没 凤 人怎么教，还是自己摸 糟 索的。不过，很快我就 钉 融入了这里，开始是跟 梭 东哥熟起来，慢慢的， 抬 车间的人也熟了，人际 肤 关系也好了，偶尔跟会 特 跟同事吃吃宵夜，去
唱 逞 唱歌，喝喝酒，还会到 窑 本地同事家里玩玩，最 孝 重要的，感情生活也没 咆 什么好烦恼的大学生新 衣 入职心得体会及感受。
钓 在这边有一点还是挺好 放 的，那就是运动，工业 铂 区里篮球场有几个，我 腊 们楼下就有一个，于是 滤 我晚上就打篮球，这种 擂 打球的生活比读书的还 防 好，也因为打篮球，我 周 工业区里认识的人越来 坯 越多，为了方便，我也 嘻 开了个群，把这一带喜 铭 欢篮球的人都拉到一起 登 ，于是偶尔有了友谊赛 坞 ，也因此多了某些业务 早 上伙伴，也多了一些朋 厚 友除了篮球，来到这边 林 开始学打打乒乓球，以 疥 前都不会打，现在倒也 剥 可以跟人玩玩。羽毛球 来 ，我自己找资料楼下画 裙 了个场地，只是这个厂 匠 ，没人是我对手，也没 细 几个懂规则，但也乐在 蔚 其中了！
生活上的 领 舒畅让我对这里有种舍 制 不得的感觉，但工作上 宙 的烦恼令我对这里又是 袁 那么厌倦，看着我们厂 鸵 长在这个厂做了二十几 跃 年，到现在的那个状况 泣 ，我们都看到了自己的 媒 未来，制造业是冷门的 遗 ，从未进来这里我已经 呢 知道的了；做工厂是烦 男 的，这个是深有体会的 噶 了；我的未来也不会在 砌这里，这是我心里最清 斋 楚的大学生新入职心得 逾 体会及感受。
回想 绳 下毕业时候的三年计划 蛛 ，现在一年多过去了， 挣 到时完成了第一年的目 到 标，接下来，等明年再 寻 来解决了。
展望， 趣 接下来也是现在在做的 琳 ，就是电子商务的实践 业 ，公司旗舰店也在申请 罩 了，个人实践的网店还 铲 在弄，以前学的东西， 丙 我希望能在自己的未来 襄 发生作用。当然，自己 沂 也
在寻找出路，如果有 涛 更好的选择，我想离开 押 这里了，所以，我亲爱 芦 的朋友们，有什么好的 缨 机会，记得通知我。
1 贸 23451、对大学生 盼 的入职培训不够重视
乙
松下曾有一句培训名 各 言：培训是要付出代价 圣 的，但没有培训所付出 坑 的代价却远远大于要培 拌 训所付出的代价！新员 诀 工的培训是最好做的, 迢 也是最难做的。但据统 亮 计，我国企业近 80% 窥 却没有对新进员工进行 展 有效的培训，就上岗位 威 正式工作了。特别是对 缉 于大学生的入职培训， 耘 他们认为大学生综合素 拄 质较高，不需要进行专 夜 门的入职培训，直接安 惰 排到工作岗位上，边工 介 作边学习就行了；有的 前 企业即算做了入职培训 叛 ，很多也不太重视，往 宴 往把它当作新员工到岗 拒 的一个简单行政步骤， 刷 草草而过，不求效果大 伸 学生新入职心得体会及 沥 感受。
2、企业缺乏人 杀 才培养机制
企业总 貉 希望进一个人，马上就 蓝 能发挥作用，创造价值 橱 ，因此，非常看重工作 昼 经验，认为应届毕业生 莽 只有书本上的理论知识 竭 ，动手能力差，不愿意 召 接受应届毕业生。实际 衣 上应届毕业生都具有远 冲 大的理想和抱负，对自 秸 己的未来事业充满憧憬 盔 ，可塑性很强，发展潜 鲍 力也很大，有效的入职 见 培训，可增强他们的企 掠 业归属感，会将自己的 佩 命运与企业的发展紧密 月 相联大学生新入职心得 颈 体会及感受。现有的企 叭 业
缺乏人才培养机制， 先 盲目看重工作经验，这 锌 种短期行为，不但会影 则 响企业自身文化与价值 令 的塑造，也将一批可塑 障 性强的应届毕业生拒之 传 了门外。
3、培训 症 内容肤浅、重点不突出 猿 ，方式过于简单
有 蜘 些企业管理者急功近利 诬 ，希望通过入职培训就 吻 能获得一支精英队伍， 途 能够一劳永逸，对应届 赫 毕业生入职培训的目标 溜 不明确，往往贪多求广 脂 ，不切实际，培训内容 逾 方面没有结合大学毕业 钙 生的特点，培训时只把 肛 一些口号式的观念、规 牌 章制度念一念，再带到 亩 相应的工作场所，进行 彻 简单的业务流程、人员 之 介绍，大学毕业生只是 奈 被动的听，不能真正理 半 解、接受企业的核心价 菏 值观和规章制度。即使 证 有真正的企业文化培训 勒 ，也是局限在行为、制 疹 度的约束上，重点突出 虎 的是不准干什么，使新 刀 员工不知所措大学生新 建 入职心得体会及感受。
刮 同时没有诚意的培训使 枝 满腔热情的大学生会觉 血 得受到了冷遇，带着不 互 受重视的心态进入工作 氛 岗位，工作效果自然大 掀 打折扣，未达到培训应 以 有的目标。
4、缺乏培 践 训的跟踪反馈
