下面是小编为大家整理的统战工作联络员代表发言8篇,供大家参考。
在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话 在县党外知识分子工作联络员座谈会上的讲话 同志们 今天 我们在这里召开党外知识分子工作联络员座谈会。主要目的是为了进一步加强相互之间的了解沟通整合工作资源发挥各自优势共同研究探讨做好新形势下的党外知识分子工作 形成党外知识分子工作的整体郑重申明本文来源于大秘书网合力 推动党外知识分子工作联络员制度的深入实施从而为构建和谐社会、建设“两区”对接的边界强县提供广泛的智力支持。
党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作 也是做好新时期人才工作的应有之义。
我们党历来高度重视党外知识分子工作 重视发挥党外知识分子的作用。去年在省委统战工作会议上省委作出了《关于进一步加强统一战线工作的决定》再次强调要加强党外知识分子工作要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造切实做好党外知识工作创造人尽其才、才尽其用的良好环境。重视加强党外知识分子的思想政治工作引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。不断健全工作机制探索做好党外知识分子工作的有效途径拓宽党外知识分子参政议政渠道鼓励、引导党外知识分子立足本职多做贡献为海峡西岸经济区建设献计出立提供智力支持。
党外知识分子工作联络员是党和政府联系党外知识分子的桥梁和纽带 为党外知识分子更多地了解政策、倾吐心声交流信息联络感情参政议政建言献策搭建了一个平台 也为党外知识分子提供一个内部成长的台阶。建立党外知识分子工作联络员制度 目的是更进一步密切党同广大党外知识分子的联系 通过你们建立工作网络延伸工作手臂强化政府部门郑重申明本文来源于大秘书网重视加强党外知识分子工作的意识。并以此为载体使大家进一步了解政策倾吐心声交流信息联络感情彼此激励。在我县广大知识分子中党外知识分子占有很大的比例其显著特点是知识层次高分布面广在各行各业特别是在教育、农业、卫生、科技、水利的第一线担负着重要的任务在我县三个文明建设中发挥着重要的作用。通过这项工作的开展将进一步增进与党外知识分子沟通和交流 及时了解掌握党外知识分子的思想动态 加强党外知识分子的培养发现和举荐人才建立一支优秀的代表人士队伍。
借此机会我向党外知识分子工作联络员提出四点希望。
第一要服务中心紧紧围绕发展这个第一要务开展工作。发展是我们党执政兴国的第一要务也是统一战线的第一要务。我们党外知识分子工作联络员来自不同的工作岗位可谓人才荟萃、智力密集。要充分调动发挥各自的积极性和创造性努力为促进全县科技进步、经济繁荣和社会发展建功立业。要充分利用党外知识分子特有的优势以党外知识分子工作联络员为载体和平台积极向党委
和政府建言献策 知情出力。
要积极开展多种形式的社会讲学、 培训、 科技咨询、科技创新以及内引外联等活动将知识分子的个体优势转化为整体优势把党外知识分子的智力资源辐射到各个领域为我县全面建设小康社会服务。
第二要广泛联谊充分发挥桥梁、纽带作用。党外知识分子工作联络员在沟通党和政府与党外知识分子联系方面有着独特的、不可替代的地位和作用。因此要努力成为反映党外知识分子的意见建议和利益要求、 沟通党和政府与广大党外知识分子联系的桥梁和纽带。
首先要积极引导所在单位联系的党外知识分子与党同心同德不断提高对党的基本路线、方针、政策的认同度同时加强同党外知识分子的联系了解和反映他们的思想需求做到在政治上关心、在生活上关照、在工作上帮助、支持更好地维护他们的合法权益。其次要做好党外知识分子的宣传教育工作。通过各种渠道向社会宣传党外知识分子向党外知识分子宣传社会做好会员及广大党外知识分子先进事迹的宣传工作树立先进典型更好地激发广大党外知识分子的爱国热情。
第三 要积极举荐人才 努力使党外知识分子工作联络员成为统一战线的人才库和蓄水池。党外知识分子工作联络员在培养、推荐新人方面具有重要的责任。要把帮助党外知识分子代表人士的成长、成才作为重要工作放在突出位置引导他们发奋学习、积极实践、增长才干激励他们在各自的领域中建功立业全面提高他们的政治素质和业务素质。
鼓励他们通过各种形式和渠道 积极参政议政为领导决策的科学化、民主化为推进社会主义政治文明建设贡献力量。
第四要与时俱进不断增强党外知识分子的凝聚力和战斗力。党外知识分子工作联络员制度的建立是我县加强知识分子工作的一个有益尝试。要在党的领导下切实加强自身建设努力适应新形势、新任务的要求不断健全工作机构完善工作机制积极探索新的工作方式。要围绕中心服务大局协助县委统战部做好党外知识分子工作。要及时向所在单位联系的党外知识分子传递信息通报情 况。要通过举办各类形式多样、内容新颖、切实有效的活动广交朋友联络感情交流信息增进了解增强凝聚力。要认真履行联络员职责充分发挥好联络员作用。及时反映广大党外知识分子的思想动态做好党和政府的参谋助手团结和引导广大党外知识分子为海峡西岸经济区建设和我县建设“两区”对接的边界强县提供最广泛的智力支撑和人才保障。
