下面是小编为大家整理的公司2022年党支部年度学习计划6篇,供大家参考。
一、党支部班子述职 （一）政治主心骨切实筑牢。支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习《习近平谈治国理政》第三卷等。扎实开展“三会一课”、“学战略、创最好”等主题党日，掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。累计开展集中学习研讨 12 次，持续加强理论武装。积极组织开展“亮旗抗疫”专项行动，切实促进党组织与党员“两个作用”发挥。坚持将纪检监察学习任务纳入支部月度工作计划，保质保量完成公司纪委下发的学习要求，全体党员时刻绷紧廉洁弦。
（二）堡垒战斗力显著增强。扎实落实“基层党建巩固提升年”工作要求，高标准完善好支部标准化建设资料，完成**项党建专业巡察发现典型问题整改。与****机关第二党支部、****党支部开展结对共建，联合开展党组织标准化建设互查活动，交流支部建设、信息化党建等方面的工作经验，不断夯实党建基础。支部党员参与公司“****”辅导团，牵头组织对 12 个基层党组织进行问诊，发现并整改问题**项。支部党员创新编制《党支部标准化建设要点解析》四本手册，规范应用支委全链条履责模式，推动公司党组织标准化建设达标率100％，**党支部建成率**％。支部党员参与开发的 3 门大讲堂课程分获**公司金牌与优秀课程。助力公司获评**公司党建责任落实专业标杆。
（三）融合新成效有效提升。落实公司党委“党建＋”工作要求，将推进“****”专业攻坚工程作为支部重点工作，组织编发《****》12 期，以党建融合激发担当作为正能量。支部 2 个党员示范岗、1 个党员责任区通过公司认定，有效激发争先夺旗战斗力。组织实施彩虹共产党员服务队“****”优化营商环境夺标行动，牵头开展“旗帜战疫”行动，在抗疫前沿阵地、新基建施工一线充分彰显了共产党员风采。
（四）争先精气神充分激发。组织实施“文化铸魂”专项行动，强化支部全员攻坚争先意识，支部获评**市 2021 年度“女职工建功立业标兵岗”。扎实推进为职工办好“十件实事”，实施“双路径”班组减负，推进“三必贺、三必访”全覆盖。支部成员参与创作的劳模之歌获省公司、华北区域好声音双第一。立项实施融媒体建设主题“支部亮旗、短板攻坚”项目 1 项，策划营商环境、脱贫攻坚等 9 大主题传播，中央三大媒体及学习强国平台累计发稿 107 篇，同比增长 4.4 倍，助力公司连续两年获评全国**工程新闻宣传先进单位。
二、上年度组织生活会整改措施落实情况 支部上年度专题组织生活会共检视剖析发现问题 8 项，已全部整改完毕。
（一）开展主题教育方面。积极通过“三会一课”、主题党日、现场观摩等多种形式，促进支部党员学习教育从“入耳”向
“入脑入心”转变。
（二）严格党员教育管理方面。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立足支部实际，细化党员量化积分管理细则，建立党员量化积分季度公示制度，开发“为党工作你最美”党员风采展示模块，激发你追我赶争先活力。
（三）联系服务群众方面。开展意见建议公开征集活动，点对点跟进基层诉求、面对面交流基层困惑、实打实减轻基层负担，累计征集并答复解决基层问题**条。
（四）改进工作作风方面。充分发挥党员干部的模范带头作用，着力严肃劳动纪律，倡导“把早来晚走、加班加点当作工作的乐趣，把拼搏进取、无私奉献当作人生的追求”。针对工作中小毛病、小瑕疵层出不穷的问题，倡导“稳”字当头，时刻保持谦虚谨慎，认真细致做好每一项工作。
三、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 党支部围绕“四个重点”抓好集中学习：召开组织生活会前，组织全体党员围绕党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面，开展集中学习研讨。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会奠定了良好的思想基础。
四、检视剖析发现的具体问题 （一）对照职责任务方面 1.党务人员培训的精准性不强。目前党务人员培训主要以理论教学、政策宣贯为主，形式方法较为单一；对党务实操、巡察典型问题解读等专项培训不够系统深入，培训实效性和融合度需进一步提升。
2.典型选树培育的系统性不强。对基层一线典型人物选树的主题策划力度不够，发现和推荐“身边榜样”的氛围不够浓厚，对典型人物及先进事迹的挖掘需要深化，在市县联动、形成整体优势方面需进一步努力。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况方面 1.作风纪律抓得不够严实。支部班子对重点岗位廉洁谈话频次不够，存在交代任务多，交流思想、指导工作少，肯定表扬多、批评帮助少的情况。工作和文字材料中的错误、疏漏时有出现，没有完全杜绝。检视问题还不够深刻，对工作层面问题找得多，对思想观念、管理机制等深层次问题上找得少、挖得浅。
