县委半年度全面从严治党工作报告3篇

下面是小编为大家整理的县委半年度全面从严治党工作报告3篇,供大家参考。

篇一：县委半年度全面从严治党工作报告

18 年县委书记落实全面从严治党责任述职报告

　按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

　一、履职工作情况 （一）聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。

　一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。

　二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。

　三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面，以“作风建设年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、发展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

　（二）狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届☆

　多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原则、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广大干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态，引才、育才、用才；设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才发展环境。

　（三）夯实基层基础，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”，提档升级便民服务中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清

　洁家园、和谐邻里”活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风；用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达 99.8%和 99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌；做细做实非公党建，建好用好党群服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。

　（四）从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反馈督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。

　二、存在的主要问题及原因

　今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：

　一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。

　二是基层党组 织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有合适的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。

　深刻剖析根源， 一是精力投入不足。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力不足、谋划不深。

　二是系统思考不足。

　。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。

　三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

　三、下步工作打算 在今后的工作中，我将带领县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力

　度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。

　（一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。

　（二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

　（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级☆个村级服务中心，推动硬件功能化、软件规范化、服务特

　色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。

　（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”，改变旧有工作模式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

篇二：县委半年度全面从严治党工作报告

政研室主任全面从严治党的调研报告从严治党工作情况自查报告县委政研室主任全面从严治党的调研报告从严治党工作情况自查报告 根据省委关于开展全面从严治党调研工作的安排部署，我市在切实抓好从严治党工作情况自查的基础上，采取多种方式，对全面从严治党工作的整体情况进行了调研，通过对调研情况进行综合分析、探讨和研究，形成此调研报告。

　一、我市在全面从严治党方面的有益探索 全面从严治党，是党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央在党的建设方面提出的总体思路和战略部署，在“四个全面”战略布局中，全面从严治党体现了伟大事业与伟大工程的统一，体现了党的建设与治国

　 理政的统一。我市为贯彻落实好从严治党的新要求，在从严管理党员干部、从严建设党组织方面采取了一系列措施，积累了一些经验。

　（一）扎实开展教育活动，健全改进作风常态化制度。我市抓住两学一做学习教育的有利契机，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续整治“四风”问题，严格执行领导干部带头改进作风的相关制度。加大作风考核力度，推动作风建设常态化、长效化。严肃党内政治生活组织生活，认真贯彻民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严明纪律不够等问题。严明党的纪律，增强党员干部的公仆意识，提高思想境界、政治觉悟和工作积极性。严格执行请示报告制度，

　把严格党内生活、遵守组织制度、执行组织纪律情况，纳入考核领导班子和领导干部的重要内容。

　（二）学习弘扬大善先进群体精神，加强党员干部思想理论教育。严加教育、管好思想开关，发挥大善先进群体教育基地作用，加大基层党员干部教育培训力度，引导党员干部增强宗旨意识和公仆情怀，自觉做到“三

　 严三实”。发挥党校主阵地作用，把习近平总书记系列讲话作为党委（党组、中心组）和党员干部教育的重要内容，深入开展中国特色社会主义理论体系教育、党性党风党纪教育和道德教育，教育引导党员干部坚定理想信念，培养高尚道德情操。

　（三）严格落实党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，认真落实各级各部门党组（党委）书记抓基层党建工作第一责任人职责，各级党组织书记每年带头上好一堂专题党课、抓好一批党建工作联系点、破解一批党建工作难题，开展一次党建工作述职。坚持发挥各级党建工作领导小组统筹协调的职能作用，组织各级党组织每年制定一份党建工作计划、签订一份党建目标责任书，实施一个党建创新项目、开展一次党建专题研讨活动、进行一次党建工作自查。认真落实“三级联述联评联考”制度，深化党建工作目标管理，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，建立健全“目标、管理、考核”三位一体的党建责任落实机制。

　（四）从严选拔培养干部。认真贯彻执行新修订的《干部任用条例》，严格干部任职资格条件和选拔任用程

　 序，规范干部选拔任用有关事项报告工作。完善干部综合考核评价办法，全面考核干部的德能勤绩廉，真正把政治上强、综合素质高、对群众感情深、敢于担当的好干部选配到领导岗位上来。在配备县乡党政领导班子时，实事求是地把握年龄、性别、学历、

　民族等要求，从实际出发，严格坚持标准。同时，从严加强干部能力的培养，克服重选拔、轻培养的倾向，推动干部特别是年轻干部到艰苦岗位、基层一线“墩墩苗”，经受考验和磨练。

