下面是小编为大家整理的在X基地选调生座谈会上发言(2022年),供大家参考。
大家好!我叫XX,XX大学XX专业博士,20XX届急需紧缺专业选调生,省住房和城乡建设厅勘察设计与科学技术处二级主任科员。20XX年XX月,作为第二批组团服务选调生到XX参与灾后重建工作。现为XX县住房城乡建设和城镇管理局党委委员、副局长,XX镇XX村党支部第一书记,同时担任了XX基地青苗党支部书记。
把支部建在基地上,是立足选调生在基层“墩苗”历练工作实际的有效之举。XX青苗党支部现有党员XX人(包含市级下派选调生),我们在基层锻炼实践中通过支部化建设、团队化管理,把选调生组织起来、把党员作用激发出来,让选调生在基层一线“享受一起吃苦的幸福”、“凝聚并肩奋斗的力量”。作为支部书记,我深切地感受到小支部可以发挥大作用。
一、强化政治引领,建强基层锻炼战斗核心。习总书记说,“选调生政治素质达标了,就是好苗子”。我们基层锻炼的选调生都是刚参加工作不久的“新兵蛋子”,在机关学政治规矩还不深不透、政治素质还不过硬,直接下派到基层心理上容易产生落差感、思想上也可能会动摇,很有必要通过党建引领,在基层锻炼期间筑牢思想根基、坚定理想信念。为此,各级组织部门不仅把我们“派下来”还把我们“组织起来”,省委组织部“一竿子插到底”直接抓支部,下派前省上集中召开选派培训动员会,每季度召开3个基地支部书记联系会议,规划办领导先后3次到基地实地走访看望我们,与支部成员面对面谈心谈话、传教方法、鼓舞干劲,经常通过电话、微信等方式指导支部建设。市委组织部统筹将我们纳入管理,与本市选调生一并开展基层锻炼,定期来到基地了解我们生活工作情况,支持和指导县上做好管理服务;
县委组织部明确了一名经验丰富的干部作为支部党建指导员,适时掌握支部每名党员思想动态、现实表现,指导我们开展各类党组织活动。大家普遍感到有了“党组织”就有了“战斗堡垒”,基层历练中我们就能始终在组织的正确引领下开展政治训练、实践锻炼,方向感更强、效果也更实。
二、加强组织建设,健全支部运行管理机制。按照组织要求,我们在到村的同时,第一时间都把组织关系转到了基地,成立了青苗党支部,也从机关干部真正成为了XX的普通党员。为了进一步加强支部标准化和规范化建设,我们坚持把制度建设摆在突出位置。一是健全组织架构。在党建指导员的组织下,我们通过选举产生支部委员会,直属县委组织部管理,明确了组织、宣传、纪检等工作小组,截至目前共展开党支部会议X次,聚焦实践锻炼、支部建设、团队管理等主题开展会商研究。二是强化制度支撑。支部结合锻炼工作实际,严格落实日常考勤、请示报告、安全预防等管理机制,配合县委组织部建立基地锻炼日志,督促及时填报《选调生实践基地锻炼纪实表》,实行“一人一档”,对实践锻炼情况进行全程纪实。三是严格自我管理。通过“三会一课”、主题党日、支委谈话等形式,及时了解掌握基地成员的思想工作动向,并常态化开展安全提示和廉政提醒,对苗头性倾向性问题及时提醒制止,确保大家在基地实践锻炼既能成事又不出事。
三、搭建交流平台,推动党员干部作用发挥。青苗党支部作为下派锻炼选调生共同的家,始终坚持以拓展学习沟通渠道为牵引,充分调动大家的主动性、激发大家的潜能。一是实行轮值负责,我们建立“小组带头,全体参与”的月度轮值负责工作制,将支部成员分为几个小组,以小组为单位具体负责承担当月支部日常活动,让支部成员全员参与、分工协作,在比学赶超中成长。二是丰富学习载体,我们支部对内除常态化开展党员大会、青苗讲堂等支部活动外,还定期组织举办读书分享会、经验交流会、“互访互学”等线下交流活动。目前,支部已先后组织成员到余泽鸿烈士故居、三江新区等地参观学习。三是发挥专业优势,创新开展问题难题揭榜挂帅帮助模式,由发榜人在线上发出问题需求,鼓励支部党员发挥专业背景、部门资源积极认领,凝心聚力解决实际难题、助推地方发展。比如,前不久,部分选调生所在的村镇出现了果木病虫害,在镇村干部无计可施的情况下,支部成员农林专业毕业的赵丹阳同志得知后主动认领,积极协调母校导师指导,成功解决了果木锈病问题,实现了增产增收。
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