2.问题整改机制不够健全。“回头看”不够经常和及时，对于发现问题存在重部署轻监督的情况，对于具体的工作落实情况缺乏及时有效的监督、检查和评价，工作推进存在前紧后松的现象。
（三）对照人民群众的期待方面 1.服务支撑基层力度不够。到基层党支部现场服务问诊的频次少，对党务工作者面临的问题、困难了解不深、掌握不全。特别是对新任党务工作者缺乏跟踪指导，需下功夫改进。
2.对基层党组织的柔性关怀不足。在具体工作中，更多将精力集中在如何高效完成上级部署上，工作推进过程中刚性落实较多，对基层党组织承载力考虑欠少，统筹谋划、服务基层的观念需进一步强化。
五、产生问题的根源分析 （一）思想方面。理想信念是共产党员的“精神之钙”，上述问题之所以产生，根本原因还是在于思想建设抓得不紧，用党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。
（二）政治方面。政治建设是党的根本性建设。问题的产生还是源于对政治建设的放松，没有做到经常性地剖析完善、自我革新，在党建工作中没有做到用政治的思维来思考解决业务的问题。
（三）作风方面。作风建设永远在路上。还需进一步树立“高严细实”的工作作风，大兴求真务实之风、永怀履职尽责之心、永持谦虚谨慎之态，以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准要求自身，建设纪律严明、作风优良、能打胜仗的坚强党支
部。
（四）能力方面。近年来，系统内外重要会议相继召开、重要文件纷纷出台，各类新规定新要求时刻更新，知识迭代日新月异。支部在学习的主动性、及时性与系统性上不够，人员综合素质和专业本领还有待提高。
六、努力方向和整改措施 下一步，党支部将坚持刀刃向内、立行立改，在支部内大兴“求真务实、谦虚谨慎、履职尽责”的工作风气，构建“一级带着一级干、一级干给一级看、一级对一级负责”的工作格局，打造“服务型、学习型、团结进取型”的工作团队，扛红旗、干最好、争第一，向公司党委交出一份满意的新答卷。
（一）狠抓政治能力再提升。用好习近平新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”，深化党的十九届六中全会精神大学习大落实，持续增强支部全员政治判断力、领悟力、执行力，切实推动业务与政治紧密融合、理论与实践上下贯通。高标准开展党史学习教育，编制主题党日学习实践菜单，引导党员知史爱党、知史爱国。组织策划廉洁教育活动，使全体党员受警醒、知敬畏。
（二）狠抓专业管理再升级。深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，加快建设特色智慧党建矩阵，试点开发“党建工作生物钟”等模块，推进组织生活智慧化升级。立足岗位、找准定位，画好支部重点工作“攻坚图”，落实好支委履责“***”机
制，促进支部各项工作高质高效开展。聚焦构建党建引领生态圈，着力涵养政治、组织、队伍、融合生态，先行示范推动“党建赋能”创新实践落地落实、出新出效。
（三）狠抓作风纪律再严实。下大力气开展作风纪律建设整治，党支部书记、纪检委员先行表率、教育监督，形成高严细实、主动担当、虚怀若谷、清正廉洁的作风。深入开展巡视巡察问题查纠整治行动，进一步补强短板、健全机制、防范风险，确保不发生任何违法违纪问题。
（四）狠抓创先争优再夺旗。抢抓“喜迎二十大”重要机遇，组织开展系列庆祝活动。实施“个十百”典型培育计划，开展职工技术创新行动，打造创新联合体、转化企业群、推广项目库示范样板。实施团组织赋能强基行动，丰富**工程、青创联盟载体，争**赛金奖。加大主流媒体和核心期刊宣传力度，持续推进融媒体建设，分层、分类讲好攻坚故事，展现夺旗风采。
以下内容供参考：
2021 年基层党组织组织生活会剖析检视材料
按照集团党委关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的安排部署，**公司党支部在认真组织学习、征求意见建议、谈心谈话、梳理检视问题的基础上，紧扣组织生活会的主题，重点围绕四个方面进行了盘点检视：一是履行党章规定的职责任务情况；二是落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况；三是完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况；四是对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足，并深刻剖析根源，明确努力方向，提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）履行党章规定的职责任务情况：一是在宣传贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和执行党的路线方针政策决议上，虽能够按照上级党委要求，坚决执行“第一议题”制度，组织党员干部学习党的最新理论，但学习内容和工作管理实际联系不够紧密切合，在组织形式上还不够丰富多样，理论知识转化为工作实践的能力还有待进一步提高，党的基本知识不够扎实，在贯彻执行力度方面有所偏差，存在一定程度上“按图索骥”“按