总之党外知识分子工作联络员要广泛联谊积极举荐与时俱进服务中心充分发挥统战性、知识性、民间性的特点和优势协助党和政府做好党外知识分子工作努力当好党外知识分子的联络员、服务员为党外知识分子多办事、办实事、办好事。我相信只要我们紧紧依靠党和政府的领导积极争取社会各方面的帮助和支持就一定能把我们党外知识分子工作联络员制度建成党和政府信赖、对我县改革发展稳定有所作为、热心为广大党外知识分子服务的、有活力的社会团体。
同志们 在全面建设小康社会的伟大征程上 我们知识分子责任重大 使命光荣。希望党外知识分子工作联络员能团结和带领全县各界知识分子 高举邓小平理论
和“三个代表”重要思想的伟大旗帜全面贯彻十六届五中全会精神、省委七届十次全会精神、市委二届十次全会精神×××委十届五次全会精神弘扬求真务实精神 大兴求真务实之风 同心同德 奋发图强 为我省建设海峡西岸经济区、我市建设生态型经济枢纽区和我县建设 “两区” 对接的边界强县作出应有的贡献
最后祝大家身体健康工作顺利 谢谢
大连泰山热电有限公司 杨森
大连泰山热电有限公司是按照集团公司“新厂新制”管理模式组建而成的管理型发电公司，公司只设精干高效管理层，机组运行、检修维护、后勤保障全部实行委托制管理。大连泰山 2×135MW 新建工程是集团公司在东北地区第一个开工建设的火电项目，由于该项目采用了中水回用、粉煤灰综合利用等工艺，我厂在节约能源、改善城市环境、提高供热质量和供热效率等方面与传统电厂相比都具有十分明显的 秩 优势，是一个典型的绿 秩 色环保型热电联产企业 秩 。
2005 年，根据集 秩 团公司年初工作会议和 椰 “质量效益年”活动精 椰 神，按照东北分公司工 椰 作部署，公司全面贯彻 椰 集团公司“四二二”工 椰 程建设目标，克服了重 椰 重困难，严格管理，严 椰 格监督，在全体干部员 椰 工的共同努力下，顺利 椰 实现了年内双投的目标 椰 ，并实现了由基建向生 椰 产经营的平稳过渡。
2 椰 006 年是泰山公司由 椰 基建转入商业运营的第 椰 一年，各项工作千头万 椰 绪。由于近年来燃煤价 椰 格一直呈持续上涨趋势 椰 ，水价也不断上调，电 椰 价、热价的不确定性及 椰 要担负较高的财务成本 椰 ，企业投产后就面临着 椰 严峻的经营形势。另外 椰 ，由于公司实行“新厂 液 新制”，运行、检修、 液 后勤全部实行委托制管 液 理，上述单位均为系统 液 内单位，如不能正确处 液
理好甲乙方关系，理清 液 彼此界面分工，也将对 液 公司的商业运营造成影 液 响。因此，加紧完善公 液 司各项规章制度，深入 液挖潜，积极争取电价、 液 热价、水价政策，努力 液 降低企业经营成本；强 液 化运行、检修管理，保 液 证机组以最安全、最经 液济的方式运行；加快推 液 进二期建设，降低单位 液 千瓦造价，提高电、热 液 产量，是我公司提高企 液 业经济效益、降低企业 液运营成本、增强企业竞 液 争力的当务之急。
分公 液 司自成立以来，运转高 液 效，工作务实创新，为 液 基层单位解决了许多实 液 际困难，赢得了泰山公 液 司干部员工的一致认可 液 和好评。泰山工程从开 痒 工到机组双投历时两年 痒 ，在工程建设许多关键 痒 问题的解决上，我们都 痒 得到了分公司的及时帮 痒 助和指导，为加快推进 痒 泰山工程建设起到了积 痒 极的作用。
新的一年， 痒 泰山公司安全生产、经 痒 营管理任务很重，希望 痒 分公司能够继续大力支 痒 持泰山公司的各项工作 痒 ，为公司的发展提供更 痒 多更实际的帮助，以确 痒 保机组双投后的经济效 痒 益，不断增强泰山公司 痒 的市场竞争力。
痒 痒 大连泰山热电有限公 痒 司
联络员：杨森 痒
痒 痒 2006 年 2 月 2 痒 0 日
陕西社会主义学院学报
46 试论社院联络员的 角色定位及素质要求
□潘慧春 2003 年《社会主义学院工作暂行条例》颁布明确规定 “社会主义学院的各类班次设联络员和辅导员协助班委会做好行政管理和教学组织工作并配合上级有关部门对学员在校期间的表现进行考察。
” 至此 社会主义学院干部教育培训中 “联络员”取代了以往惯用的“班主任” 。联络员工作是最基础、最前沿的工作在社院干部教育培训中起着非常重要的作用。明确联络员的角色定位全面提升联络员素质对于提高社院教学管理水平有着重要的意义。
一、联络员的角色定位 在社院干部教育培训中联络员扮演着多种角色。认识联络员所扮演的角色有利于联络员明确自己的任务和责任从而更好地开展工作。
1、信息沟通者 联络员是沟通学员、教师和学院的桥梁和纽带是学院教育培训工作的重要联系人。从学员报到、开学一直到结业、离校联络员都要跟班和学员的接触最多相处的时间也最长。由于工作的便利条件联络员最了解教学的实施和学员的情况。在组织教学的过程中联络员不仅要做好一般的事务性工作更应积极主动地深入到学员中去了解学员对教学计划、教学内容、教学组织、教学方法等的意见 及时地与授课教师、 学院联系沟通做好协调工作保证各个教学环节的顺利进行。社会主义学院的各类班次都是通过班委会实施自我管理、民主管理这是社会主义学院学员管理的特色。联络员在班委会和学院之间是最重要的信息联系人班委会组织活动邀请学院领导参加或需要学院支持等等都是靠联络员与学院取得联系协调沟通。