　（五）坚持从严管理干部。一是强化干部日常管理。完善干部日常管理监督机制，强化抓早抓小预防措施，通过谈心谈话、年度考核、日常了解、信访举报等方式，及时了解干部的日常表现，发现问题早提醒、早纠正。建立干部管理工作责任追究制度，按照干部管理权限，进一步明确干部推荐、考察、决策、管理等各环节的责任主体和责任内容，逐级建立从严管理干部的责任制。落实对一把手的监督制度，进一步规范领导干部在企业兼职（任职）工作。二是加强对选人用人的监督。组织开展“买官卖官”和“带病提拔”专项治理工作，进一步匡正选人用人风气。按照要求，在开展《领导干部个人有关事项报告》抽查核实的过程中对拟提拔干部进行重点抽查，对不如实填报或隐瞒不报个人有关事项情节严重的，不得列为提拔对象，不列入后备干部名单。坚持和改进干部选拔任用“一报告两评议”、履行用人职责离任检查等制度，有效规范选人用人行为。健全干部选拔任用事前报告、纪实制度，探索建立新提拔干部任职承诺制度。加强对干部选拔任用工作检查，畅通举报渠道，严肃查处违规违纪行为。三是认真开展“三超两乱”问题专项检查和整治。对超职数配备干部、超规格配备干部，超范围党政分设、乱设机构和乱设职务名称等情况进行梳理分类，针对不同类别制定相应的消化整改措施；加快推进整改落实，确保基本消化解决超职数配备的干部。对消化整改超职数配备干部工作加强监督检查，对整改落实不力、未按要求完成整改任务的，严肃追究有关领导责任。同时，积极开展不符合干部任用政策“土政策”清理工作，对“土政

　策”一律停止，对与《干部任用条例》不一致的政策，及时进行修订完善。

　（六）着力破解基层党建工作难题。一是破解组织覆盖难题。优化组织设置，扩大组织覆盖，进一步健全

　 党的组织体系。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，探索在新型农村社区、农民专业合作组织全面建立党组织。城市重点构建区域化党建格局，推行街道大工委制、社区大党委制，探索在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织。非公企业、新社会组织等新兴领域，认真落实“双推双报”制度，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，加快推进党的组织和工作覆盖。

　二是破解联系服务群众“最后一公里”难题。分类推进基层服务型党组织建设，进一步适应各领域服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求。在农村，全面推行民情日记、代理代办、扶贫帮带联系服务群众“三项制度”；在城市，学习推广百步亭社区党委“二三六”工作法，开展社区网格化管理、组团式服务；在非公企业，围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用；在机关事业单位和窗口服务单位，落实党员干部直接联系群众制度，改进作风、提高效能。三是破解基层基础投入不足难题。通过财政列支、党费支持等方式建立健全稳定规范的基层党建工作经费保障制

　 度，把基层党组织工作和活动经费纳入各级财政预算和部门经费预算。出台政策、拿出资金，进一步提高农村、社区“两委”干部工作报酬和办公经费，充实社区工作力量，解决部分村、社区无活动场所问题，落实非公企业等领域经费、场所等基础保障。四是破解软弱涣散基层党组织难题。把治理整顿软弱涣散基层党组织作为县、乡、村党建工作目标责任的重要内容，分级建立市、县、乡领导干部联系点。按照“选派整建队伍、开展

　调查摸底、联合会诊定案、开展集中整顿、评估验收问责、建立持续机制”的工作方法，帮助软弱涣散基层党组织理清思路、建强队伍、根治顽疾。同时，利用好“大善先进群体”独特优势，发挥标杆作用，引导后进对标转化；发挥帮带作用，推动后进整体转化；发挥教育作用，激发后进主动转化。

　（七）以服务群众为重点加强党员队伍建设。按照《关于加强党员干部直接联系服务群众工作的实施意见》，落实党员干部联系服务群众的各项措施，切实转变党员干部作风，增强党员干部服务群众实效，进一步密切党群干群关系。按照控制总量、优化结构、提高质量、

　 发挥作用的总要求，加强新形势下发展党员和党员管理工作，严把发展党员质量关。积极开展党员义工服务活动，推行党员承诺践诺，开展“驻村联户、结对帮扶”活动，管好、管严、管活新形势下的党员队伍。严格党员日常教育和管理，认真开展民主评议党员工作，抓好处置不合格党员工作，疏通党员出口。加大党员党性、党风和各项实务知识教育力度，全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用。

　二、全面从严治党面临的问题 当前，国内外局势的新发展新变化使得党执政面临的挑战更加严峻，日益增长的物质文化需求使得人民群众对党的作风要求更加迫切，全面深化改革各项任务的不断落实使得从严治党的任务更加繁重，这些都使从严治党的因素更加复杂。从组织工作的实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下方面：

　一是党员干部理想信念“总开关”问题没有从根本上解决。理想信念是党员干部的精神支柱，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神支柱发生倾斜，就会失