部就班”的问题。二是在密切联系群众，团结干部群众，维护正当权益方面，虽能够按照规定要求，以谈话、意见征求等方式了解群众对公司支部工作以及党员的批评和意见，也组织开展了“我为群众办实事”专项活动，但平时日常深入基层、联系群众、了解群众不够经常，方式较为单一，不能及时了解党员、干部、职工的思想动态和诉求，不利于构建和谐融洽的氛围，创建凝心聚力、干事创业的局面，“我为群众办实事”专项活动有待进一步深入，还存在一定程度“表面化”“片面化”的问题。三是在教育管理监督和服务党员干部，尤其是一线和青年党员、职工群众方面，虽能够按照上级党委和公司支部要求，督促党员履行义务，保障党员权利，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实支部各项工作任务，按时交纳党费，但培养教育以及发展党员工作还有待进一步提高，监督管理党员机制还有待进一步完善。
（二）落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况：一是党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定对公司重要事项进行民主决议，但公司党建进章程工作还没有完成，支部党建工作和业务部门工作融合度还有待进一步提升，谋划工作缺乏创新思维，开展工作缺乏高效执行力，如 2021 年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”，支部虽也一直在探索，但没有找准品牌特色活动着力点，缺乏更实举措，党建品牌特色不够鲜明突出，工作推进进度缓慢。二是责任担当意识有所欠缺。
面对党建工作重点、难点问题存在“按部就班”问题，缺乏更务实的举措，距离高效完成上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。
（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况：一是党史学习教育方面，支部班子虽能够按照上级党委要求，先学一步、学深一层，严格落实党史学习教育各项规定任务和自选动作，但在学用结合上还欠些火候，在学深悟透做实习近平总书记各类讲话精神上还存在“不求甚解”的问题，尤其是公司青年党员职工群众，理论联系实际，提出切实可行改进工作的方式方法较少。二是上年度组织生活会发现问题 6 项，现均已基本整改完毕。
（四）对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足：一是服务意识有所不足，2021 年“我为群众办实事”实践活动存在蜻蜓点水的现象，对支部党员和职工群众工作生活情况了解掌握不够，及时适时开展关心关爱工作不到位，办实事实践活动还需要深入推进。二是对照职工群众述求和物质生活精神文化追求方面，公司体制改革和薪酬改革推进程度还有待进一步加快，工会建设还有待进一步加强，工会活动较少，职工群众满意度不高。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所松懈。放松了对党性锤炼的要求和保持
党员先进性纯洁性的追求，对党员管理监督工作力度不足，把政治理论学习当做了“软指标”，为了学习而学习，沉下心去，深入思考，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定，对党性的再锤炼，没有做到时常“擦拭镜子、打扫灰尘”。
（二）进取意识有所不足。在工作中还存在“等、靠、要”思想，在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想，缺乏迎难而上、克难而进的勇气，缺乏直面挑战、直面矛盾、敢于担当的精神，没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
（三）工作作风欠缺实效。在工作推进和作风建设上，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，会议决策执行效率不高，存在反复开会研究，落实进度缓慢问题。
三、努力方向和整改措施 1.加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的...