2、思想引导者 社会主义学院是中国共产党领导的统一战线性质的政治学院是开展党的统一战线工作的重要部门具有鲜明的政治性和统战性。作为第一线的学员管理人员联络员应关心学员思想动态成为学员思想动态的知晓者和引导者。这就要求联络员要善于做学员的思想政治工作把思想政治工作贯穿于学员管理的全过程动之以情晓之以理既要发扬民主又要坚持正面引导特别是要以行动引导人以人格力量感染人不断巩固统一战线团结合作的思想政治基础。联络员要深入学员之中了解他们每个人的思想状况、性格特点与学员进行平等的交流在交流过程中体现出话语权和引导
潘慧春试论社院联络员的角色定位及素质要求
47权有的放矢地做好思想政治工作。对于学员中出现的新情况、新问题及时做好疏通工作。
3、培训服务者 联络员是为社院培训工作和学员提供服务的服务者。因此联络员要牢固树立服务意识全心全意为学员服务从报到那天起就要热情接待学员真心对待学员耐心听取他们的意见细心为他们服务并把这种服务意识贯彻到学员管理的全过程实现在服务中管理在管理中服务。联络员应热情为学员解决学习和生活中遇到的各种困难和问题想学员之所想急学员之所急无论事情大小都应真诚地尽力地去帮助去解决。
二、联络员的素质要求 1、道德素质 古人云 “德者事业之基未有基不固而栋宇坚久者。
”联络员良好的道德素质是做好联络员工作的基础能够帮助联络员在学员面前树立威信 赢得学员的尊重。
联络员和学员接触时间最长打交道最直接联络员的一言一行、一举一动都展现在学员面前代表着社会主义学院的形象联络员工作的好坏直接影响着社会主义学 院的培训质量和管理水平。
对于联络员来说 身教重于言教其道德修养、工作态度等等对学员都有着潜移默化的影响。
因此 联络员首先应树立强烈的形象意识加强道德修养在与学员交往的过程中时时刻刻想到“我就代表社院” 并以此来规范自己的言行举止确实做到为人师表。其次应具有坚定的工作信念、强烈的工作责任感、实事求是的工作作风爱岗敬业一丝不苟在带班的各个环节、各个方面扎扎实实严谨认真以自己的人格魅力去感染学员。
2、政治素质 社会主义学院是中国共产党领导的统一战线性质的政治学院对学员主要进行政治培训。作为学员管理者联络员必须具有良好的政治素质这是做好联络员工作的基本条件。联络员平时要努力攻读马列原著认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及时、准确地把握国际国内政治形势以及党和国家现阶段的路线、方针、政策这是丰富理论知识提高政治素质不可替代的途径。联络员只有牢固树立科学发展观政治立场坚定政治观点鲜明坚持与时俱进才能真正做好学员的思想政治工作。联络员尤其要了解和熟悉统一战线政策及时学习最新的文件精神以便向学员宣传统战政策解答学员提出的问题。
3、知识素质 来社会主义学院培训的学员层次高、知识面广这对联络员来说也是一个挑战。如果联络员具有丰富的科学文化知识就能给人一种智慧的感召力提高自身的层次从而赢得学员的尊重和欢迎。现代社会是一个科学技术日新月异、知识更新日益迅速的社会 不学习 必将为社会发展所淘汰。因此联络员必须加强学习开阔视野努力拓宽自己的知识面。同时应适应新形势的需要掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识以便更好地与学员进行交流沟通。
4、能力素质 社会主义学院联络员的角色定位和所起作用呈现出多元化的特点要求联络员在实际工作中必须具备全面的综合能力素质成为复合型人才。联络员要勇于实践善于思考在实际工作中努力提高以下几种能力。
1协调能力。联络员起着沟通学员、教师和学院的桥梁和纽带作用是学院培训工作的联络沟通者提升协调能力也就成为做好联络员工作的客观要求。如何落实教学计划如何把学员的意见建议反馈给教师、学院等都需要联络员去沟通去协调。在与学员的交往中联络员要注意收集信
2009 年第 1 期
陕西社会主义学院学报
48 息比如学员在生活方面有什么要求联络员了解之后要及时和后勤服务部门取得联系加强协调与沟通帮助解决好学员的问题和困难。在这样一个联系沟通的过程中联络员的协调能力会得到不断的锻炼不断的提高。
2组织能力。组织教学是联络员的基本职责之一上课、自学、小组讨论、全班交流等都需要联络员去具体安排和组织。同时联络员要协助班委会有计划地开展生动活泼的文体活动丰富学员的业余生活增强班级凝聚力。尽管学员管理的基本点是自我管理、自我服务但是联络员的组织和参与是必不可少的。联络员不仅要调动学员积极性充分发挥班委会民主管理的作用更要积极主动地协助他们组织活动。另外根据不同班次的需要联络员还要组织学员外出考察。所有这一切都离不开联络员的具体组织和周密安排。只有积极主动大胆实践才能不断提高自己的组织能力保证工作任务的圆满完成。
3管理能力。来社院参加培训的学员大多学历高、层次高作为管理者的联络员面对这样的被管理者时还必须讲究一定的管理艺术提高管理水平。为做好管理工作联络员要摆正自己的位置调整好自己的心态树立与学员平等的意识不能居高临下 发号施令 而应本着领导就是服务管理就是服务的精神全心全意为学员服务。熟悉学员是实施管理的一个重要前提也是联络员的一项基本功。记住学员的名字、单位甚至职务职称不但有利于掌握学员基本情况而且有利于拉近联络员和学员的距离改善联络员和学员的关系。因此联络员要善于创造机会利用机会尽量用最短的时间熟悉学员。