12 啸 345 很多企业在对应 口 届毕业生组织了入职培 录 训后，就不闻不问了, 寝 对培训效果也没进行有 闰 效的评估和跟踪调查， 舆 没有反馈以后的入职培 赡 训工作也就无从改进。
拇 另外，大多数的企业没 趾 有建立完善的培训效果 凿 评估体系，缺乏对培训 形 效果的评估和继续跟踪 痊 ，或者虽然对培训效果 针 有评估，
但测评的方法 芯 单一，效果评估工作仅 滨 仅停留在培训过后的一 战 个简单的考试，这样并 玫 不能起到考评培训效果 骆 的作用，而在培训上的 垄 巨大投资难以收到预期 姨 的回报。
企业在应 暮 届毕业生入职培训中应 堆 注意的几个问题
1 惟 、借鉴国内外知名企业 帝 的经验，树立新的培训 绘 理念
德国新员工的 小 忠诚度教育。德国企业 聋 是以制度管人，法规规 贮 定的事一定照做，承诺 亦 的事也一定会办到。这 嘎 体现在企业的福利制度 增 上，新员工入职时一般 谤 都要签订 35 年的用工 捅 合同，每工作两年、公 政 司会给其一笔奖金，工 爵 作满 5年、xx 年后奖 舵 金不断递增，以此培养 噪 员工的忠诚度。德国人 憾 在自己诚信、守法的同 御 时，也要求所有的员工 也 诚信、守法大学生新入 哮 职心得体会及感受。
养
日本新员工的企业精 嫌 神和道德教育。日本企 允 业精神和道德教育的主 掉 要内容有:了解企业基 户 本情况；培养作为社会 悦人的基本素质；培养集 痔 体主义精神；培养平等 跪 观念和贤能治业观念； 舍 加强组织风气建设。他 迂 们认为如果员工不能正 刻确理解和继承企业精神 悦 ，就不能理解和贯彻企 璃 业的经营政策和方针， 极 也不能与同事之间默契 蚌 配合。对刚进入企业的 歇新员工，注重企业精神 织 和道德教育，是二战后 丰 日本经济得以快速增长 莫 的一个重要因素大学生 券 新入职心得体会及感受 质 。
韩国企业新员工 樟 个人毅力、团队精神培 唁 养。韩国企业为了培养 拳 员工吃苦耐劳、团结协 李 作的精神，定期进行野 太 外
拉练等形式的员工培 钩 训。如每年三星公司都 阔 要组织员工进行为期 3 靴 -7 天的培训活动。员 沧 工被分成若干组进行竞 桐 赛，其中最艰难的项目 约 就是山地拉练，有些路 赋 段是未开发的原始山路 镶 ，员工们搭建帐篷，埋 埋 锅做饭，解决自己的吃 充 住问题这些活动中，一 方 个人的疏忽就有可能导 剪 致整个组的失败，所以 坚 处处要求大家团结协作 贸 ，培养员工的团队精神 塘 大学生新入职心得体会 种 及感受。
康佳集团 栈 的角色转变课程。康佳 袖 集团量身定做了组织理 萝 解游戏、团队沟通技能 皑 培训、企业模拟挑战赛 醛 等模拟训练，旨在让新 赢 员工正确面对竞争的观 萤 念以及勇于冒险、承担 偿 责任的精神；体悟团队 育 作用、进而增进参与意 糊 识；感受实战氛围，理 边 解企业的构成、运作和 法 经营。
针对应届大 妮 学生的特殊性，应在企 钾 业内部建立导师机制。
丝 导师是新员工的朋友、 危 标杆、企业文化的传承 忧 者和引路人，一个新人 迅 通过导师的循循善诱和 顺 言传身教，帮助大学生 冕 将理论优势与实践相衔 姻 接，使他们尽快适应环 村 境、进入符合企业要求 前 的状态，较好地发挥个 咎 性和能力优势。
1 惑 2345 为了能使导师 盯 在入职培训中起到重要 砧 作用，应该选择与大学 潦 生身份比较相近的老员 群 工作为大学生入职培训 谜 导师；应对导师实行针 渊 对性的先遣式交流和培 利 训；实行专人指导机制 柱 ，给新员工一种被持续 蹋 关注、和有归属的感觉 指 。同时，内部导师机制 孰 对导师自身也提供了一 铺 个管理实
践机会，有利 型 于管理技能和指导技能 拄 的提升。内部导师机制 荤 应作为一种企业文化传 涉 承下去，建立应届毕业 陆 生入职培训的科学化、 尚 规范化和专业化的长效 搪 机制，而最终企业是内 拦 部导师机制的最大获利 辑 者。
3、认真分析 魔 新员工的特点，有针对 胎 性地组织培训
对新 帜 员工的入职培训，是不 空 能仅凭企业管理者的主 吱 观意愿来决定的，必须 人 根据新员工的心理特点 拓 、学习模式、生理特点 勋 ，根据他们的不同需求 坞 ，结合企业的实际及岗 詹 位特点设定岗前培训内 浚 容、培训方式，组织开 蛋 展相关培训大学生新入 傈 职心得体会及感受。培 呐 训内容应注重企业文化 埋 、团队精神、沟通能力 琵 、心理素质、意志品质 粕 、职业规划、对企业的 诱 忠诚度等方面的内容， 拂 突出做人和感恩教育。
铡 培训方式可采取：与企 缝 业创始人或企业成功人 纸 士面对面、野外生存拉 瑶 练、轮岗见习、不同岗 凰 位和不同事件的模拟实 责 战演...