中电建路桥集团有限公司 2022 年度第十期超短期融资券募集说明书
发行人：中电建路桥集团有限公司 主承销商：上海浦东发展银行股份有限公司 本期发行金额：人民币13亿元 发行期限：154天 担保情况：无担保 募集说明书签署日期：2022年6月20日
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中电建路桥集团有限公司 2022 年度第十期超短期融资券募集说明书 1
声明与承诺
发行人发行本期债务融资工具已在中国银行间市场交易商协会注册，注册不代表交易商协会对本期债务融资工具的投资价值做出任何评价，也不表明对债务融资工具的投资风险做出了任何判断。凡欲认购本期债务融资工具的投资者请认真阅读本募集说明书及有关的信息披露文件，对信息披露的真实性、准确性和完整性进行独立分析，并据以独立判断投资价值，自行承担与其有关的任何投资风险。
发行人董事会已批准本募集说明书，全体董事承诺其中不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性、及时性承担个别和连带法律责任。
发行人及时、公平地履行信息披露义务，其全体董事、监事、高级管理人员或履行同等职责的人员保证募集说明书信息披露的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。董事、监事、高级管理人员或履行同等职责的人员不能保证所披露的信息真实、准确、完整的，应披露相应声明并说明理由。全体董事、监事、高级管理人员已按照《公司信用类债券信息披露管理办法》及协会相关自律管理要求履行了相关内部程序。
发行人负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证本募集说明书所述财务信息真实、准确、完整、及时。
发行人或其授权的机构已就募集说明书中引用中介机构意见的内容向相关中介机构进行了确认，中介机构确认募集说明书所引用的内容与其就本期债券发行出具的相关意见不存在矛盾，对所引用的内容无异议。若中介机构发现未经其确认或无法保证一致性或对引用内容有异议的，企业和相关中介机构应对异议情况进行披露。
凡通过认购、受让等合法手段自愿取得并持有本期债务融资工具的投资人，均视同自愿接受本募集说明书对各项权利义务的约定。包括债券持有人会议规则及债券募集说明书中其他有关发行人、债券持有人等主体权利义务的相关约定等。
发行人承诺根据法律法规、交易商协会相关自律规则的规定和本募集说明书的约定履行义务，接受投资者监督。
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中电建路桥集团有限公司 2022 年度第十期超短期融资券募集说明书
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截至本募集说明书签署日，除已披露信息外，无其他影响偿债能力的重大事项。
本募集说明书属于补充募集说明书，投资人可通过发行人在相关平台披露的募集说明书查阅历史信息，查阅方式详见“第十三章 备查文件”。
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目录 声明与承诺
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1 1
重要提示
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4 4
第一章 释义
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第二章 风险提示及说明
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第三章 发行条款
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第四章
募集资金运用
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第五章
发行人基本情况
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第六章 发行人主要财务状况
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第七章 发行人资信状况
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153
第八章 税项
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159
第九章
信息披露安排
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161
第十章
持有人会议机制
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165