4创新能力。从某种意义上说联络员工作是一项经验性的工作需要在不断的跟班过程中熟悉工作流程积累工作经验不断总结不断提高。但是随着时代的发展统一战线面临着新的形势和新的任务作为统一战线人才培训基地的社会主义学院必然面临新的情况和新的问题这对联络员工作也就提出了挑战。因此联络员在工作中不能拘泥于习惯拘泥于经验而应深入思考大胆实践积极探索认真研究新形势下统一战线干部教育培训工作的特点和发展趋势不断创新工作思路和工作方法提高自己的创新能力。
5、心理素质 心理素质的发展是人整体素质形成和提高的基础和核心。联络员良好的心理素质对做好工作起着非常重要的作用。联络员工作看上去很简单但实际操作中既需要细心又需要耐心要做的都是一些繁琐的事情甚至是一些重复的事情却要时时记在心上出不得半点差错这就要求联络员要保持沉着的情绪乐观的心态有条不紊地开展工作并在工作中寻找乐趣。有时培训班的学习时间要占用休息日尤其是一个星期或十天的班常常会把双休日安排在内这就更需要联络员调整好心态乐于奉献保持积极的工作态度。另一方面来社院学习的学员都是层次比较高能力比较强要为他们做好服务工作联络员必须从心理上摆正自己的位置 放下老师的架子 真诚地为学员服务。
联络员是社会主义学院干部教育培训工作中的一支重要力量发挥着重要的作用。新世纪新阶段统一战线不断发展壮大社会主义学院干部教育培训工作面临着新形势、新任务、新要求联络员工作也面临着越来越严峻的挑战。联络员必须更新观念加强学习科学定位提高素质才能适应形势的要求为统一战线人才培养做出应有的贡献。
作者系湖南省社会主义学院讲师
同志们：
今天会议的主要任务是传达省市选派驻企防疫联络员工作动员部署暨培训会会议精神，动员、部署我县选派驻企防疫联络员工作，下面我讲三点意见。
一、充分认识工作重要性。2 月 12 日上午，省委选派驻企防疫联络员工作动员部署暨培训电视电话会召开，市委组织部联合四个部门单位下发《关于选派疫情防控工作联络员协助做好企业复工复产相关工作的紧急通知》，领导也组织召开了专题会议，部署我县的选派驻企防疫联络员工作，大家务必高度重视此项工作。当前防控形势依然严峻，企业复工复产对于经济社会的发展至关重要，在这需要疫情防控与经济发展“两手抓”的关键的时刻，选派一批政治素质好、综合素质高的优秀干部，同时让优秀年轻干部在防疫一线接收锻炼很有必要。在座的各位驻企防疫联络员，都是组织充分信任的，大家要站在讲政治、讲大局的高度，对标上级要求，加强业务学习，提升履职能力，精准落实工作。组织部也会把联络员协助企业开展疫情防控工作表现作为考察、识别、评价、使用干部的重要内容。
二、联络员的职责任务。联络员重点做好以下五项工作：一是督促检查进入厂区人员测量体温、生产作业中戴口罩、员工食堂落实分餐和卫生措施、员工宿舍卫生及日常消毒情况。
二是协助企业到辖区内定点医院或药店领取预防性中药
汤剂，督促发放到位。
三是积极鼓励引导企业对员工新冠病毒核酸检测筛查。
四是督促企业建立卫生员制度。联络员要对照重点任务，认真履职尽责，一头连着所在党组织，一头连着企业，一头连着基层医疗服务中心（卫生室），发现问题第一时间报告和处置，做到“谁联络、谁负责”，确保防疫复工两手抓、两不误。
五是快速反应报告，联络员要监督企业做好防疫工作，发现特殊情况，要第一时间向领导报告。
三、相关工作要求。联络员日常管理服务工作由县委组织部门牵头负责，机关工委、工信、卫健等部门参与配合，领导小组管理办公室设在组织部。我在这里也跟各位驻企防疫联络员提几点要求。
一是要始终坚持党的领导，坚决贯彻中央、省市县委关于疫情防控各项决策部署，确保打赢疫情防控阻击战。
二是要牢固树立产业链思维，发挥党组织优势，切实以党建引领防疫和复工两项重点工作。
三是要服从统一安排、统一调度，每天加强与领导小组管理办公室的联系，及时把工作情况、相关数据以及存在困难反馈上来。
四是要亮明身份，大家一定要佩戴统一制作“驻企防疫联络员”证件上岗。
五是要加强业务学习，等下，县疾控中心的老师将会对各位驻企防疫联络员开展业务培训，大家一定要认真听。同时，我们也会积极衔接，确保工信、卫健等部门为联络员开展工作提供必要的防疫物资和专业技术支持；联络员派出单位提供必要的工作保障；各企业、园区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极配合联络员工作。各位联络员要听从统一指挥，严守工作纪律，注意工
作方法，积极主动做好工作。我们也将适时开展督查检查。
最后，希望各位驻企联络员到岗后，迅速开展工作，认真履职尽责，彰显担当作为，平安健康归来。
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要做好新的社会阶层人士工作，发挥他们在中国特色社会主义事业中的重要作用。”2017 年 2 月，召开了全国新的社会阶层人士统战工作会议，中央办公厅下发了《关于加强新的社会阶层人士统战工作的意见》（中办发〔2017〕15 号）。为深入贯彻落实全国全省全州新的社会阶层人士统战工作会议精神，进一步找准 XX 市新的社会阶层人士工作着力点，XX 市委统战部组成专项工作调研组到市委宣传部、市委非公有制经济组织和社会组织工委、市工业信息化科技局、市民政局、市教育体育局、市卫生健康局等单位部门，以及部分民营企业和网络企业，全面调研 XX 市新的社会阶层人士现状、分布领域、数量、特点、思想和诉求。如何“把新的社会阶层人士紧密团结在党的周围，发挥他们的重要作用”，已成为当前和今后长时间我市统一战线需探索研究的一个重要课题。