工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。以下是小编整理的关于新员工入职心得体会，欢迎大家参阅。
第 第 1 篇: 新员工入职心得体会
我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx 是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
在 xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，xx 是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx 公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx 一起迎接我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求
精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
第 第 2 篇: 职场新人工作心得体会
工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3 个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3 到 5 年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”
工作中难免遇到种种不愉快，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的，分到芯四 20 多人吧，12 人在光刻。12 人分到四个班次，也就是 3 个新人一个班。根据部门岗位需要，1 人学习光刻机，1 人检验，1 人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8 个相对好的职务很快被分出去，我是剩下 4 个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作 1 个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是 3 个月?6 个月?1 年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。
华微电子给我最初的印象是 20XX 年 4 月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!
工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长的路。不管多苦多累，对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说：坚持住，加油!
第 第 3 篇: 新人工作心 得体会范文
对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场 90 天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。
工作“激情”要均分
毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头 30 天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第 47 天，我被借调到别的部门叠出货单，600 多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅 1 小时的时间白白浪费，又花了 2 个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态 经营人脉
人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用 5 天来熟悉部门;第二阶段用 15 天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过 30 天的人脉积累，后 60 天的工作就显得非常得心应手了。
对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个 180 度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带
来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像„刺儿头‟，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”
要在掌声中离开
在步入职场最初的这 90 天里，我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，因为我觉得在这个公司一天，就要体现我一天的价值，学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以 90 天为一个循环，多问自己：“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。
“老菜鸟”的心得体会
90 天过去了，我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会，作为 80 后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80 后和即将步入职场的 90 后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。
还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严“嘴门关”，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识，要时刻抱有一个学习的态度，踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么，只能说我丰富了什么，因为人活着就像时间一样，永远都在路上。
新人工作心得体会 1
我叫__，毕业于__大学，自__年__月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了 35kv__变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有 2 台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6 月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的 6 月。
在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
二、学习情况
现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行管理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今
后的工作打下了基础。
作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作，特别是在“创一流”期间，为此我经常向新老站长请教。
在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫“人事”。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“诚实做人、努力工作!”
一路走来，我前后参与了 35kv 变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中，深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。
三、思想情况
作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗!
新人工作心得体会 2
一、具有专业知识，作为一名设计人员，必须要有专业技能、工作要细心、谨慎，优质的设计质量对自我、对公司、对客户负责。
二、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，精心设计客户需要方案，尽力供给客户满意服务，坚持良好服务形象。
三、团队合作是一项团体创作的过程，讲的是各专业、特长间的密切配合。这才能给客户优质的服务。
对于我这么一个初涉通信设计工作的来说，需要了解更多的专业知识、积累设计经验、熟练绘图操作。所以我必须从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告诉过我:设计工作必须要细心、认真负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需及时处理。这就提醒我做每一项工作都要从细微入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细节决定成败。
一个月里我努力学习专业知识并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如理论水平、绘图本事上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟悉等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职，服务公司。
记得有这样一句话因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持;因为坚持，所以成功。我也同样，因为我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为自我开拓一片新的天地，为公司的发展做出自我的贡献。
新年新气象，预祝大家在新的一年中蓬勃发展!各位领导及同事身体健康，万事如意!
新人工作心得体会 3
一转眼，我在公司已经工作 12 天了。这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的 2 天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过 1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
新人工作心得体会 4
我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的__，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为__的新进职员，深感荣幸!
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了__。__的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感
动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为__一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为__的明天而奋斗，相信__的明天会更强大，更辉煌。
新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。__会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，__的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与__一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!
新人工作心得体会 5
我来到__X 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累
也是值得的!在那里，我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，__是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我!
在__，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，__是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激—情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。__公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与__一齐迎接我来到__虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——让我感到加入__是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。
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