第十一章 违约、风险情形及处置
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172
第十二章
发行有关机构
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176
第十三章 备查文件
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179
附录：有关财务指标的计算公式
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181
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重要提示 一、发行人主体提示 （一）核心风险提示 1、行业竞争风险 公司主业为基础设施工程施工业务，这一行业具有准入门槛较低、同类企业多、毛利率低等特点。随着政府项目从垄断逐步走向市场化，一部分有实力的集团与海外财团也将逐步进入基建项目领域，这些竞争对手与公司在资源、市场、人才方面的竞争将更加激烈，若公司未能有力占领基建市场，公司未来的经营发展可能将面临一定的困难。
2、应收账款集中度较高风险 2019 年末、2020 年末和 2021 年末及 2022 年 3 月末，发行人应收账款分别为 159,703.88 万元、140,111.06 万元、169,130.25 万元和 237,324.17 万元。截至2021 年末，公司应收账款前五大的客户应收账款占公司应收账款比重为 46.90%，其中应收账款最大客户占公司应收账款比重达到了 15.07%。应收账款集中度较高，若客户不能按时付款，将导致发行人应收账款的坏账准备金增加，从而对发行人盈利能力产生一定影响。
3、经营性净现金流波动风险 发行人 2019 年度、2020 年度和 2021 年度及 2022 年 1-3 月经营活动产生的现金流量净额分别为 385,023.65 万元、808,013.08 万元、-68,493.95 万元和-149,643.32 万元。受国内、国际经济形势、政策及公司经营情况的影响，公司经营性净现金流年度之间存在一定波动，可能对企业的经营产生不利的影响。
4、营业收入及净利润波动风险 2019 年度、2020 年度和 2021 年度及 2022 年 1-3 月，公司营业收入分别为3,245,436.67 万元、3,966,472.45 万元、4,391,546.32 万元和 1,085,313.94 万元，净利润分别为 93,640.80 万元、207,995.11 万元、114,264.61 万元和 11,325.83 万元。公司营业收入逐年增加，主要是基础设施工程项目投资、建设、运营收入增加。未来公司营业收入若发生波动，对公司偿债能力可能产生不利影响。
以上风险已在“第二章 风险提示及说明”章节中详细描述，投资者应认真阅2022年最新2022年最新
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读相关内容。
（二）情形提示 发行人近一年以来不涉及 MQ.4 表（重大资产重组）、MQ.8 表（股权委托管理）的情形。
其他情形提示如下：
本公司自 2020 年 1 月 1 日采用《企业会计准则第 14 号——收入》（财会[2017]22 号）相关规定，根据累积影响数，调整年初留存收益及财务报表及其他相关项目金额，对可比期间信息不予调整。会计政策变更导致部分科目 2020 年初数较 2019 年末数变动较大：其中，存货 2019 年 12 月 31 日为 9.37 亿元，2020年 1 月 1 日为 0.88 亿元，调减 8.49 亿元；合同资产 2020 年 1 月 1 日为 63.58 亿元，调增 63.58 亿元；长期应收款 2019 年 12 月 31 日为 413.93 亿元，2020 年 1月 1 日为 112.70 亿元，调减 301.23 亿元；其他非流动资产 2019 年 12 月 31 日为13.21 亿元，2020 年 1 月 1 日为 292.18 亿元，调增 278.97 亿元。
公司 2021 年度实现净利润 114,264.61 万元，较 2020 年减少 45.06%，主要系 2020 年度公司完成渝蓉高速公路项目处置，实现了较高的投资收益所致。若剔除非经常性损益影响，2021 年度公司利润较 2020 年增加。
公司 2021 年度经营活动产生的现金流为-68,493.95 万元，较 2020 年下降108.48%，主要系 2021 年度执行企业会计准则解释第 14 号，金融资产模式核算的 PPP 项目投资及回款计入经营活动现金流，公司多数项目还处于建设期无回款，造成经营活动现金净流出。
除上述事项外，不涉及 MQ.7 其他情形。