一、新的社会阶层人士基本情况 新的社会阶层人士包括民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、新媒体从业人员、自由职业人员四个方面群体。
（一）民营企业和外商投资企业管理技术人员情况 。目前 XX 市共有民营企业 X 户（民营企业 X 户、个体工商户 X户）。XX 市工商联共有会员 X 名，有企业会员 X 名、个人会员 X 名，有基层商会 X 家，其中乡镇商会 X 家、商（协）会 X 家。由于稳定的政策和持续发展的经济态势，促进了民营企业由简单、单一的经营行业向各行各业多样化趋势发展，基本形成了以加工工业、商品批发、零售、饮食服务为主，遍及制造、建筑、医药等各个行业，形成了门类齐全、结构日趋合理的产业格局。全市民营企业和外商投资企业管理技术人员 X 人。
（二）中介组织和社会组织从业人员情况。中介组织方面，市司法局管理的律师事务所有 X 家、有职业律师 X 名。成立 XX 市内部审计协会，内审协会共有会员单位 X 家（会员单位为体制内的行政事业单位，人员也是体制内人员）。住建领域有中介组织 X 家，主要为建筑业、物业管理和房地产业等等。
社会组织方面，目前，我市登记备案的社会组织共 X 家，其中：社会团体 X 家；民办非企业（民办学校、医院、培训机构等）X 家；基金会 X 家。社会组织已遍布城乡，涉及社会生活的各个领域，初步形成了层次不同、覆盖广泛的社会组织体系。全市共有中介组织和社会组织从业人员 X 人。
（三）新媒体从业人员及网络意见人士情 况。XX 市共有 X 家网络企业。其中影响力较大的如：XX 微讯网络科技有限公司，主要业务方向是区域互联网，有企业员工 X 人，主要网络活动平台“XX 网”及其他媒体平台，活跃领域及方式为移动互联网、新媒体、短视频，全平台粉丝总数 X 万。还有 XX 火把网络科技有限公司、XX 市 XX 镇微时讯工作室、XX 滇影文化传媒有限公司等企业。新媒体从业人员 X人。
（四）自由职业人员情况。XX 市目前没有注册登记的自由撰稿人、网络作家、独立演艺人员等自由职业人员。
二、新的社会阶层人士基本特点 （一）基本特点。主要属于体制外的“社会人”。新的社会阶层人士四类群体所表现出来的最大共性，是在不同行业、不同地域频繁流动，职业、身份经常发生变动，不属于“体制内”人士，而属于非公有制的体制外的“社会人”。
（二）成长特点。与改革开放和市场经济相伴相生。市场经济的深入发展，促成新的社会阶层外延不断拓展、内涵不断丰富，从最初的经济领域拓展到社会领域和网络空间，从传统行业延伸到新兴业态和新兴产业。
（三）功能作用 。贡献较大且能量日增。新的社会阶层人士以其掌握的资产和资本、拥有的市场资源、专业技术和聪明才智，从事着经营管理、科技创新等事业，促进了经济发展，推动了社会进步，维护了社会稳定，成为 XX 市改革开放和现代化建设的重要推动力。
（四）分布特点 。主要集中在“两新”组织和“三区”。从创业、就业、执业而言，除了自由职业者外，新的社会阶层人士基本集中在非公有制经济组织和社会组织。就居住、生活和工作场所而言，新的社会阶层人士相对集中于社区、园区、楼宇。
（五）思想状况。主流积极向上，价值取向多元。新的社会阶层人士拥护党的领导和中国特色社会主义制度，具有爱国情怀，对中国特色社会主义事业充满信心。但是，其思想观念和价值取向也呈现出多元化的特征，存在着情况复杂、良莠不齐的现象。
（六）表达渠道 。新的社会阶层人士积极融入新媒体、善用新媒体，把新媒体做为表达意见诉求的重要平台。他们中不少人就是网络“精英”“意见领袖”“微博达人”，受公众关注度高，能量不容小觑。
（七）“ 一低二强三高” 特点明显 。据调查，新的社会阶层人士普遍具有：年龄结构低（以中青年为主）、学历层次高（以大专以上学历为主）、收入水平高（一般高于社会平均工资）和党外人士比例高（大多数为党外人士）的特点。同时，大部分新的社会阶层人士还有渴望享受国家对企业扶持发展的愿望强和参与当地地经济建设及社会事务管理的诉求强等特征。
三、新的社会阶层人士统战工作面临的问题 当前，做好新的社会阶层人士统战工作面临的主要问题有：一是信息数据不健全。相关部门对新社会阶层组织和人士概念模糊、底数不清，数据信息更新不及时，调查掌握不全面；特别是对新的社会阶层从业人数、业务范围、经营发展情况等掌握不够详实。二是教育培训开展少。目前相关部门对新的社会阶层人士组织开展党的方针政策、国家法律法规、产业政策扶持、工资劳务等方面知识的培训较少，不少新的社会阶层人士对党的方针政策认识不全面，对国家政策扶持不明白。三是部门力量整合不够。新的社会阶层人士工
作涉及部门多，部门之间沟通联系不够，相关数据信息没有实现互通共享，相关工作衔接不够，形成合力推进新的社会阶层人士统战工作需要加强。四是我市民营企业管理技术人员偏少，缺乏竞争力，自主创新能力不强，企业管理技术人员的综合素质需要提高。