　 去方向、失去目标、失去追求；世界观、人生观、

　价值观是党员干部对世界的根本看法、态度和观点，“三观”正则作风正，“三观”扭曲则人生必然走上邪路。当前，一些党员干部理想信念坍塌，身在党内、心在党外，宗旨意识淡薄、脱离群众，慵懒散奢、铺张浪费，甚至腐化堕落，影响了整个干部队伍的威信和形象，这对党员干部“思想建党”提出了严峻的课题。

　二是落实从严治党责任不到位。对“抓好党建是最大的政绩”的主体责任认识还不够深刻，抓经济和抓党建存在“一手硬一手软”。党建主业失之于轻，党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩；党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。党组织书记“一级抓一级”的责任意识不够强烈，履行抓党建职责不到位。

　三是培养选拔“好干部”的制度机制不健全。干部

　 考察识别甄别难，干部考察考核存在“急上马”、“临阵磨枪”的现象，对干部的了解仅仅停留在感觉、印象中，摸不清个性特点，千人一面。，考核评价指标不够完善，干部考核内容都比较原则和笼统，缺乏明确的量化标准，不同单位之间，不同岗位、不同层级干部职责之间以及领导班子中正职、副职之间，都没有严格区分开来，考察内容大同小异，缺乏针对性，难以对班子或者干部个人作出有针对性的实绩评价。考核评价方法不够科学，考核评价配套措施不够健全，方式过于传统单一，缺少实地的、跟踪的动态考核，使评价不够全面科学准确。考核评价结果运用不够充分，存在与工资待遇、职务升降等奖惩措施脱节等问题。

　四是党员队伍管理措施与新形势新情况不适应，

　破解难题的办法不多。个别党员把自己混同于普通群众，没有发挥先锋模范作用；党员日常管理信息化程度低，党员身份证明存在困难；一些后进村受家族、派性影响，存在“家族党员”问题，或发展党员近亲繁殖，或长期不发展党员，导致党员队伍结构老化，党员队伍整体素质退化，一些优秀农村青年积极要求入党，却迟迟不能

　 入党；没有建立起由“入口”到“出口”的系统性党员管理机制，处置不合格党员缺乏可操作性强的方法和程序，处置的标准不好把握，操作起来有一定的难度，缺乏一套现成的、可操作性较强的关于不合格党员处置的方法和手段；流动党员管理难，所在打工地没有党组织，或因为身为临时工、流动性大，不能或不愿转出党组织关系，造成关系所在地管不到、人员所在地管不了的情况。

　五是基层组织建设不平衡问题始终存在。面对新经济组织、新社会组织涌现，以及农村基层组织软弱涣散，党的组织覆盖不广，非公企业、新社会组织党建缺失、被忽视、被排挤现象严重，与农村、城市社区相比，对非公企业、社会组织等领域党建工作存在薄弱环节。保障投入水平低，全市村党支部书记工作报酬平均每月元。全市有个村无活动场所、个村活动场所破旧，个城市社区活动场所不达标。城市社区工作力量和服务群众专项经费、党建工作经费不足，每年每个社区工作经费万元，不能满足服务群众工作需要。个别地方存在家族势力、宗教势力和黑恶势力向基层党组织渗透现象等问题，弱

　 化了党在基层的群众基础和执政基础，这给进一步推进基层党建创新，巩固党的执政基础提出了新的任务。

　三、落实全面从严治党新要求的几点思考 习近平总书记围绕从严治党发表的系列讲话，特别是在党的群众路线教育实践活动上对从严治党提出的八条要求，是党的建设理论的重大发展，是新形势下党的建设的基本遵循。对于组织工作而言，要突

　出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务。

　（一）坚持从严治党，就要抓住思想建党这个根本。党员干部要静下心来，集中心思读原著，用心体会悟原理，要深学党的理论，把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神向纵深推进，在深学、细照、笃行中不断补充精神之“钙”、不断坚定理想信念、不断增强政治定力。要强化在党意识，抓住信仰信念这个核心，对照检视自己政治是否成熟、思想是否端正、灵魂是否纯洁、定力是否坚定、大是大非面前是否旗帜鲜明，进一步补好精神之钙、培育思想之源，坚定“三个自信”，在思想上政治

　 上行动上自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉执行和维护政治纪律，增强政治敏感性和鉴别力；要严格党内生活，不折不扣落实民主集中制，从严从实开展各种形式的党内生活并使之制度化、常态化，在坚持、加强、创新中提升党内生活质量。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持知行合一、学用结合，坚要持问题导向、实践导向，带着问题学、联系问题思、对准问题做，自觉运用讲话精神指导改革发展实践，推进全面建成小康社会、全面深...

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