二、投资人保护机制相关提示 （一）持有人会议机制 本期债务融资工具募集说明书在“持有人会议机制”章节中明确，除法律法规另有规定外，持有人会议所审议通过的决议对本期债务融资工具全部持有人具有同等效力和约束力。
本期债务融资工具募集说明书在“持有人会议机制”章节中设置了对投资者实体权利影响较大的特别议案，按照本募集说明书约定，特别议案的决议生效条2022年最新2022年最新
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件为持有本期债务融资工具表决权超过总表决权数额【90%】的持有人同意。因此，存在特别议案未经全体投资人同意而生效的情况下，个别投资人虽不同意但已受生效特别议案的约束，包括变更债务融资工具发行文件中与本息偿付相关的发行条款，包括本金或利息金额、计算方式、支付时间、信用增进协议及安排；新增或变更发行文件中的选择权条款、投资人保护机制或投资人保护条款；解聘、变更受托管理人或变更涉及持有人权利义务的受托管理协议条款；同意第三方承担债务融资工具清偿义务；授权受托管理人以外的第三方代表全体持有人行使相关权利；其他变更发行文件中可能会严重影响持有人收取债务融资工具本息的约定等自身实体权益存在因服从绝大多数人利益可能受到不利影响的可能性。
（二）违约、风险情形及处置 1、本期债务融资工具募集说明书“违约、风险情形及处置”章节中关于违约事件的约定，对未能按期足额偿付债务融资工具本金或利息的违约情形设置了 5个工作日的宽限期，若发行人在该期限内对本条所述债务进行了足额偿还，则不构成发行人在本期债务融资工具项下的违约。宽限期内应按照票面利率上浮【10】BP 计算并支付利息。
2、本期债务融资工具募集说明书“违约、风险情形及处置”章节约定，当发行人发生风险或违约事件后，发行人可以与持有人协商采取以下风险及违约处置措施：
重组并变更登记要素：在发行人无异议的情况下，持有人会议可按照 90%的表决比例通过决议，来调整本期债务融资工具的基本偿付条款，该决议将约束本期债项下所有持有人。
请投资人仔细阅读相关内容，知悉相关风险。
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第一章 释义 在本募集说明书中，除非文中另有所指，下列词语具有如下含义：
发行人/本公司/公司/本企业/企业/路桥集团 指中电建路桥集团有限公司 非金融企业债务融资工具/债务融资工具 指具有法人资格的非金融企业在银行间债券市场发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券 本期债务融资工具/本期超短期融资券 指发行额度为人民币13亿元的中电建路桥集团有限公司2022年度第十期超短期融资券 本次发行 指本期债务融资工具的发行 募集说明书 指发行人根据《银行间债券市场非金融企业债务融资工具管理办法》及中国银行间市场交易商协会相关自律规范文件，为本期债务融资工具的发行而制作，并在发行文件中披露的说明文件，即《中电建路桥集团有限公司2022年度第十期超短期融资券募集说明书》 簿记建档/集中簿记建档 指发行人和主承销商协商确定利率（价格）区间后，承销团成员/投资人发出申购定单，由簿记管理人记录承销团成员/投资人认购债务融资工具利率（价格）及数量意愿，按约定的定价和配售方式确定最终发行利率（价格）并进行配售的行为。集中簿记建档是簿记建档的一种实现形式，通过集中簿记建档系统实现簿记建档过程全流程线上化处理 承销协议 指发行方与主承销方为发行本期债务融资工具签订的，明确发行方与主承销方之间在债务融资工具承销过程中权利和义务的书面协议，即《中电建路桥集团有限公司2020-2022年度债务融资工具承销协议》 承销团协议 指主承销方为与其他承销商共同承销本期债务融资工具而签署的用于明确各方在承销活动中的相关权利、义务、责任和工作安排等内容的书面协议，即《银行间债券市场非金融企业债务融资工具承销团协议》 主承销商 指具备债务融资工具主承销资质，并已在“承销协议”中被发行人委任的承销机构 主承销方 指与发行人签署“承销协议”并接受发行人委任负责承销“承销协议”项下债务融资工具的主承销商和联席主承销商（若有）/副主承销商（若有）
承销商 指具备债务融资工具承销资质并已经签署“承销团协议”，接受主承销方的邀请，共同参与本期债务融资工具承销的承销机构 簿记管理人 指根据“承销协议”约定受发行人委托负责簿记建档2022年最新2022年最新
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具体运作的主承销商 承销团 指主承销方为发行本期债务融资工具而与承销商组成的债务融资工具承销团队 余额包销 指主承销方按照“承销协议”约定在募集说明书载明的缴款日，按发行利率/价格将本方包销额度内未售出的债务融资工具全部自行购入的承销方式 人民银行 指中国人民银行 交易商协会 指中国银行间市场交易商协会 银行间市场 指全国银行间债券市场 北金所 指北京金融资产交易所有限公司 上海清算所/上清所 指银行间市场清算所股份有限公司 中国外汇交易中心/全国...