四、团结引导新的社会阶层人士的对策 坚持把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，作为统一战线团结各方面力量新的增长点，摆上重要议事日程，充分发挥相关部门的工作职能，形成全市一盘棋、齐抓共管的工作局面，确保新的社会阶层人士工作取得实效。
（一）建立协作机制，形成工作合力。做好新的社会阶层人士统战工作，是全党的工作。根据 XX 市新的社会阶层人士统战工作多层次、宽覆盖、社会化的发展趋势，健全完善由市委统一领导、统战部牵头协调，组织、宣传、工业信息化科技、教育体育、民政、司法、人社、住建、卫生健康、工商联等相关部门共同参与的联动工作机制。通过定期或不定期召开联席会、座谈会、联谊交流会，及时了解和掌握新的社会阶层人士的思想动态，制定相关措施，形成条块结合、多方联动、运行高效、齐抓共管的工作格局。
（二）加强教育引导，提高综合素质。新的社会阶层人士仍处于成长期，其阶层意识、阶层利益等尚未完全形成。必须坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，采取发展他们加入社会组织、工商联组织和各种协会等方式，通过开展活动、举办学习班、召开座谈会、个别走访、发放资料供其学习等形式，对其进行社会主义、爱国主义、法律法规和职业道德的宣传教育，帮助其了解掌握国家经济发展形势、国家鼓励发展产业方向和宏观调控政策、税法知识，帮助他们搞好企业文化建设，引导他们积极投身“光彩事业”“同心主题实践活动”、脱贫攻坚“村企结对”等社会公益事业。既提高他们的整体素质，也扩大他们的知名度和影响力。
（三）培养代表人士，做好政治安排 。注重把那些政治素质好、工作业绩突出、具有较大影响力、有较高威望和有发展潜力的新的社会阶层人士作为重点联系对象，尽力做好政治安排，积极引导参与经济和社会事务的管理，为他们提供社会活动平台。组织他们参加各种社会活动，满足其合理的政治诉求和愿望，提高并发挥其在社会政治生活和专门行业领域中参政议政的能力，有意识地培养领军人物。组织各类代表人士参加情况通报会，及时了解掌握全市重大决策部署，参与行业内部的关系协调、矛盾化解。对政治素质好、专业造诣深、社会影响大的代表人士争取在人大代表、政协
委员以及工商联执委、常委等方面给予必要的政治安排，使他们能更好地影响和带动一个群体。
（四）加强联谊交流，维护合法权益。建立联谊交友制度，把新的社会阶层代表人士纳入各级党政领导联谊交友的范围，坚持定期交流联系，掌握思想动态，关注利益诉求，倾听意见和建议；建立意见表达机制，邀请新的社会阶层人士参加党委政府组织的各类情况通报会、经济分析会，参与政府组织的相关政策咨询和考察调研活动，充分发挥他们在民主监督、参政议政方面的作用；依托相关单位、部门及市党外知识分子联谊会，配置联络员，加强对联谊组织日常工作的指导，使之成为开展新的社会阶层人士统战工作的重要平台和载体。把了解和反映新的社会阶层人士的意见要求作为相关部门应尽的一项重要职责，建立新的社会阶层人士与市委、市政府及有关部门之间的沟通协调机制，做好新的社会阶层人士维权工作。
（五）畅通诉求渠道，营造良好舆论氛围 。规范和调整新的社会阶层人士的利益表达行为，支持合法、正当、富有建设性的制度性表达，控制和疏导抗议性表达，防止和化解非制度性表达。要通过会议、座谈、调研等形式，听取新的社会阶层人士意见建议，并及时向党委政府反映新的社会阶层人士的思想状况、工作状况、利益诉求等，让党委政府领
导了解、关注新的社会阶层人士需求。充分利用报刊、广播、电视等传统媒体和微博、微信等新媒体，广泛宣传新的社会阶层人士在经济社会发展中所作贡献，从而提高他们的社会关注度、影响力，增强其发展信心与动力，努力把新的社会阶层人士紧密团结在中共中央周围。
抓学习、讲实干、守纪律，做合格联络员
按照市委巡察工作领导小组的统一安排，我于 2018 年 7月，从市委组织部抽调到市委第一巡察组担任联络员，经过两个多月的紧张工作，作为一名党员，能够在党中央聚焦全面从严治党的新常态下，亲身参与到首轮巡察工作中来，对我个人来说，是一次难得的人生经历和宝贵的精神洗礼。结合工作情况，围绕“抓学习、讲实干、守纪律，做合格联络员”，谈谈自己的认识和体会。
一、抓学习，做到政治强、业务精。作为联络员，要把政治强、业务精作为最基本的要求，学在前，谋在前，冲在前，作表率。首先,要学好政治理论，补足精神之“钙”作为联络员，参加巡察工作是对自身政治立场，党性观念，廉洁意识，担当精神的砥砺与锤炼，更是对自己一次严肃的政治体检，要时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决维护好巡察组的形象和权威，服从领导，步调一致，按照“一岗双责”要求，协助组长、副组长抓好党风廉政建设和各项工作，不越位、不错位、不缺位，团结全体组员，凝聚工作合力，放手开展工作。。开展巡察工作是党章赋予的神圣职
责，学好党章党规是基础，也是首要任务。要树立忠诚品质，始终不忘初心，带着信念、带着使命、学好党章党规，对于重要章节和内容要熟记于心，牢记自己的第一身份是党员，始终把政治要求，政治标准贯穿于巡察工作全过程，时刻注意把握为人处事的底线和基准；要自觉增强看齐意识，持续深入学习习近平总书记系列重要讲话，提升思想境界，保持对党忠诚，树立清风正气，增强做好联络工作的责任感、使命感。其次，要学好业务知识，提升工作本领。学好业务是干好工作最起码的要求。要积极适应巡察工作政策性。
(二)成立了*委巡察工作领导小组，建立巡察工作领导小组办公室，*。巡察工作领导小组*听取两个巡察组的工作汇报，了解巡察工作进展情况，并对下步工作进行分析研判调度，*委主要领导对前期的工作情况给予肯定，并对下步工作提出了要求。二是选“好”巡察队伍，抓力量建设。从纪检监察、组织人事、审计、财政、住建和信访等部门遴选业务骨干组成的巡察工作人才库，实行动态管理，适时调整补充，从中抽取*个巡察组开展巡察工作。三是定“好”巡察工作纪律，抓奖惩和保障落实。坚持正向激励和负向惩戒相结合，从严管理巡察队伍。强保障。强化巡察机构工作经费、办公场所、办公设备的“四落实”，保障工作正常开展。划红线。坚持用铁的纪律打造铁的队伍，划定巡察人员履职5 条红线：对应当发现的重问题，不如实报告巡察工作情况，
隐瞒、歪曲、捏造事实，违反工作纪律泄露巡察工作秘密，工作中超越权限造成不良后果利用巡察工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的，视情节轻重，依规依纪严肃处理。重激励。对巡察工作中成绩突出的优先提拔使用。以严谨的工作作风、严明的工作纪律确保巡察工作取得实效。
（三）强创新，办亮点。
一是创新宣传载体，强化媒体公开报道。以*平台为媒介，及时发布巡察公告和巡察工作进程，进一步增强巡察工作的辐射力和影响力；发挥利剑高悬，高压震慑常在的作用。
（四）强精准，抓疑点。
一是存“好”巡察工作印证资料。巡察人员做好工作记录，台账汇总，做到“工作留痕”的同时，要做到数据精准、定性准，工作程序准，每天对工作情况进行摄像，尤其是在开启“举报信箱”时，必须两人以上在场，并贴好巡察组封条，确保公平公正。巡察工作时间紧，任务重，为尽快发现有价值的问题线索各巡察组进驻被巡察单位后，结合对各被巡察单位所开展业务的特点对十八大以来实施的项目清单进行分析研判，重点筛选经常出现在清单中的监理单位、施工单位、设计单位实施的项目，详细查阅重点项目的合同，竣工资料、付款资料。巡察组在巡察区交通局时发现某道路施工单位现场计量人员、结算款办理人员和投标时另。
二、坚持“234”模式，确保工作布局实 县委坚持“唯实不唯快、走稳不抢跑”的工作理念，把工作谋划和实际操作结合起来，合理制定《**县巡察工作五年规划》《**县 2017 年巡察工作实施方案》，增强工作的可行性和实效性。在单位分配上突出“2”个类别。按照全覆盖的要求，我们将全县 119 个被巡察单位分为两个部分，其中“四大家”工作机构、常委工作部门、乡镇区及职能较强的 69 个单位巡察工作任务重，安排由县委巡察组负责巡察。另外 50 个职能单一、规模较小的单位安排由县纪工委牵头负责巡察。在年度工作安排上突出“3”个轮次。每年按 3轮安排巡察任务，每轮巡察进驻单位时间为 25-30 天，坚持巡察和“回头看”压茬进行，第一轮巡察结果反馈 2 个月后、第二轮巡察启动后，再安排第一轮巡察回头看，确保巡察和“回头看”交叉不打搅，既留有整改时间又避免空档期太长整改虚化。同时坚持错位布局，把巡察时间安排在 3-10 月份，尽可能不牵扯被巡察单位年初、年底两个重点时段的精力，有效保证巡察质效。在整体布局上突出前“4”个巡察年度。鉴于五年一届时间跨度较长，不可预见的困难、变化较多，我们尽可能把巡察任务集中安排在前四年，第五年整体“回头看”，从而确保全覆盖。鉴于今年为启动巡察的第一年，工作经验不足、练兵的需要客观存在，今年安排的任务巡察任务较少，主要巡察职能相对单一的单位和规模较小
的乡镇，待完善机制积累经验后迅速跟进。
三、拓展“12+”思维，确保线索能发现 在借鉴省委巡视 12 种工作方式的基础上，敢于结合被巡察单位实际和县域工作特点，探索新的管用的方法。一是网上听民声。在贴吧、论坛等网民聚集较多的网站，搜索有关被巡察单位、单位班子成员的负面信息，把网民议论的问题与谈话、查阅资料结合起来，发现问题线索。巡察中我们在某网上论坛发现一条有关被巡察单位项目资金使用方面的留言，并调阅检察院有关案件附卷，发现 2 条问题线索，后移交纪检部门办理。二是抽查见实情。对被巡察单位落实县委决定（如：精准扶贫）、干部理论学习、遵守纪律等情况进行突击抽查，从中发现问题。第一巡察组在巡察某局期间对机关干部执行工作纪律情况进行了两次抽查，对 “三重一大”等知识进行口头测试，先后下沉到巡察单位的基层站所、项目所在地，经与其他信息印证，发现该单位机关存在管理制度落实不力，党组对“三重一大”事项决策程序不规范等问题。三是流程看风险。对被巡察单位项目建设工作流程、执法工作流程、干部选用和重大事项决策工作流程进行分析研判，从中发现风险点，以风险点为主攻方向开展深入核查，发现问题线索。