2017 年党支部学习计划面对不断变化的形势和任务，以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障 一、指导思想
以党的十七大和十七届五中全会精神、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕重点工作开展学习和研讨，坚持用党的科学理论武装头脑，提高干部职工的思维能力、创新能力和解决实际问题的能力。
二、学习方法
集中学习与个人自学相结合，老师辅导与专题研讨相结合，体会交流与参观考察树立典型相结合，坚持理论联系实际的学风，做到学用结合，学以致用，努力提高政治理论学习水平，取得实效，作出贡献。
三、学习内容
一、加强理论学习，提高党性修养。
学习和宣传党的十八大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的工作队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司事业和谐、有序、高效发展。
二、加强组织建设，提高管理绩效。
完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。
三、加强制度建设，确保安全生产。
进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质工作工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。
四、加大培训力度，提升工作能力。
充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。
五、加强项目管理，提升工作绩效。
进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好工作项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低工作风险，将工作效益最大化。
六、加强宣传教育，做好典型示范。
加强宣传教育。加强典型示范和文化引导，继续弘扬和发展鹿鸣精神，将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进我公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司网站、地质工作报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大我公司在行业内的影响力。
八、创新学习形式，加强党员教育管理。
针对形势、任务和党员的思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。
九、丰富党建载体，夯实党建基础。
充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”，成为党员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。
十、坚持组织生活制度，推进党内民主建设。
认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作，12 月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。
十一、积极稳妥做好组织发展工作。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。
十二、继续开展支部内问卷调查活动。
建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
十三、结合纪念日，组织庆祝活动。
为做好庆祝建党 96 周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。
通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工党性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。
十四、开展谈心活动，加强党建工作深度。
关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。
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党支部 2017 年 1 月 1 日
2022 年 3 月份主题党日活动安排
2022 年党支部主题党日活动计划
2022 年 3 月份主题党日活动安排
一、活动主题 雷锋家乡学雷锋，服务群众零距离
二、活动内容 （一）集中学习
1.全国“两会”精神； 2.党和国家领导人关于雷锋精神的重要论述； 3.省、市、区委主要领导在学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班上的讲话精神； 4.涉农机关党员、农村党员：《中共中央国务院关于做好二〇二二年全面推进乡村振兴重点工作的意见》； 5.通过先锋潮网站、**党建微信公众号推出的 2022 年 3 月《远教学习资源包》开展学习。
（二）志愿服务
1.开展学雷锋志愿服务活动； 2.结合 3.12 植树节主题，开展植树护绿活动； 3.结合党员承诺践诺，提倡每名党员为群众办 1 至 2 件民生“微实事”。
（三）交纳党费
集中交纳 3 月份党费。
三、有关要求 1.各基层党组织可根据工作实际，结合支部组织生活会、 “三会一课”，在完成规定动作基础上，进一步丰富活动内容。
2.党员领导干部要落实双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部的主题党日。
3.严格按照常态化疫情防控有关工作要求，切实加强安全防护，确保主题党日安全有序开展；开展志愿服务时，要佩戴党员徽章，亮明身份。
4.各镇街可结合主题党日等，采取集中上课、座谈研讨、田间课堂、网络直播课堂等方式，开展农村党员冬春训工作，确保农村党员集中培训时间不少于 2 天。
5.对年老体弱、行动不便的党员，党支部要安排专人联系、送学上门，通报有关情况；有流入党员的党支部，要积极邀请流入党员参加相关活动。
6.基层党组织要广泛开展学习宣传，展示广大党员在弘扬雷锋精神、联系服务群众中的新面貌，及时在“**智慧党建”上传动态，有关好做法和典型事例及时报送区委组织部组织三科。
2022 年党支部主题党日活动计划
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，严格和规范党的基层组织生活，扎实做好党员经常性教育，结合我单位实际，制定 2022 年党支部主题党日活动计划如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党的要求，让“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的中国共产党人初心和使命教育融入我单位党员经常性学习教育，使党员理想信念进一步坚定，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、开展时间
每月开展一次主题党日活动，每次时间不少于 1 小时，党员领导干部要以普通党员身份带头参加主题党日活动。
三、活动要求
（一）高度重视。主题党日活动，是党员开展组织生活的重点内容。要通过开展主题党日活动，进一步号召全体党员干部紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜，发挥共产党员的先锋模范作用，切实履行党员义务，齐心协力，积极工作。
（二）精心组织。要结合实际情况，系统谋划“主题党日”活动，制定年度任务清单；要认真抓实规定动作，创新开展主题
活动；要完善活动台账，做到每月有活动方案、学习资料、活动记录与图片、党员签到表。
（三）加强宣传。充分利用媒体、网站等宣传阵地，通过新闻报道、先进典型宣传、心得体会、简报信息等形式，对主题党日活动开展情况广泛宣传，宣传活动的意义、宣传新认识、新经验、新做法和新亮点，营造良好氛围，推动活动深入开展。
四、活动内容
（一）完成规定动作 1、重温入党誓词。全体党员列队面向党旗，由领誓人逐句领读誓词，全体党员齐声跟读，领誓人原则上由党支部书记担任。
2、组织学习。一是持续巩固党史学习教育成果。认真组织党员干部学习党史，加强党性修养。二是学习习近平新时代中国特色社会主义新思想、习近平谈治国理政，以新思想武装全体党员干部头脑，提高党性认识。三是学习上级重要会议及重要文件精神，加强思想和行动统一，更加扎实地把中央、省委、市委和妇联党组的各项决策部署要求落到实处。
3、交纳党费。全体党员要交纳每月党费，由支部委员统一收缴，如实填写党费证，并做好党费公示。
4、开展志愿服务。组织党员开展文明城市创建、结对帮扶、街道保洁、文明交通岗、路长制服务、家庭教育知识宣传等志愿服务。
（二）创新自选动作
在完成规定动作基础上，可结合我单位实际工作，丰富活动形式，或邀请党校老师、先进典型上党课，或组织党员到红色教育基地、党建示范点等进行现场教学，或开展技能比武等活动，着力提升主题党日活动效果。
五、计划安排
1 月组织召开 2022 年度中心党建工作会议，学习党的十九届六中全会、总书记新年致辞精神； 2 月在春节前开展“迎新春送祝福”志愿服务活动； 3 月在学雷锋纪念日开展志愿服务活动； 4 月组织参观红色教育基地； 5 月组织开展党史学习教育交流研讨会； 6 月参观红色教育基地； 7 月开展“重温党史、砥砺初心”主题党日活动； 8 月开展助力乡村振兴结对帮扶活动； 9 月开展庆祝新中国成立 73 周年主题党日活动； 10 月学习党的二十大精神； 11 月理论宣讲进社区主题党日活动； 12 月开展政治理论学习教育。
以上计划为初步安排，可根据具体情况，适当进行调整。
3 3 篇 篇 2 2022 基层党支部年度工作计划 供借鉴
一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的 xx 大提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。
5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。
6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。
8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神
1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。
3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。
4、搞好本年度的党员评议工作。
5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。
三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为
1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。
4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐坏分子，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。
5、开展民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每半年一次。
6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐坏斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理
1、以学习贯彻党的 xx 大精神为主线，结合学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育。
2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月 20 日定为党员活动日，使党的活动为职工所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。
3、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。今年，我们以党的 xx 大为主线，全面落实党的 xx 大提出的各项工作任务。
4、继续做好党员的民主评议制度。加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
5、发扬党员全心全意为人民服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时上门进行慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享受在后”的共产主义精神。
6、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。
五、努力实施“xxxx”工程
1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。
2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。
3、努力做好党员的评比考核工作，严格按照“xxxx 新标兵”的标准来实施，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。
4、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。
2 2022 基层党支部年度工作计划
20xx 年，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明
才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。
以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动
按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。
通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位
根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司 XX 年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。
四、抓好廉政建设，实施厂务公开
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐 败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点
积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。
鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
2 2022 基层党支部年度工作计划
20xx 年，正值建党 xx 周年，围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和 xxx 区中心医院总支布置的工作要点，结合本支部实际，制定以下工作计划：
一、指导思想
以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动
(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用
1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。
2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。
3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展。
4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。
(二)开展各项活动，喜迎建党 xx 周年
1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党 94 周年征文活动等。
2、围绕主题开展本支部的自选活动。
三、加强支部政治思想建设
(一)营造支部学习氛围
1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。
2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“...
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