尊敬的杨部长、王书记各位同事 大家好我是消防公司的信息联络员很高兴能在这里代表消防公司青年员工表达他们的心声跟在做的各位交流经验共同进步。今年集团党委提出开展“品牌形象提升年”活动消防公司要积极围绕集团党委的统一布署深刻理解和领悟“品牌形象提升”的重要意义。认真落实“品牌形象提升年”活动的各项工作。就消防公司而言一方面近几年消防公司在集团的坚强领导和全体员工的共同努力下取得了长足发展公司规模不断扩大原先一些旧的管理理念显然与公司打造的天元品牌不符另一方面随着公司规模的扩大公司要想继续保持长远发展 单纯依靠资金和技术等硬件条件显然不符合实际发展需要因此必须重视品牌形象等各项“软实力”建设做到两手都要抓两手都要硬。
提升品牌形象关键是如何发展企业文化。企业发展到一定规模企业文化的作用在哪儿说到底恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重“三品”即品质、品格与品行。企业文化的品质主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。
企业的这种价值理念 用通俗的话讲 就是企业要奔向哪儿、目标是什么员工要成为一支什么样的队伍、 愿景是什么这是一个
企业发展的“纲”。只有纲举才能目张只有企业品质好才能经得起风吹浪打耐得住时光磨砺。
企业文化的品格主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界而且能反作用于客观世界。所以精神具有能动性其表现在于有活力即“龙马精神海鹤姿”其本质在于能超越即“今胜于古后胜于今”其最高境界在于“与天地合一”即人与自然和谐共处企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神源于企业走过的路发展于企业正在走着的路同时又激励着企业将要走的路。这种精神是一个企业的品性风格体现着一个企业的精气神预示着一个企业的明日兴衰。
企业文化的品行主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。无疑作为企业的一名员工既有其传统的行为或遗传的行为又有其情感的行为或即时的行为更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现就应该制定并遵循目标的理性行为规范要保证企业价值理念的实现就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范既表现在立身处事上又表现在行动举止上还表现在姿态风度上。
这种行为规范 是企业价值的心灵取向 是企业心灵的外在表现是企业要达目标的理性选择。
要使企业文化的品质、品格、品行得以实现仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够必须要有相应的方式方法。这个方式方法不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概
念、条文而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点员工最喜闻乐见的是靠大家“化”大家即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。这种方法就如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》 、 《纪念白求恩》 、 《愚公移山》三个故事靠张思德、白求恩、愚公三个典型宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念 对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心不怕牺牲排除万难去争取胜利”的行为准则这种方式还似上世纪六十年代大庆油田的铁人王进喜喊出的格言“石油工人一声吼地球也要抖三抖”那样短短一句话浓缩万千情展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方式方法是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。
企业文化的品质、品格、品行一言以蔽之是企业的品位。企业是一个经济组织同时作为社会上的一个单位又可以说是一个社会组织。是经济组织就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚还要与之作斗争。是社会组织就要负责。不仅对企业内的员工负责还要对与之关联的供货商、分销商、社区负责更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责 做到既要承担好公认的职责又要勇挑各方期待的职责从而使企业“不摇香已乱无
风花自飞”。也就是说通过重企业文化的“三品”不仅使企业强更使企业“香”且香“飞”千里行得远、走得久。
相关热词搜索： 联络员 发言 统战工作 代表版权所有:方远公文网 2007-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[方远公文网]所有资源完全免费共享
Powered by 方远公文网 © All Rights Reserved.。备案号：苏ICP备07012513号-1